Fitment Factor Hike: 2.86 होने से सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में जबरदस्त उछाल!
Fitment Factor Hike: सरकारी कर्मचारियों के लिए बड़ी खबर! फिटमेंट फैक्टर 2.86 होने से उनकी सैलरी में ढाई गुना से ज्यादा की बढ़ोतरी हो सकती है। अगर सरकार इस प्रस्ताव को मंजूरी देती है, तो वेतन में बड़ा उछाल देखने को मिलेगा। इससे न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर अधिक हो सकता है। जानें फिटमेंट फैक्टर बढ़ने से कितना होगा फायदा और कब तक लागू हो सकता है नया वेतन ढांचा। नीचे जानें पूरी डिटेल।
Updated: Mar 6, 2025, 07:06 IST
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Haryana update, Fitment Factor Hike: होली से पहले केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए एक और खुशखबरी सामने आई है। सरकार जल्द ही 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के तहत वेतन में बड़ा इजाफा करने जा रही है। नए वेतन आयोग में 2.86 के फिटमेंट फैक्टर को लागू किए जाने की संभावना है, जिससे कर्मचारियों की सैलरी में भारी बढ़ोतरी होगी। इस फैसले से सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स को महंगाई से निपटने में मदद मिलेगी और उनकी आर्थिक स्थिति मजबूत होगी। आइए जानते हैं इस बारे में विस्तार से—
सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में होगा बड़ा बदलाव
जनवरी में ही सरकार ने नए वेतन आयोग को लागू करने की मंजूरी दे दी थी, लेकिन अभी तक 8वें वेतन आयोग का गठन नहीं हुआ है। हालांकि, इसके गठन को लेकर सरकारी कर्मचारियों के बीच चर्चा तेज है क्योंकि वेतन आयोग लागू होते ही वेतन में भारी इजाफा देखने को मिलेगा।
- वर्तमान में फिटमेंट फैक्टर 2.57 है, लेकिन 8वें वेतन आयोग में इसे बढ़ाकर 2.86 किए जाने की संभावना है।
- अभी तक सरकार की ओर से वेतन आयोग के गठन पर कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है, लेकिन कर्मचारी उम्मीद कर रहे हैं कि जल्द ही इस पर फैसला लिया जाएगा।
- वेतन और पेंशन की गणना फिटमेंट फैक्टर के आधार पर होती है, इसलिए इसके बढ़ने से सैलरी और पेंशन में भी बढ़ोतरी होगी।
फिटमेंट फैक्टर का वेतन पर असर
फिटमेंट फैक्टर सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स की सैलरी तय करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। यह एक गुणक होता है, जिससे मूल वेतन (Basic Pay) की गणना की जाती है।
- छठे वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.86 था।
- सातवें वेतन आयोग में इसे 2.57 कर दिया गया।
- अब 8वें वेतन आयोग में यह 2.28 से 2.86 तक होने की उम्मीद है।
अगर फिटमेंट फैक्टर 2.86 कर दिया जाता है, तो कर्मचारियों की सैलरी में भारी इजाफा होगा।
कितना बढ़ेगा वेतन?
सरकार 8वें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर को 2.86 कर सकती है, जिससे सरकारी कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में 40-50% तक की बढ़ोतरी हो सकती है।
- अगर किसी कर्मचारी की मौजूदा बेसिक सैलरी 20,000 रुपये है, तो फिटमेंट फैक्टर 2.86 होने पर उसकी सैलरी 57,200 रुपये (20,000 × 2.86 = 57,200 रुपये) हो जाएगी।
- इसी तरह, जिन कर्मचारियों की मौजूदा बेसिक सैलरी 18,000 रुपये है, उनकी सैलरी 51,480 रुपये (18,000 × 2.86 = 51,480 रुपये) तक बढ़ जाएगी।
- पेंशनर्स की पेंशन भी बढ़ेगी, जो अभी 9,000 रुपये है, वह बढ़कर 25,740 रुपये (9,000 × 2.86 = 25,740 रुपये) हो जाएगी।
वेतन संरचना में होगा बड़ा बदलाव
8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद कर्मचारियों की सैलरी के साथ-साथ अन्य भत्तों और सुविधाओं में भी बढ़ोतरी होगी—
- कुल वेतन में 25-30% की वृद्धि देखने को मिल सकती है।
- महंगाई भत्ता (DA) और अन्य भत्तों में भी इजाफा होगा।
- परफॉर्मेंस पे में भी बढ़ोतरी की संभावना है।
- कर्मचारियों को प्रोमोशन और अन्य वित्तीय लाभ भी मिल सकते हैं।