NPS में OPS का फायदा? High Level Meeting से आ सकती है बड़ी खुशखबरी!
अगर आप भी नेशनल पेंशन स्कीम (NPS) से जुड़े हैं तो यह खबर आपके लिए बेहद काम की हो सकती है। अब NPS में राज्य पेंशन स्कीम (OPS) जैसा लाभ मिलने की संभावना जताई जा रही है। हाई लेवल मीटिंग में इस मुद्दे पर चर्चा चल रही है, और जल्द ही बड़ा फैसला हो सकता है। अगर ऐसा होता है, तो पेंशनधारकों को बड़ी राहत मिल सकती है। अधिक जानकारी के लिए नीचे पढ़ें।
Haryana Update, New Delhi : इस साल के अंत तक मोदी सरकार राष्ट्रीय पेंशन योजना (NPS) को बदल सकती है। इस संशोधन से उच्च-स्तरीय पैनल की सिफारिश के अनुसार, कर्मचारियों को रिटायरमेंट भुगतान के रूप में कम से कम 40 से 45 प्रतिशत मिलेगा। इस मामले से परिचित दो व्यक्तियों ने कहा कि इस पर फिलहाल विचार किया जा रहा है। दरअसल, आज पेंशन का मुद्दा है। पुरानी पेंशन योजना (OPS), जो पेंशनभोगियों को उनके रिटायरमेंट के समय मिलने वाले वेतन का 50 फीसद मासिक लाभ देती थी, बहुत से गैर-बीजेपी शासित राज्यों ने वापस ले लिया है। विपक्षी सरकारों द्वारा शासित राजस्थान, छत्तीसगढ़, झारखंड, हिमाचल प्रदेश और पंजाब पुरानी पेंशन व्यवस्था पर वापस लौट आए हैं, जो कुछ अर्थशास्त्रियों को राज्य सरकारों को दिवालियापन में धकेल सकता है। भारतीय स्टेट बैंक (SBI), देश का सबसे बड़ा ऋणदाता, के समूह के मुख्य आर्थिक सलाहकार सौम्य कांति घोष ने कहा कि पुरानी पेंशन योजना वित्तीय रूप से अस्थिर है और इससे राज्य सरकारों का कर्ज बढ़ सकता है। २०२२-२३ में भारत का केंद्रीय पेंशन बजट २.३४ ट्रिलियन रुपये था।
एनपीएस पर बहस क्या है?
वर्तमान बाजार-लिंक्ड पेंशन योजना, जो 2004 में शुरू की गई थी, ऐसी कोई सुनिश्चित आधार राशि नहीं प्रदान करती है। जबकि ओपीएस में कर्मचारी का कोई योगदान नहीं है, एनपीएस कर्मचारी का वेतन 10 प्रतिशत पर आधारित है, जबकि सरकार 14 प्रतिशत देती है। विपरीत, एनपीएस पेंशनर्स को रिटायरमेंट के समय कोष का पचास प्रतिशत टैक्स फ्री होता है, और शेष चालिस प्रतिशत भुगतान कर योग्य होता है। वर्तमान राष्ट्रीय पेंशन योजना में लगभग 87 लाख केंद्रीय और राज्य सरकारी कर्मचारी अपने मूल वेतन का 10 प्रतिशत योगदान करते हैं, जबकि सरकार 14 प्रतिशत देती है। उस फंड (ज्यादातर सरकारी ऋण) पर रिटर्न अंतिम भुगतान पर निर्भर करता है।
क्या परिवर्तन होगा?
संशोधित पेंशन योजना बाजार रिटर्न से जुड़ी रहेगी, लेकिन सरकार को किसी कर्मचारी के अंतिम वेतन का कम से कम ४० प्रतिशत देने की व्यवस्था करने की अनुमति मिल सकती है। इसका अर्थ है कि सरकार को भुगतान आधार राशि से कम होने पर पेंशन में कमी को भरने के लिए कार्रवाई करनी होगी। वर्तमान में, कर्मचारी औसतन ३६% से ३८% रिटर्न पाते हैं।
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