HSSC Group-C: जानिए एचएसएससी ने ग्रुप सी को लेकर हाई कॉर्ट में क्या दिया जवाब

HSSC Group-C: पंजाब-हरियाणा उच्च न्यायालय में हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग (HSSC) ने ग्रुप सी भर्ती के लिए 56 और 57 श्रेणी सीईटी परीक्षाओं में चार गुना से अधिक उम्मीदवारों को बुलाने का फॉर्मूला प्रस्तुत किया है। HSSC ने कहा कि एकल पीठ के न्यायाधीश ने कहा कि परीक्षा में शामिल होने वाले उम्मीदवारों की सूची सार्वजनिक की जानी चाहिए, ताकि लोग जान सकें कि वे किसके साथ प्रतिस्पर्धा कर रहे हैं।

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HSSC ने कहा कि एकल पीठ की इस टिप्पणी से परीक्षा की प्रक्रिया प्रभावित नहीं होगी। परीक्षा का परिणाम किसी उम्मीदवार के नाम से नहीं प्रभावित होगा क्योंकि परीक्षा योग्यता पर निर्भर करेगी, नाम नहीं। आयोग ने ऐसे और भी तर्क देकर इन संदेहों को खारिज कर दिया है।

इस फॉर्मूले के अनुसार, एक समूह में एक से अधिक श्रेणी के लिए केवल एक ही आवेदक योग्य माना गया है। योजना का कहना है कि श्रेणीवार छंटनी में केवल उच्चतम स्कोर वाले अभ्यर्थी दोहराए जाएंगे। इसलिए आयोग ने अन्य लोगों को विभिन्न श्रेणियों में मौका दिया। इसलिए आयोग ने चार गुना अधिक अभ्यर्थियों को बुलाया है।

इसलिए, चार गुना अभ्यर्थियों को शॉर्टलिस्ट करने के बाद, कमी वाली श्रेणी में अधिक अभ्यर्थियों को योग्यता के आधार पर समायोजित किया गया है। इसलिए शॉर्टलिस्टिंग, जो समूह में चार गुना से अधिक उम्मीदवारों की अधिसूचना पर आधारित है, की गई है। यदि समूह में चार गुना से अधिक लोगों को नहीं लिया जाएगा, तो प्रतिस्पर्धा ही नहीं होगी।

हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग ने दलीलों में बताया कि ग्रुप 56 में 37,657 अभ्यर्थियों को शॉर्टलिस्ट किया गया था. 27,162 अभ्यर्थियों ने दोहराया। 30,704 उम्मीदवारों को ग्रुप 57 में शॉर्टलिस्ट किया गया था। दोनों ग्रुप को शॉर्टलिस्ट किया गया। 68,361 उम्मीदवारों में से दोनों समूहों में 27,162 रिपीट कैंडिडेट थे। इस प्रकार, अद्वितीय उम्मीदवारों को छोड़कर 41,199 उम्मीदवारों को समूह 56 और 57 में कौशल परीक्षण के लिए शॉर्टलिस्ट किया गया। इस पूरे मामले में आगे क्या होता है, यह सुनवाई के बाद ही पता चल सकेगा।