Salary Hike 2025 : फिटमेंट फैक्टर में बढ़ौतरी, इतनी बढ़ेगी सैलरी

Haryana Update : पिछले कुछ दिनों से Employees के बीच 8th Pay Commission को लेकर लगातार चर्चाएं बढ़ रही हैं। Sarkar अब जल्द ही Fitment Factor में वृधि करते हुए Employees के Salary में तगड़ी वृद्धि करने जा रही है। इसके लिए 8th Pay Commission को अब किसी भी समय लागू किया जा सकता है। Pay Commission के लागू हो जाने के बाद Employees की Salary और पेंशनर्स की पेंशन में बंपर वृधि होने की उम्मीद है, इसके साथ ही में Employees को अन्य भत्तों का लाभ भी मिल सकेगा। खबर में जानिये 8th Pay Commission में लागू किए जाने वाले Fitment Factor को लेकर Sarkar का नया अपडेट।

इस दिन किया जा सकता है ऐलान-

इससे पहले केंद्र Sarkar द्वारा जनवरी 2016 में 7वें Pay Commission (7th Pay Commission) को लागू किया गया था, इस Pay Commission के लागू हो जाने की वजह से Employees को काफी राहत मिली थी। उम्मीद लगाई जा रही है कि नए Pay Commission की वजह से Employees को काफी लाभ होने की उम्मीद है।

अगर 7वें Pay Commission की अवधि के बारे में बात करें तो ये दिसंबर 2025 में खत्म हो जाएगा। इसके बाद Employees के लिए हाई Fitment Factor के साथ नए पे कमीशन को लागू किया जा सकता है। उम्मीद लगाई जा रही है कि Sarkar (Budget 2025) 1 फरवरी 2025 को पेश होने वाले आम बजट में 8th Pay Commission के गठन का ऐलान कर सकती है। 

8th Pay Commission के तहत Employees को मिलेगी इतनी सैलरी-

हाल ही में जारी रिपोर्ट के मुताबिक केंद्रीय Employees की बेसिक Salary में जल्द ही वृधि होने वाली है। 8th Pay Commission के तहत Employees का न्यूनतम Salary 18 हजार रुपये  से सीधा 51 हजार से ऊपर पहुंच सकता है यानी करीब 34 हजार की वृधि Salary में की जा सकती है। नए Pay Commission में 2.86 गुना Salary वृधि की सिफारिश को लागू किया गया जा सकता है। 

8th Pay Commission नहीं आएगा, बल्कि इस फार्मूले से सैलरी होगी तय

यह Fitment Factor के हिसाब से तय की जानी है, इससे Employees के Salary में लगभग 186 %  तक का इजाफा होने की उम्मीद जताई जा रही है। Fitment Factor में वृधि होने की वजह से सरकारी Employees के Salary और रिटायर्ड Employees की बंपर वृधि देखने को मिल सकती है। 

बढ़ती महंगाई की वजह से लिया जाएगा फैसला-

पिछले कुछ समय सें महंगाई काफी ज्यादा बढ़ गई है। लगातार बढ़ रही महंगाई और जीवन-यापन के लिए बढ़ रहे खर्चों की वजह से Employees के Salary में वृधि करने की उम्मीद है। 7वें Pay Commission में Employees के Salary को बढ़ाने के लिए Fitment Factor 2.57 लागू किया गया था। इसके अलावा केंद्रीय Employees की न्यूनतम Salary छठे Commission के तहत 7,000 रुपये थी, जिसको 7वें Pay Commission के तहत बढ़ाकर 18 हजार रुपये कर दिया गया था। अगर फिलहाल की बात करें तो अभी केंद्रीय Employees को 2.57 Fitment Factor के हिसाब से Salary दिया जा रहा है। नए Pay Commission में 2.86 Fitment Factor लागू हो सकता है।

पेंशन में भी बंपर वृधि होने की उम्मीद-

अगर केंद्र Sarkar द्वारा 8th Pay Commission को लागू कर दिया जाता है तो इसकी वजह से Employees के Salary के साथ-साथ पेंशन में भी वृधि होने की उम्मीद है। इसके साथ ही में फिलहाल Employees को न्यूनतम पेंशन 9,000 रुपये दी जा रही है लेकिन 8th Pay Commission के तहत इसे बढ़ाकर 2.86 Fitment Factor के हिसाब से किया जा सकता है। इसके बाद Employees की पेंशन बढ़कर 25,740 रुपये तक पहुंच सकती है। Sarkar द्वारा ये कैलकुलेशन सिर्फ न्यूनतम बेसिक Salary और पेंशन के आधार पर ही तय की जाएगी।

महंगाई भत्ते में भी वृधि की उम्मीद-

Salary और पेंशन में वृधि होने के साथ-साथ अब Employees को जनवरी 2025 का डीए (DA hike) भी दिया जा सकता है। इससे डीए 53 % से बढ़कर 56 % हो सकता है। उम्मीद है कि Employees को बढ़ा हुआ डीए इन-हैंड दिया जा सकता है। 8th Pay Commission से जुड़े ये बदलाव केंद्रीय Employees और पेंशनभोगियों के लिए कई फायदे लेकर आ सकता है।