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Da News : महंगाई भत्ता होगा शून्य, नए वेतन आयोग में होंगे ये बदलाव

Da News : सरकारी कर्मचारी बड़ी बेसब्री से नए वेतन आयोग का लागू होने का इंतजार कर रहे हैं लेकिन क्या आप जानते हैं कि जब नया वेतन आयोग लागू हो जाएगा तब महंगाई भत्ता शून्य हो जाएगा फटाफट जानिए आठवें वेतन आयोग से जुड़ी यह खास बातें

 
Da News : महंगाई भत्ता होगा शून्य, नए वेतन आयोग में होंगे ये बदलाव 
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Haryana Update : महंगाई से लड़ने में Employees को Pay के अलावा Da का भी बड़ा सहारा मिलता है। फिलहाल कंद्रीय Employees को 50 % से ऊपर Da मिल रहा है, जो जल्द ही बेसिक Salary में मर्ज किया जाएगा। अगले साल 8th Pay Commission  लागू होने का भी समय आ गया है,

इसके गठन को भी मंजूरी मिल चुकी है। इसलिए Employees में Salary में Da के मर्ज होने की चर्चाएं भी बड़े स्तर पर चल रही हैं। New Pay Commission  में सबसे ज्यादा बदलाव Da व अन्य भत्तों में देखने को मिलेगा। नया पे-कमीशन लागू होते ही Dearness allowance के  Zero होने के सबसे ज्यादा आसार हैं।

New Pay Commission  की सिफारिशों पर जल्द होगा मंथन-

जनवरी माह में केंद्र सरकार की ओर से New Pay Commission के गठन को मंजूरी दी जा चुकी है। अब सिफारिशों को तय करने के लिए चेयरमैन और पैनल सदस्यों का भी गठन जल्द होने की संभावना है। 8th Pay Commission लागू करने से पहले सरकार की ओर से New पे-मैट्रिक्स भी तय किए जा सकते हैं। Employees का मानना है कि Da को Salary में मर्ज करने को लेकर भी विशेष रूप से मंथन होगा।

यह मानना है Employees का- 

कर्मचारी इस बारे में जोड़ तोड़ लगा रहे हैं कि 2026 तक Dearness allowance 50 % से काफी ऊपर पहुंच जाएगा। तक तक यह लगभग 62 फीसदी हो सकता है। अगर नियमों व प्रावधानों को देखें तो यह अब तक बेसिक Salary में मर्ज कर दिया जाना चाहिए था, लेकिन अब तक ऐसा नहीं हो सका है। अब New Pay Commission के समय ऐसा किया जा सकता है। इसे Zero करके बेसिक Pay में मर्ज किया जाना तय माना जा रहा है। हालांकि कुछ कर्मचारी अब भी इस बात से पूरी तरह से सहमत नहीं हैं, क्योंकि सरकार ने ऐसा करना होता तो 2024 में ही जुलाई का Da बढ़ने पर कर दिया जाता। तब Da 50 % तक पहुंच चुका था।

Da को लेकर ये भी हो रही हैं चर्चाएं-

कई Employees व जानकारों का कहना है कि New Pay Commission की सिफारिशों को ध्यान में रखते हुए केवल 50 % Da ही मूल Pay में मर्ज किया जाएगा। इससे ऊपर के Da की गणना (how to calculate DA) New सिरे से शुरू मानी जाएगी। हालांकि इस बारे में अंतिम फैसला सरकार तय करेगी। अभी तक इसे लेकर कोई स्पष्ट ब्यान सरकार की ओर से नहीं आया है। अब तक यही है कि सरकार इसे Pay से अलग रख सकती है। New Pay Commission  के लागू होने के साथ-साथ Employees की नजरें Da को मर्ज करने को लेकर टिकी हैं।


 DA Zero होने से क्या होगा असर-

अगर Employees का Da फिर से शून्य हो जाता है तो इसका असर अन्य भत्तों पर भी पड़ेगा। अगले साल जनवरी माह से नया Pay Commission  लागू होने पर Da Zero होता है तो फिर छह माह बाद जब जुलाई का Da बढ़ेगा  तो अगली बढ़ौतरी New सिरे से जुलाई से ही शुरू मानी जाएगी। तब तक Da Zero रहेगा। Da या Pay की कैलकुलेशन अगली बढ़ौतरी के बाद ही तय की जा सकेगी। इस तरह से आगे के समय में  दूसरे भत्ते व अन्य लाभ कैलकुलेशन के हिसाब से प्रभावित होते हैं।

