केंद्रीय कर्मचारियों को बड़ी खुशखबरी! हो सकती है फिटमेंट फैक्टर में 3 गुना तक बढ़ोतरी।

Haryana Update, New Delhi : ये वर्ष केंद्रीय कर्मचारियों के लिए बहुत खास रहा। कुल मिलाकर महंगाई भत्ता 8% बढ़ा। लेकिन इंतजार करने से कई और तोहफे मिलते हैं। अब वर्ष खत्म होने में सिर्फ डेढ़ महीने बचे हैं। तब नए साल का दौरा शुरू होगा। नए साल में अधिक और नए तोहफे मिलेंगे। कर्मचारियों का महंगाई भत्ता अब नए साल में रिवाइज होगा, क्योंकि अक्टूबर में DA में इजाफे हुआ था। लेकिन ट्रैवल अलाउंस (TA) के साथ HRA भी बढ़ सकता है। साथ ही फिटमेंट फैक्टर पर सबसे बड़ा अपडेट मिल सकता है। 

कई सालों से Fitment Factor में कोई बदलाव नहीं हुआ

7th CPC की सिफारिशों के अनुसार, केंद्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम वेतनवृद्धि के लिए फिटमेंट फैक्टर लागू किया गया। फिटमेंट फैक्टर लागू होने से केंद्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी सीधे 6000 रुपए से 18000 रुपए हो गई। फिटमेंट फैक्टर 2.57 गुना था। हालाँकि, सुझावों के अनुसार, इसे 3 रखना चाहिए था। तीन होने पर न्यूनतम वेतन 21,000 रुपये होगा। लेकिन केंद्रीय कर्मचारियों ने 3.68 की डिमांड रखी। ये मामला तब से लंबित है। कई वर्षों के बाद भी फिटमेंट फैक्टर बदल नहीं गया। लेकिन अच्छी खबर अब है।

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बढ़ सकता है Fitment Factor

केंद्रीय कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर है कि नए वर्ष में उनके फिटमेंट फैक्टर को बदलने की अनुमति मिलेगी। सूत्रों का कहना है कि सरकार कर्मचारियों को प्रसन्न करने के लिए तैयार है। ऐसे में उनका फिटमेंट 2.57 से 3 गुना हो सकता है। लेकिन आज की मांग भी बहुत कम होगी। लेकिन तीन गुना होने पर भी कर्मचारियों के पे-बैंड में महत्वपूर्ण वृद्धि होगी।

Fitment Factor क्या है?

7वें वेतन आयोग की सिफारिशों के अनुसार फिटमेंट फैक्टर 2.57 गुना है। केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी को 7वें वेतन आयोग (7वें वेतन आयोग) के फिटमेंट फैक्टर (2.57) से गुणा करके निकाला जाता है, जो भत्तों को शामिल करता है, जैसे महंगाई भत्ता (DA), यात्रा भत्ता (TA), घर किराया भत्ता (HRA) वगैरह। उदाहरण के लिए, अगर एक केंद्रीय कर्मचारी की बेसिक सैलरी 18,000 रुपये है, तो भत्तों को छोड़कर उसकी सैलरी 46,260 रुपये होगी, जो 18,000 X 2.57 है। यदि इसे 3 मान लिया जाए तो सैलरी 63,000 रुपये होगी। कर्मचारियों को इससे बड़ा लाभ मिलेगा।

भत्तों का विश्लेषण (Fitment Factor Calculation)

केंद्रीय कर्मचारी की सैलरी के बाद DA, TA, HRA, मेडिकल रीम्बर्समेंट और अन्य भत्तों को जोड़ा जाता है। DA की वृद्धि के बाद TA भी उसी आधार पर बढ़ाया जाता है। DA की बढ़ोतरी भी TA से जुड़ी हुई है। HRA और मेडिकल रीम्बर्समेंट भी इसी तरह निर्धारित होते हैं। केंद्रीय कर्मचारी की मासिक CTC निर्धारित होती है जब सभी खर्च कैलकुलेट हो जाते हैं। 

PF, ग्रेच्युटी

अब मासिक Provident Fund (PF) और ग्रेच्युटी योगदान की बात आती है, जब सभी भत्ते और सैलरी समाप्त हो जाते हैं। ग्रेच्युटी योगदान और PF बेसिक सैलरी और DA से लिंक हैं। केंद्रीय कर्मचारी का PF और ग्रेच्युटी उसके फॉर्मूले से निर्धारित होता है। केंद्रीय कर्मचारी की टेक होम सैलरी तय होती है जब CTC से सभी भुगतान और कटौती हो जाती हैं।