Fitment Factor: फिटमेंट फैक्टर होगा 2.86, कर्मचारियों की salary मे हुआ इतना इजाफा...

Haryana Update केंद्र की मोदी sarkar ने 8th pay commission की घोषणा की है, जिससे sarkari employees की salary और पेंशन pension बढ़ने की उम्मीदें जताई जा रही हैं. कर्मचारी जनवरी, 2026 से अपनी salary में वृद्धि की आशा कर रहे हैं. हालांकि, कुछ मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, यह उम्मीद निराशा में बदल सकती है.

हाल ही में संसद में finance minister के बयानों से संकेत मिलते हैं कि 8वें pay आयोग की शुरुआत में देरी हो सकती है. sarkar ने इस आयोग के गठन की घोषणा जनवरी 2025 में बजट के पूर्व की थी. हालांकि, आयोग का गठन अभी प्रगति पर है और इसके लिए अध्यक्ष, दो सदस्य और एक सचिव स्तर के अधिकारी की नियुक्ति होनी है. लेकिन, अभी तक sarkar आयोग के सदस्यों के नाम तय नहीं कर पाई है, जिससे इसकी प्रारंभिक प्रक्रिया में अड़चनें आ रही हैं. "employees latest update"

ToR के तहत pay और भत्तों में बदलाव-

लोकसभा में एक सवाल का जवाब देते हुए केंद्रीय वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण  ने 8वें pay आयोग के गठन के निर्णय की पुष्टि की थी. उन्होंने साथ ही ये भी बताया कि रिपोर्ट पेश करने की समयसीमा और बाकी डिटेल (ToR) बाद में तय की जाएंगे. गौरतलब है कि ToR के तहत ही केंद्र sarkar के employees और पेंशनभोगियों  के लिए pay और भत्तों में बदलाव होता है.

pay आयोग की सिफारिशों को अंतिम रूप देने की प्रोसेस में आमतौर पर कमीशन के सदस्य कर्मचारी एसोसिएशन, पेंशन पाने वाले लोगों और रक्षा, गृह मंत्रालय और कार्मिक और प्रशिक्षण जैसे मंत्रालयों के साथ सलाह-मशविरा करते हैं.

10 साल में होता है पे कमीशन का गठान-

बता दें कि वर्तमान में केंद्रीय employees को 7th pay commission के तहत salary मिलती है, जो 2026 में समाप्त होने वाला है. परंपरागत रूप से, sarkari employees के salary structure की समीक्षा और संशोधन के लिए हर 10 साल में एक बार pay आयोग का गठन किया जाता है.

8वें pay आयोग में कितना लगेगा का समय?

वहीं, पिछले आयोगों ने भी अपनी रिपोर्ट पेश करने में एक साल से ज्यादा का वक्त लिया था. ऐसे में माना जा रहा है कि इस बार कमीशन एक साल से ज्यादा का समय लेगा.अगर sarkar आयोग अप्रैल 2025 में भी तय कर लेती है तो इसकी रिपोर्ट आने में भी लगभग एक साल से भी कम समय लग सकता है.

40 हजार की बेसिक salary पर कितनी होगी बढ़ोतरी?

यदि sarkar ने employees की salary बढ़ाने के लिएfitment factor 1.92 प्रतिशत तय किया, तो 40,000 रुपये बेसिक salary वाले employees की salary बढ़कर 77,952 रुपये प्रति माह हो जाएगी. अगरfitment factor 2.28 तय किया जाता है, तो salary 92,568 रुपये हो जाएगी. वहीं, यदि sarkar 2.86fitment factor का चुनाव करती है, तो 40,000 रुपये की तन्ख्वाह पाने वाले employees की बेसिक salary 1,16,000 रुपये से अधिक हो जाएगी.

फिटमेंट फैक्टर क्या है?

फिटमेंट फैक्टर एक टूल है, जो मौजूदा बेसिक salary से संशोधित pay की गणना करने में मदद करता है.