Haryana Update : पिछले कुछ दिनों से Employees के बीच 8th Pay Commission को लेकर लगातार चर्चाएं बढ़ रही हैं। Sarkar अब जल्द ही Fitment Factor में वृद्धि करते हुए Employees के Pay में तगड़ी वृद्धि करने जा रही है। इसके लिए 8th Pay Commission को अब किसी भी समय लागू किया जा सकता है। Pay Commission के लागू हो जाने के बाद Employees की Salary और पेंशनर्स की Pension में बंपर वृद्धि होने की उम्मीद है, इसके साथ ही में Employees को अन्य भत्तों का लाभ भी मिल सकेगा। खबर में जानिये 8th Pay Commission में लागू किए जाने वाले Fitment Factor को लेकर Sarkar का नया अपडेट।

इस दिन किया जा सकता है ऐलान-

इससे पहले केंद्र Sarkar द्वारा जनवरी 2016 में 7th Pay Commission को लागू किया गया था, इस Pay Commission के लागू हो जाने की वजह से Employees को काफी राहत मिली थी। उम्मीद लगाई जा रही है कि नए Pay Commission की वजह से Employees को काफी लाभ होने की उम्मीद है।

अगर 7th Pay Commission की अवधि के बारे में बात करें तो ये दिसंबर 2025 में खत्म हो जाएगा। इसके बाद Employees के लिए हाई Fitment Factor के साथ नए पे कमीशन को लागू किया जा सकता है। उम्मीद लगाई जा रही है कि Sarkar 1 फरवरी 2025 को पेश होने वाले आम बजट में 8th Pay Commission के गठन का ऐलान कर सकती है। 

8th Pay Commission के तहत Employees को मिलेगी इतनी सैलरी-
 

हाल ही में जारी रिपोर्ट के मुताबिक Central Employees की बेसिक Salary में जल्द ही वृद्धि होने वाली है। 8th Pay Commission के तहत Employees का कम से कम Pay 18 हजार रुपये  से सीधा 51 हजार से ऊपर पहुंच सकता है यानी करीब 34 हजार की वृद्धि Pay में की जा सकती है। नए Pay Commission में 2.86 गुना Pay वृद्धि की सिफारिश को लागू किया गया जा सकता है। 

यह Fitment Factor के हिसाब से तय की जानी है, इससे Employees के Pay में लगभग 186 प्रतिशत तक का इजाफा होने की उम्मीद जताई जा रही है। Fitment Factor में वृद्धि होने की वजह से सरकारी Employees के Pay और रिटायर्ड Employees की बंपर वृद्धि देखने को मिल सकती है। 

8th Pay Commission : कर्मचारियों को बड़ी सौगात, इतने रुपए बढ़ेगी सैलरी

बढ़ती Mehngai की वजह से लिया जाएगा फैसला-

पिछले कुछ समय सें Mehngai काफी ज्यादा बढ़ गई है। लगातार बढ़ रही Mehngai और जीवन-यापन के लिए बढ़ रहे खर्चों की वजह से Employees के Pay में वृद्धि करने की उम्मीद है। 7th Pay Commission में Employees के Pay को बढ़ाने के लिए Fitment Factor 2.57 लागू किया गया था। इसके अलावा Central Employees की कम से कम Pay छठे Commission के तहत 7,000 रुपये थी, जिसको 7th Pay Commission के तहत बढ़ाकर 18 हजार रुपये कर दिया गया था। अगर फिलहाल की बात करें तो अभी Central Employees को 2.57 Fitment Factor के हिसाब से Pay दिया जा रहा है। नए Pay Commission में 2.86 Fitment Factor लागू हो सकता है।

Pension में भी बंपर वृद्धि होने की उम्मीद-

अगर केंद्र Sarkar द्वारा 8th Pay Commission को लागू कर दिया जाता है तो इसकी वजह से Employees के Pay के साथ-साथ Pension में भी वृद्धि होने की उम्मीद है। इसके साथ ही में फिलहाल Employees को कम से कम Pension 9,000 रुपये दी जा रही है लेकिन 8th Pay Commission के तहत इसे बढ़ाकर 2.86 Fitment Factor के हिसाब से किया जा सकता है। इसके बाद Employees की Pension बढ़कर 25,740 रुपये तक पहुंच सकती है। Sarkar द्वारा ये कैलकुलेशन सिर्फ कम से कम बेसिक Salary और Pension के आधार पर ही तय की जाएगी।

DA में भी वृद्धि की उम्मीद-

Salary और Pension में वृद्धि होने के साथ-साथ अब Employees को जनवरी 2025 का DA भी दिया जा सकता है। इससे DA 53 प्रतिशत से बढ़कर 56 प्रतिशत हो सकता है। उम्मीद है कि Employees को बढ़ा हुआ DA इन-हैंड दिया जा सकता है। 8th Pay Commission से जुड़े ये बदलाव Central Employees और पेंशनभोगियों के लिए कई फायदे लेकर आ सकता है।