HKRN : हरियाणा कौशल रोजगार निगम में नई नियमों से भर्ती प्रक्रिया बदली

Haryana update : हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRN) का गठन प्रदेश के युवाओं को रोजगार के बेहतर अवसर देने और पारदर्शी तरीके से भर्ती प्रक्रिया को संचालित करने के उद्देश्य से किया गया है। वर्तमान में, HKRN के तहत लगभग 1 लाख कर्मचारी प्रदेश के विभिन्न विभागों, बोर्डों और निगमों में कॉन्ट्रैक्ट के आधार पर नियुक्त हैं।

HKRN के तहत अनुबंध आधारित नियुक्तियां
सरकार ने आउटसोर्सिंग एजेंसियों के माध्यम से अस्थायी कर्मचारियों को रखने की प्रक्रिया को पूरी तरह से समाप्त कर दिया है। अब सभी नियुक्तियां केवल HKRN के माध्यम से की जाएंगी, जिन्हें ‘Contractual Deployment’ माना जाएगा। इस बदलाव से भर्ती प्रक्रिया में पारदर्शिता और समानता सुनिश्चित की जा रही है।

HKRN अपडेटेड चयन प्रक्रिया: 80 अंकों का मूल्यांकन
पहले भर्ती प्रक्रिया 100 अंकों के आधार पर होती थी, लेकिन अब इसे संशोधित कर 80 अंकों का मापदंड तय किया गया है।

HKRN Selection Process: मुख्य बदलाव:

सामाजिक आर्थिक मानदंड (Socio-Economic Criteria) के तहत अंक देने की प्रक्रिया को हटा दिया गया है।
भर्ती प्रक्रिया को अधिक पारदर्शी और योग्यता आधारित बनाया गया है।

आय के अनुसार अंक वितरण
आय के आधार पर 40 अंक दिए जाएंगे।

वार्षिक आय  -  अंक

₹1,00,000 से कम-    40

₹1,00,000 से ₹1,80,000-    30

₹1,80,000 से ₹3,00,000 -   20

₹3,00,000 से ₹6,00,000-    10

कौशल योग्यता के लिए अतिरिक्त अंक
जिन उम्मीदवारों के पास SCVT/NCVT/NSQF/SVSU विश्वविद्यालय या कौशल डिग्री/डिप्लोमा है, उन्हें 5 अंक मिलेंगे।
पद से अधिक योग्यता रखने वाले उम्मीदवारों को अतिरिक्त 5 अंक दिए जाएंगे।
CET (Common Eligibility Test) पास उम्मीदवारों को भर्ती में 10 अंक मिलेंगे।

आयु के आधार पर अंक
आयु (वर्षों में)-    अंक
18 से 24-    0
24 से 36 -   10
36 से 60 -   5

होम डिस्ट्रिक्ट प्राथमिकता
गृह जिले में नौकरी पाने पर 10 अंक दिए जाएंगे।
यदि उम्मीदवार दूसरे जिले में नौकरी करता है तो उसे अतिरिक्त अंक नहीं मिलेगा।

अनुभव और सामाजिक मानदंडों के लिए कोई अंक नहीं
अब अनुभव, परिवार में नौकरी की स्थिति, अनाथ, विधवा आदि जैसे सामाजिक मानदंडों के लिए कोई अंक नहीं मिलेगा।

चयन प्रक्रिया का उद्देश्य
रोजगार प्रक्रिया को समान और निष्पक्ष बनाना।
युवाओं को योग्यता और क्षमता के आधार पर रोजगार प्रदान करना।
पारदर्शी और डिजिटल रूप से ट्रैक की जाने वाली प्रक्रिया।
हरियाणा सरकार की यह पहल न केवल भर्ती प्रक्रिया को मजबूत बनाएगी बल्कि युवाओं को बेहतर अवसर प्रदान कर राज्य को विकास के पथ पर अग्रसर करेगी।