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DA Hike 2025: महंगाई भत्ते में बढ़ोतरी से सैलरी में बदलाव, जानें पूरा कैलकुलेशन!

DA Hike 2025: 2025 में DA Hike के बाद कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ोतरी होने जा रही है। महंगाई भत्ते में इस बढ़ोतरी से कर्मचारियों को अतिरिक्त लाभ मिलेगा, जिससे उनकी वित्तीय स्थिति में सुधार होगा। सरकार ने DA की नई दरें लागू करने के लिए एक कैलकुलेशन तैयार किया है, जिससे हर कर्मचारी को मिलने वाली सैलरी में बदलाव होगा। जानिए इस बढ़ोतरी का पूरा कैलकुलेशन और इसका आपके वेतन पर क्या असर होगा, नीचे पढ़ें पूरी डिटेल।
 
 
DA Hike 2025: महंगाई भत्ते में बढ़ोतरी से सैलरी में बदलाव, जानें पूरा कैलकुलेशन!
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Haryana update : 8वें वेतन आयोग को मंजूरी मिलने के बाद, सरकारी कर्मचारियों को महंगाई भत्ते (DA) में इजाफे की खुशखबरी भी जल्द मिल सकती है। सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों दोनों के लिए महंगाई भत्ते में बढ़ोतरी होने की संभावना है। आइए जानते हैं कि महंगाई भत्ता (DA) की गणना कैसे होती है और इसका एलान कब हो सकता है।

डीए कैलकुलेशन कैसे होता है?

अभी सरकारी कर्मचारियों को 7वें वेतन आयोग के तहत सैलरी मिलती है, जिसमें DA की गणना AICPI (All India Consumer Price Index) के आधार पर की जाती है। इस बार जुलाई से दिसंबर 2024 तक के AICPI डेटा के आधार पर यह तय होगा कि सरकार महंगाई भत्ते में कितनी बढ़ोतरी करेगी। वर्तमान में इस डेटा से अनुमान है कि सरकार 3 फीसदी DA बढ़ा सकती है।

डीए बढ़ोतरी का एलान कब होगा?

अभी सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को जुलाई 2024 से 53 फीसदी DA मिल रहा है। पिछले वर्षों के रुझान को देखते हुए, सरकार मार्च में होली से पहले डीए बढ़ोतरी का एलान करती है। यदि मार्च में डीए बढ़ोतरी का एलान होता है, तो इसे 1 जनवरी 2025 से लागू माना जाएगा, जिससे कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को 2 महीने का एरियर भी मिलेगा।

कितनी होगी सैलरी में बढ़ोतरी?

सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ोतरी उनके मौजूदा वेतन पर निर्भर करेगी। यदि DA को 53 फीसदी से बढ़ाकर 56 फीसदी किया जाता है, तो कर्मचारियों को 3 फीसदी और DA मिलेगा। उदाहरण के लिए, यदि किसी कर्मचारी को 15,000 रुपये प्रति महीना महंगाई भत्ता मिल रहा है, तो यह बढ़कर 15,450 रुपये हो जाएगा, यानी उन्हें 450 रुपये प्रति महीना का अतिरिक्त लाभ मिलेगा।

डीए बढ़ोतरी का पैसा कब मिलेगा?

7वें वेतन आयोग के तहत DA का रिवीजन साल में दो बार होता है—पहली बार जनवरी में और दूसरी बार जुलाई में। यह रिवीजन AICPI के औसत के आधार पर किया जाता है। सरकार होली से पहले इस बढ़ोतरी का एलान करके कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को त्योहारी तोहफा दे सकती है। अगर मार्च में एलान हुआ, तो यह बढ़ोतरी मार्च या अप्रैल की सैलरी के साथ मिल सकती है।