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Salary Hike: 50 लाख कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनर्स को मिलेगा 50% तक वेतन वृद्धि!

Salary Hike:: सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए अच्छी खबर आई है। उनकी सैलरी और पेंशन जल्द ही बढ़ सकती है। 7वां वेतन आयोग लगभग 10 साल पहले लागू हुआ था, और अब आठवां वेतन आयोग लागू होने की तैयारी है। न
 
Salary Hike: 50 लाख कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनर्स को मिलेगा 50% तक वेतन वृद्धि!
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Salary Hike:अगर आप सरकारी कर्मचारी या पेंशनर हैं, तो यह खबर आपके लिए बहुत खास हो सकती है। 8वें वेतन आयोग के लागू होने से कर्मचारियों और पेंशनर्स के वेतन और पेंशन में महत्वपूर्ण बढ़ोतरी हो सकती है। आइए जानते हैं इस नए वेतन आयोग से क्या बदलाव आने वाले हैं और इसका आपके वेतन पर क्या असर पड़ेगा।

नए वेतन आयोग से वेतन में कितना बढ़ेगा?

जब भी कोई नया वेतन आयोग लागू होता है, फिटमेंट फैक्टर सबसे महत्वपूर्ण मुद्दा बनता है। यह वही फॉर्मूला है, जो वेतन बढ़ोतरी को निर्धारित करता है। रिपोर्टों के अनुसार, इस बार फिटमेंट फैक्टर 2.6 से 2.85 तक रहने की संभावना जताई जा रही है। इसका मतलब है कि कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 20,000 रुपये से बढ़कर 46,600 रुपये से 57,200 रुपये तक हो सकती है।

फिटमेंट फैक्टर कैसे तय होता है?

फिटमेंट फैक्टर हर वेतन आयोग में महंगाई और कर्मचारियों की आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए निर्धारित किया जाता है। पिछले वेतन आयोगों में यह रहा:

  • 6वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.86 था।

  • 7वें वेतन आयोग में इसे बढ़ाकर 2.57 कर दिया गया था।

  • अब 8वें वेतन आयोग में यह 2.6 से 2.85 के बीच हो सकता है।

अगर ऐसा हुआ तो यह सैलरी में 50 प्रतिशत तक की बढ़ोतरी ला सकता है।

कैबिनेट की बैठक में लिया गया महत्वपूर्ण फैसला

जनवरी में केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग का गठन किया था। केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने इसकी घोषणा की थी। यह निर्णय बजट से पहले हुई कैबिनेट की बैठक में किया गया था। सरकारी कर्मचारी और पेंशनर्स अब इसका लागू होने का इंतजार कर रहे हैं। हालांकि, सरकार ने अभी तक इसकी आधिकारिक घोषणा नहीं की है, लेकिन संभावना है कि इसे 2026 तक लागू किया जाएगा।

कब तक लागू होगा नया वेतन आयोग?

सूत्रों के अनुसार, केंद्र सरकार 7वें वेतन आयोग के कार्यकाल को जल्द समाप्त करने की तैयारी कर रही है। इस महीने के अंत तक एक समिति का गठन किया जा सकता है, जो नए वेतन आयोग के लिए सिफारिशें बनाएगी। इन सिफारिशों के बाद सरकार इसे लागू करने का अंतिम निर्णय लेगी।

पेंशनर्स को भी मिलेगा लाभ

नया वेतन आयोग लागू होने के बाद कर्मचारियों और पेंशनर्स दोनों की सैलरी और पेंशन में बढ़ोतरी हो सकती है। उदाहरण के लिए, जिन पेंशनर्स की वर्तमान पेंशन 20,000 रुपये है, वह 46,000 से 57,000 रुपये तक हो सकती है। सरकारी कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी भी बढ़कर 40,000 रुपये से ऊपर हो सकती है।

क्या है फिटमेंट फैक्टर और इसका असर?

फिटमेंट फैक्टर का सीधा असर आपकी बेसिक सैलरी पर होता है। जितना ज्यादा फिटमेंट फैक्टर होगा, सैलरी में उतनी ही ज्यादा बढ़ोतरी होगी। उदाहरण के लिए, अगर किसी कर्मचारी की मौजूदा सैलरी 20,000 रुपये है और फिटमेंट फैक्टर 2.85 है, तो उसकी सैलरी 57,000 रुपये तक हो सकती है।

क्या कहते हैं एक्सपर्ट्स?

वित्तीय मामलों के विशेषज्ञों का मानना है कि 8वें वेतन आयोग में सैलरी में काफी बढ़ोतरी हो सकती है। उनका कहना है कि इस बार सरकार कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति सुधारने के लिए एक बड़ा कदम उठाने जा रही है। अगर फिटमेंट फैक्टर बढ़ा, तो सैलरी में 40 से 50 प्रतिशत तक की बढ़ोतरी हो सकती है।

हालांकि, सरकार ने अभी तक कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की है, लेकिन सूत्रों के मुताबिक 2026 तक इसे लागू कर दिया जाएगा। अब सभी की नजरें सरकार के अंतिम निर्णय पर हैं।