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ऐसे बढ़ाया जाता है Da -

Dearness allowance में बढ़ौतरी अखिल भारतीय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक के आंकड़ों को ध्यान में रखते हुए की जाती है। महंगाई व सरकार की वित्तीय स्थिति यानी अर्थव्यवस्था का भी आकलन किया जाता है। इसके अलावा Da की कैलकुलेशन फिटमेंट फैक्टर के आधार पर होती है और  यह फिटमेंट फैक्टर कितना बढ़ेगा यह हर छह माह के AICPI के आंकड़ों पर निर्भर करता है। AICPI आंकड़ों में बदलाव के कारण ही Da की भी बढ़ौतरी हर बार अलग-अलग ही होती है।


इतनी हो जाएगी न्यूनतम सैलरी-


अगर Da को बेसिक Salary में मर्ज कर दिया जाता है तो Employees की कुल Salary बढ़ जाएगी। सही तरीके से Da मर्ज होने की गणना को देखें तो यह इस तरह तय हो सकती है कि फिलहाल के न्यूनतम Pay 18,000 को 50 % Dearness allowance यानी 9000 की राशि में जोड़ दिया जाए। यानी Da मर्ज होने पर Employees की कुल 27000 न्यूनतम Salary (basic salary in 8th CPC)हो जाएगी। कर्मचारी इसके मर्ज होने की इसलिए उम्मीद लगाए हुए हैं क्योंकि New पे-कमीशन पर 50 % से अधिक Da को बेसिक Salary में मर्ज किए जाने का प्रावधान रहा है।

Da को 0 करने की जरूरत क्यों है-

हर 10 साल बाद नया Pay Commission लागू होता आया है। इसके साथ ही New Pay Scale लागू होने पर DA को Employees की बेसिक Salary में जोड़ा जाता है, ऐसा इस बार होना भी तय माना जा रहा है, लेकिन सरकार की ओर से कहा गया है कि Pay और Da को अलग-अलग ही रखा जाएगा। इसे मूल Pay में मर्ज नहीं किया जा सकता। Da को मूल Pay में जोड़े जाने की अवधारणा पिछले Pay Commission में की गई थी कि जब यह 50 % से ऊपर चला जाता है तो इसे मूल Pay में जोड़ दिया जाना चाहिए। सरकार की ओर से हर साल दो बार Da बढ़ाया जाता है। यह आमतौर पर 3 या 4 % की बढ़ोतरी होती है। इस हिसाब से हर 10 साल में यह करीब 60 % तक हो जाता है। यही कारण है कि अब इसके बेसिक Salary में मर्ज होने की चर्चाएं हैं।

पहले भी किया जा चुका Da को मर्ज-


जानकारों का कहना है कि Employees के Da को मूल Pay में जोड़ने से सरकारी खजाने पर बोझ बढ़ता है, इसी कारण इसे मूल Pay में जोड़ा जाना संभव नहीं हो रहा है। 2006 में 6th Pay Commission  में फिटमेंट फैक्टर 1.87 था, उस समय नया Pay बैंड और New Grade Pay लागू किया गया लेकिन वित्तीय बोझ बढ़ने के कारण सरकार की ओर से इसका भुगतान काफी बाद में किया गया था।। लेकिन, इसे देने में तीन साल लग थे। इससे पहले 5वें Pay Commission में भी Da को बेसिक Salary में मर्ज किया गया था, तब Da 187 % था।


ऐसे Zero हो जाएगा DA-


8th Pay Commission लागू होते ही Da Salary में मर्ज हो सकता है। ऐसे में यह फिर से शून्य से शुरू हो जाएगा। कर्मचारी मान रहे हैं कि 50 % से Da पहले ही ऊपर जा चुका है। ऐसे में यह New Pay Commission  में बेसिक Salary में मर्ज होने पर फिर से Zero हो जाएगा। एक्सपर्ट्स के अनुसार जनवरी 2026 में नया Pay लागू होने पर ऐसा हो सकेगा। तब जनवरी 2026 से लेकर जून 2026 के AICPI इंडेक्स का आंकड़ा आने पर तय हो सकेगा कि Dearness allowance में कितनी बढ़ोतरी की जाएगी। यह बात क्लियर होने में अक्टूबर तक का समय लग सकता है। इसके बाद ही Da शून्य हो सकेगा।