Salary Hike : फिटमेंट फैक्टर 2.86 % बढ्ने से इतनी बढ़ जाएगी सैलरी

Haryana Update : केंद्र सरकार ने केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स को एक बड़ी सौगात दी है। मोदी सरकार ने आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को हरी झंडी दे दी है, जिससे लाखों कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में भारी बढ़ोतरी की उम्मीद की जा रही है। लंबे समय से सरकारी कर्मचारी इस नए वेतन आयोग की मांग कर रहे थे और अब उनकी यह मांग पूरी हो गई है। आइए जानते हैं इस फैसले से क्या-क्या बदलेगा और सैलरी में कितना इजाफा हो सकता है।

कब बना 8वां वेतन आयोग और क्यों जरूरी है यह?
केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने 16 जनवरी 2025 को 8वें वेतन आयोग के गठन की घोषणा की थी। सातवां वेतन आयोग साल 2014 में बना था और 2016 से लागू हुआ था। इसकी समय सीमा 2026 में खत्म हो रही है, इसलिए सरकार ने पहले ही 8वें वेतन आयोग को मंजूरी दे दी है। इसका मुख्य उद्देश्य सरकारी कर्मचारियों की जिंदगी को आसान बनाना और बढ़ती महंगाई के बीच उन्हें आर्थिक सहारा देना है।

फिटमेंट फैक्टर क्या है और इसका सैलरी पर असर
फिटमेंट फैक्टर एक ऐसा फॉर्मूला होता है, जिससे कर्मचारियों की बेसिक सैलरी तय होती है। अभी सातवें वेतन आयोग में यह 2.57 है, लेकिन 8वें वेतन आयोग में यह 2.08 तक हो सकता है। इसका मतलब है कि कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर सीधे 37,440 रुपये हो सकती है। अगर यह 2.86 हो जाता है तो सैलरी 51,480 रुपये तक पहुंच सकती है। इसी तरह, पेंशन भी 9,000 रुपये से बढ़कर 25,740 रुपये तक हो सकती है।

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महंगाई भत्ते और अन्य लाभों पर भी असर
8वें वेतन आयोग के लागू होने से न सिर्फ सैलरी बढ़ेगी बल्कि महंगाई भत्ते (DA) में भी बढ़ोतरी हो सकती है। यह खासकर उन कर्मचारियों के लिए फायदेमंद होगा जो लगातार महंगाई के चलते आर्थिक दबाव में हैं।

बजट 2025 में हो सकता है बड़ा ऐलान
1 फरवरी 2025 को जब वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण आम बजट पेश करेंगी, तो माना जा रहा है कि उसमें वेतन आयोग से जुड़ी और भी घोषणाएं हो सकती हैं। इसमें नए वेतन ढांचे, फिटमेंट फैक्टर और भत्तों के बारे में विस्तृत जानकारी दी जा सकती है।