Fitment Factor Hike 2025 : ओह तेरी ! फिटमेंट फैक्टर बढ्ने से सैलरी में Direct इतना इजाफा

Haryana Update : केंद्र Sarkar ने जनवरी 2025 में 8th Pay Commission को मंजूरी दे दी थी। इसके बाद से हीFitment Factor और Salary बढ़ोतरी को लेकर चर्चाएं तेज हो गई हैं। सरकारी Karmchariyo के संगठननेशनल काउंसिल-ज्वाइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (JCM-NC) ने Sarkar से मांग की है किFitment Factor कम से कम 2.57 या उससे ज्यादा रखा जाए, ताकि Karmchariyo कीSalary में अच्छी बढ़ोतरी हो। अब Karmchariyo को इंतजार है कि सरकारइस मांग पर कब फैसला लेगी।  

2.57 Fitment Factor लागू होने पर कितनी बढ़ेगी सैलरी?  

JCM-NC के सचिव शिव गोपाल मिश्रा का कहना है कि 8th Pay Commission मेंFitment Factor 2.57 या उससे ज्यादा होना चाहिए। यह7th Pay Commission के समान होगा।  
- जब7वां वेतन आयोग लागू हुआ था, तबFitment Factor 2.57 तय किया गया था।  
- अगर8th Pay Commission में भी यही Fitment Factor लागू होता है, तोकेंद्रीय Karmchariyo की न्यूनतम बेसिक Salary में 157% का इजाफा होगा।  
- वर्तमान मेंसरकारी Karmchariyo को 18,000 रुपये की न्यूनतम बेसिक Salary मिलती है, जो बढ़कर46,260 रुपये प्रति माह हो सकती है।  
- वहीं,पेंशनर्स की न्यूनतम पेंशन भी 9,000 रुपये से बढ़कर 23,130 रुपये हो जाएगी।  

क्या 1.92 Fitment Factor लागू होगा?  

पूर्व वित्त सचिवसुभाष गर्ग का कहना है कि2.86 का Fitment Factor ज्यादा होगा और Sarkar इसे लागू नहीं करेगी।  
- Sarkar की ओर से1.92 Fitment Factor लागू किए जाने की संभावना है।  
- अगर1.92 Fitment Factor लागू होता है, तो सरकारी Karmchariyo कीन्यूनतम बेसिक Salary 18,000 रुपये से बढ़कर 34,560 रुपये हो जाएगी।  
- इस आधार पर92% तक वेतन में वृद्धि हो सकती है।  

कर्मचारी क्यों कर रहे 2.57 Fitment Factor की मांग?  

JCM-NC का कहना है कि 7th Pay Commission ने 1957 में हुए 15वें भारतीय श्रम सम्मेलन और डॉ. आयक्रॉयड के न्यूनतम जीवन निर्वाह वेतन फॉर्मूले को आधार बनाया था।  
- आज कीमहंगाई और बढ़ते खर्चों को देखते हुए यह पुराना हो चुका है।  
- 7th Pay Commission ने जरूरत आधारित वेतन तय करने के लिए3 यूनिट का उपभोग मानक तय किया था।  
-8th Pay Commission में इसे 5 यूनिट किया जाना चाहिए, ताकिआश्रित माता-पिता को भी वेतन संरचना में शामिल किया जा सके।  
- मिश्रा का तर्क है किइंटरनेट, उच्च शिक्षा, स्वास्थ्य और डिजिटल सेवाओं के बढ़ते खर्च को देखते हुए 2.57 या उससे ज्यादा Fitment Factor जरूरी है।  

8th Pay Commission : ऐसे बढ़ेगी कर्मचारियों की तंख्वाह, फार्मूला हुआ तैयार

कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग?  

7th Pay Commission को साल 2014 में गठित किया गया था और इसकी सिफारिशें 2016 में लागू हुई थीं।  
- सरकारहर 10 साल में New Pay Commission लागू करती है।  
- इस हिसाब से7th Pay Commission का कार्यकाल 2025 के अंत तक खत्म हो जाएगा।  
- उम्मीद की जा रही है कि1 जनवरी 2026 से 8वां वेतन आयोग लागू किया जाएगा।  
- हालांकि, कुछमीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार इसमें देरी भी हो सकती है।  
-16 जनवरी 2025 को प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी की अध्यक्षता में केंद्रीय कैबिनेट ने 8th Pay Commission को मंजूरी दी थी, लेकिन अभी तकइसके चेयरमैन और सदस्यों के नामों की घोषणा नहीं की गई है।  

Karmchariyo को वेतन बढ़ोतरी का इंतजार  

सरकारी कर्मचारी बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं कि Sarkar Fitment Factor पर जल्द फैसला ले।  
- अगर2.57 Fitment Factor लागू होता है, तो वेतन मेंअच्छी बढ़ोतरी होगी।  
-पेंशनर्स को भी सीधा फायदा मिलेगा, जिससे उनकीआर्थिक स्थिति मजबूत होगी।  
- अब सभी की नजर Sarkar की अगली घोषणा पर टिकी हुई है।