Pay Raise: DA Hike के साथ सैलरी में बड़ा इजाफा, देखें पूरी सैलरी कैलकुलेशन!

दरअसल, वर्तमान में केन्द्रीय कर्मचारियों & Pensioner को जुलाई 2024 से 53 % DA & DR का लाभ मिल रहा है & अब Jan 2025 से नई दरें जारी होना है। उम्मीद है कि होली के आसपास DA & राहत में फिर वृद्धि हो सकती है। यह वृद्धि 7th Pay Commission के तहत की जाएगी।इसका लाभ जुलाई  47 लाख केन्द्रीय कर्मचारियों & 69 लाख Pensioner को मिलेगा।

Jan 2025 से फिर बढ़ाया जाना है महंगाई भत्ता-     Pay Raise

केंद्र Govt हर साल दो बार Centeral Employees & Pensioner के DA & DR की दरों में संशोधन करती है। यह संशोधन अखिल भारतीय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (CPI) के छमाही आंकड़ों पर आधारित होता है। यह वृद्धि हर वर्ष Jan & जुलाई में लागू होती है, जिसका औपचारिक ऐलान फरवरी-मार्च & सितंबर-अक्टूबर के आसपास किया जाता है। इस प्रक्रिया से कर्मचारियों & Pensioner की आर्थिक स्थिति में सुधार हो सकता है, विशेषकर महंगाई के समय।

अब अगला DA Jan 2025 से बढ़ाया जाना है, जो कि AICPI इंडेक्स के जुलाई से दिसंबर 2024 के आंकड़ों पर निर्भर करेगा। जुलाई से अक्टूबर तक के आंकड़ों पर गौर करें तो AICPI Index अंक 144.5 & DA स्कोर 55.05% पहुंच चुका है।

8th Pay Commission: केंद्रीय कर्मचारियों के लिए नया DA चार्ट जारी, पूरी डिटेल जानें!

अगर नवंबर दिसंबर में इंडेक्स 145 अंक से आगे पहुंचता है तो महंगाई भत्ता 56% तक पहुंचेगा,ऐसी स्थिति में 3 % DA में वृद्धि का अनुमान है।हालांकि अभी नवंबर दिसंबर के आंकड़े आना बाकी हैं।उम्मीद है कि नवंबर दिसंबर के अंक अब एक साथ Jan में कभी भी रिलीज किए जा सकते है।इसके बाद फाइनल होगा DA में कितने % वृद्धि होगी।

जानें DA Hike पर कितनी बढ़ेगी Salary & Pension-   Pay Raise

DA & डीआर वृद्धि का कैलकुलेशन औद्योगिक श्रमिकों के लिए अखिल भारतीय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक के 12 Month के औसत में हुई % वृद्धि के आधार पर की जाती है। Govt अमूमन हर साल 1 Jan & 1 जुलाई को इन भत्तों में संशोधन करती है।

केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के लिए DA ऐसा होता है कैलकुलेट- DA% = [(Average of AICPI (Base Year 2001 = 100) पिछले 12 Month के लिए – 115.76)/115.76] x 100

पब्लिक सेक्टर कर्मचारियों के लिए DA ऐसा होता है कैलकुलेट- DA% = [(Average of AICPI (Base Year 2001 = 100) पिछले 3 Month के लिए – 126.33)/126.33] x 100

उदाहरण के तौर पर, कर्मचारियों की न्यूनतम Salary 18,000 रुपये होने पर, 3 % DA बढ़ने से उन्हें 540 रुपये की बढ़ोतरी मिलेगी। वहीं, 2,50,000 रुपये की अधिकतम Salary पाने वाले कर्मचारियों (employees salary hike) को 7,500 रुपये का फायदा होगा। इसके अलावा, Pensionभोगियों को भी इसका लाभ मिलेगा, जिनकी Pension में 270 रुपये से लेकर 3,750 रुपये तक का इजाफा देखने को मिल सकता है। यह बढ़ोतरी कर्मचारियों & Pensionभोगियों के लिए आर्थिक सहायता प्रदान करेगी।

क्या 8वें वेतन आयोग के लागू होते ही DA शून्य होगा?   Pay Raise

पाचवें वेतन आयोग में महंगाई भत्ता 50% से अधिक होने पर बेसिक Salary में शामिल हो जाता था। लेकिन छठे & 7वें वेतन आयोग में DA को बेसिक Salary या Pension में विलय नहीं किया गया।

चुंकी नए वेतन आयोग की सिफारिशें लागू होने के समय सैलरी, Fitment Factor के आधार पर तय होती है, ऐसे में महंगाई भत्ता इसमें शामिल नहीं होता है।हालांकि साल में 2 बार AICPI इंडेक्स के आधार पर DA की दरों में संशोधन किया जाता है।

मौजूदा वेतन आयोग में ऐसी कोई प्रावधान नहीं है कि DA 50 % से ज्यादा होने पर इसे बेसिक Salary में शामिल कर दिया जाए & इसे ‘0’ कर दिया जाएगा, ऐसे में 8वें वेतन आयोग में क्या फॉर्मूला रहेगा यह तो लागू होने के बाद ही पता चलेगा।