2.86 फिटमेंट फैक्टर से बढ़ेगी सरकारी कर्मचारियों की सैलरी, मिलेगा बड़ा फायदा!

 केंद्र सरकार कर्मचारियों के salaryर स्ट्रक्चर में बदलाव करने के लिए हर दस साल में नया Pay Commission लागू करती है। इस समय कर्मचारियों को 7th Pay Commission के तहत salary और भत्तों का लाभ मिल रहा है। इसे साल 2014 में गठित किया गा था और 2016 में 7th Pay Commission की सिफारिशें लागू हुई थी।

 अब इस साल के दिसंबर 2025 में 7th Pay Commission को दस साल पूरे हो रहे हैं और ऐसे में सरकार नया वेतन आयोग लागू करेगी। केंद्र सरकार ने जनवरी 2025 में 8th Pay Commission की घोषणा जनवरी में कर दी थी। लेकिन अभी तक 8th Pay Commission का गठन नहीं किया गया। 

बता दें कि आठवां वेतन आयोग (8th pay commission News) लागू होने पर देश के 50 लाख से ज्यादा केंद्रीय कर्मचारी और 65 लाख से अधिक पेंशनर्स को इसका लाभ मिलेगा। दरअसल, नया वेतन आयोग आते ही कर्मचारियों की बेसिक salary और पेंशन में तगड़ा इजाफा होगा। 

sarkar ने शुरू की तैयारी -

रिपोर्ट के मुताबिक सरकार ने 8th Pay Commission के लिए 42 अहम पदों पर नियुक्तियों की प्रक्रिया शुरू कर दी है। इसमें चेयरपर्सन और सलाहकारों की नियुक्ति भी शामिल है। जैसे ही आयोग के Terms of Reference (ToR) तय होंगे, इसका काम शुरू हो जाएगा।

कितना होगा fitment फैक्टर - 

नया वेतन आयोग (new pay commission) लागू होने के साथ ही fitment फैक्टर को संशोधित किया जाता है। क्योंकि इसके आधार पर ही सरकारी कर्मचारियों की बेसिक salary को तय किया जाता है। fitment फैक्टर (fitment factor Update) मूल वेतन में बढ़ौतरी में सबसे अहम रोल निभाता है। यह एक मल्टीपल होता है जिससे पुराने बेसिक वेतन को नए वेतन में बदला जाता है।

salary हाइक का फॉर्मूला - 

नया बेसिक वेतन = पुराना बेसिक वेतन × fitment फैक्टर

7th Pay Commission में fitment फैक्टर 2.57 रखा गया था। इस fitment फैक्टर पर कर्मचारियों की salary में तगड़ा उछाल आया। उदाहरण के लिए, अगर किसी कर्मचारी का पुराना बेसिक वेतन 10,000 rupaye था, तो नया वेतन 10,000 × 2.57 = 25,700 rupaye हुआ।
8th Pay Commission में fitment फैक्टर को लेकर अटकलें लगाई जा रही हैं कि इस बार 2.86 fitment फैक्टर तय किया जा सकता है। अगर ऐसा होता है तो कर्मचारियों की बेसिक salary में 15 प्रतिशत से अधिक की वृद्धि हो सकती है। 

उदाहरण से समझिए

10,000 rupaye बेसिक वेतन वालों को अब 25,700 rupaye मिल रहा है, जो बढ़कर 28,600 rupaye हो सकता है

20,000 rupaye वालों को अब 51,400 rupaye मिलता है, जो बढ़कर 57,200 rupaye हो सकता है

30,000 rupaye बेसिक वालों को अब 77,100 rupaye मिल रहा है, जो बढ़कर 85,800 rupaye हो सकता है

40,000 rupaye वालों को 1,02,800 rupaye मिल रहा है, जो बढ़कर 1,14,400 rupaye हो सकता है

8th Pay Commission पर कहां पहुंची सरकार की कार्रवाई - 

बता दें कि सरकार ने अभी तक वेतन आयोग के गठन, भत्ते और पेंशन में बढ़ौतरी की आधिकारिक घोषणा नहीं की है। लेकिन अटकलें लगाई जा रही हैं कि साल 2026 में कर्मचारियों को नए वेतन आयोग के बदलाव का लाभ मिलेगा। वहीं, कर्मचारी सातth Pay Commission में तय हुए fitment फैक्टर (fitment factor) से अधिक की मांग कर रहे हैं, जिसपर सरकार को फैसला लेना है।