Salary Boost: फिटमेंट फैक्टर 2.86 से सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में जबरदस्त इजाफा!
नया वेतन आयोग जल्द होगा गठित
वित्त मंत्रालय ने 8वें वेतन आयोग को लेकर कदम बढ़ाए हैं और 35 नई नियुक्तियों की घोषणा की है। अब माना जा रहा है कि नए वेतन आयोग में कर्मचारियों की बेसिक सैलरी से लेकर HRA, DA जैसे भत्तों सहित पेंशन में कई बड़े बदलाव होंगे। यह आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकता है।
सर्कुलर जारी, नियुक्तियां शुरू
वित्त मंत्रालय ने हाल ही में एक सर्कुलर जारी किया है, जिसमें बताया गया है कि नया वेतन आयोग बनाने के लिए नियुक्तियां डेप्युटेशन के आधार पर की जाएंगी। इन नियुक्तियों का कार्यकाल आयोग की स्थापना की तारीख से शुरू होगा। इसके लिए संबंधित विभागों से योग्य अधिकारियों के नाम मांगे गए हैं ताकि नियुक्तियां जल्दी की जा सकें।
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फिटमेंट फैक्टर पर आधारित वेतन वृद्धि
इस बार, फिटमेंट फैक्टर सैलरी बढ़ोतरी का मुख्य आधार होगा। 2.86 का फिटमेंट फैक्टर लागू होने पर 50,000 रुपये प्रति माह की बेसिक सैलरी पाने वाले कर्मचारियों की सैलरी 1,42,500 रुपये तक पहुंच जाएगी।
महंगाई भत्ते (DA) को भी बेसिक सैलरी में मर्ज किया जाएगा
इस बार महंगाई भत्ते (DA) को बेसिक सैलरी में मर्ज किया जा सकता है, जिससे सैलरी स्ट्रक्चर में बदलाव होगा। इसके बाद, HRA और TA जैसे अन्य भत्तों में भी वृद्धि हो सकती है।
पेंशनर्स को भी होगा फायदा
8वें वेतन आयोग के लागू होने से लगभग 48 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 68 लाख पेंशनर्स को वेतन और पेंशन में वृद्धि का लाभ मिलेगा। यह बदलाव कर्मचारियों और पेंशनर्स दोनों के लिए एक बड़ी राहत होगी।
8वें वेतन आयोग का लागू होने का अनुमान
सरकार हर 10 साल में नया वेतन आयोग लागू करती है, और 7वें वेतन आयोग को 1 जनवरी 2016 से लागू किया गया था। अब, कर्मचारियों को उम्मीद है कि 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू होगा, जिससे उनकी सैलरी में एक महत्वपूर्ण वृद्धि हो सके।
सैलरी में कितनी वृद्धि होगी?
अगर 8वें वेतन आयोग में 2.86 फिटमेंट फैक्टर लागू होता है, तो जिन कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 50,000 रुपये प्रति माह है, उनकी सैलरी बढ़कर 1,42,500 रुपये प्रति माह हो जाएगी। इसके अलावा, HRA और अन्य भत्तों के साथ उनकी कुल ग्रॉस सैलरी 1,57,500 रुपये तक पहुंच सकती है। हालांकि, यह एक अनुमान है, और सरकार की ओर से अधिकारिक घोषणा बाकी है।