Salary News : कर्मचारियों की सैलरी कैसे बढ़ाएगी सरकार, जानिए सवाल का जवाब

Haryana Update : Sarkar हर दस साल में केंद्रीय Employees के लिए New Pay Commission लागू करती है। जैसे ही आठवां वेतन आयोग लागू होगा। वैसे ही केंद्रीय Employees के लिए 8th Pay Commission के तहत Salary में संशोधन किया जाएगा।  

इससे Employees (Govt. Employees News) की Salary के साथ-साथ Pension को भी रिवाइज किया जाएगा। अब ऐसे में कई लोगों के मन में यह सवाल बा रहे हैं कि इससे Sarkar पर कितना वित्तीय बोझ बढ़ेगा। आइए जानते हैं इस बारे में खबर के माध्यम से।

 कब लागू होगा आठवां वेतन आयोग

जानकारी के अनुसार बताया जा रहा है कि केंद्रीय Employees के लिए 8वां वेतन आयोग 26 Jan 2026 में लागू हो सकता है। इससे पहले 7th Pay Commission (7th Pay Commission) का गठन 2014 में किया गया था और सातth Pay Commission की सिफारिशें 1 Jan 2016 से लागू हो गई थी।

दस साल के चक्र को देखें तो 8th Pay Commission की अवधि 2026 में खत्म हो जाएगी। अब जैसे ही 2026 में 8th Pay Commission (8th Pay Commission) की सिफारिशें लागू होती है तो इससे केंद्रीय Employees के तकरीबन 50 Lakh Employees और 65 Lakh पेंशनर्स को फायदा पहुंच सकता है। 

कब तक तैयार होगी New Pay Commission  की रिपोर्ट -

 मीडिया रिपोर्ट का कहना है कि 8वां केंद्रीय वेतन आयोग (8th CPC) थोड़ी देरी से लागू होने की संभावना है। जैसे ही आठवां वेतन आयोग लागू होगा तो इससे केंद्र Sarkar के Employees के वेतन के साथ-साथ पेंशनर्स की Pension की Salary में भी बदलाव होगा।

अभी फिलहाल तो New Pay Commission  का गठन किया जाएगा, जिसके बाद ही वेतन आयोग वेतन की समीक्षा कर अपनी रिपोर्ट पेश करेगा और उसके बाद New Pay Commission  की मंजूरी मिलने में एक साल लग सकता है।

संसद में उठे New Pay Commission  को लेकर ये सवाल-

जैसे-जैसे आठth Pay Commission लागू होने का समय नजदीक आ रहा है। वैसे-वैसे 8वें केंद्रीय वेतन आयोग (8th Pay Commission) की सिफारिशों को लेकर संसद में तरह-तरह के सवाल उठ रहे हैं।

संसद में यह सवाल किए जा रहे हैं कि क्या New Pay Commission  (8th CPC news updates) से मोदी Sarkar पर वित्तीय बोझ बढ़ेगा? इसके अलावा केंद्रीय Employees और पेंशनर्स की संख्या के बारे में भी सवाल किए गए। 

8th pay update: 50 lakh केंद्रीय कर्मचारियों और 65 lakh पेंशनर्स के लिए जरूरी news

संसद में किए गए यह सवाल-

इसके साथ ही केंद्रीय Employees के लिए 8th Pay Commission के फायदे (Benefits of 8th CPC )के बारे में भी सवाल किए गए। यह भी पूछा गया कि कितने लोगों को इसका फायदा होगा। इतना ही नहीं क्या Sarkar ने राजकोषीय नीतियों और सरकारी खर्च पर असर का आकलन किया है, यह भी सवाल किया गया।  

जानिए कितना हो सकता है फिटमेंट फैक्टर-

Employees की Salary (Salary of employees) में बढ़ौतरी को लेकर एक अहम रोल होता है। दरअसल, आपको बता दें कि Employees की Salary के लिए फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor)एक गुणांक की तरह काम करता है। फिटमेंट फैक्टर के आधार पर सरकारी Employees के बेसिक वेतन और बेसिक Pension को रिवाइज किया जाएगा।

उम्मीद है कि 8th Pay Commission (8th Pay Commission) में फिटमेंट फैक्टर के 2.86 रहेगा। अगर ऐसा होता है तो इससे Employees की न्यूनतम बेसिक Salary 18000 से बढ़कर सीधे 51480 रुपये हो जाएगी। आपको बता दें कि यह तो केवल बेसिक Salary होगी, ग्रॉस Salary के लिए दूसरे फॉर्मूले लगेंगे। 

वित्त मंत्री ने किया क्लियर-

सांसदों में जो  सवालात उठते थे तो उनके जवाब में वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण (Finance Minister Nirmala Sitharaman)ने कहा कि केंद्र Sarkar के सिविलियन Employees की अनुमानित संख्या 36.57 Lakh हैं और पेंशनर्स की संख्या की बात करें तो  पेंशनर्स की अनुमानित संख्या 33.91 Lakh है।

इसके साथ ही 8th Pay Commission (8th Pay Commission) का फायदा रक्षा कर्मियों और पेंशनर्स दोनों को मिलने वाला है। इसके अलावा Sarkar के वित्त पर कितना बोझ पड़ेगा, इसका पता सिफारिशों के लागू होने पर चल पाएगा। आठth Pay Commission का आंकलन (Assessment of 8th CPC ) भी रिपोर्ट आने पर ही हो सकता है।