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8th Pay: 48 लाख कर्मचारियों और 67 लाख पेंशनर्स की उम्मीदों को झटका, जानिए नया सैलरी स्ट्रक्चर!

8th Pay: 8th Pay Commission का इंतजार कर रहे 48 लाख कर्मचारियों और 67 लाख पेंशनर्स को झटका लग सकता है! सरकार की ओर से नया सैलरी स्ट्रक्चर सामने आ सकता है, जिससे कर्मचारियों और पेंशनर्स की उम्मीदों पर असर पड़ सकता है। क्या सरकार नए वेतन आयोग को लेकर बड़ा फैसला लेगी? फिटमेंट फैक्टर और न्यूनतम सैलरी में कितना होगा इजाफा? जानिए पूरी डिटेल नीचे।
 
8th Pay: 48 लाख कर्मचारियों और 67 लाख पेंशनर्स की उम्मीदों को झटका, जानिए नया सैलरी स्ट्रक्चर!
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Haryana update, 8th pay : सरकार द्वारा 8th Pay Commission के संबंध में हाल ही में की गई घोषणा ने कर्मचारियों के बीच सैलरी और अन्य लाभों को लेकर कई सवाल पैदा कर दिए हैं। लोगों की उम्मीदें थीं कि नया पे कमीशन 2.86 के फिटमेंट फैक्टर तक पहुँच सकता है, जिससे कर्मचारियों की सैलरी में भारी – लगभग 186 प्रतिशत तक – वृद्धि देखने को मिलेगी। लेकिन एक नवीनतम अपडेट ने लाखों सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के मन में नई उलझन और चिंता पैदा कर दी है।

फिटमेंट फैक्टर को लेकर उम्मीदें और वास्तविकता 8th Pay Commission

कर्मचारियों के बीच यह धारणा थी कि 2.86 का फिटमेंट फैक्टर मिलने पर उनके वेतन में जबरदस्त वृद्धि हो जाएगी। हालाँकि, पूर्व वित्त सचिव सुभाष गर्ग चंद्र ने एक इंटरव्यू में स्पष्ट किया कि 2.86 का फिटमेंट फैक्टर मांगना चांद मांगने के समान है, यानी कि इतने उच्च स्तर का फिटमेंट फैक्टर प्राप्त करना लगभग असंभव है। उनकी बात का मतलब यह हुआ कि वास्तविकता में 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर संभवतः 1.92 से 2.08 के बीच ही रह सकता है। 8th Pay Commission

सैलरी वृद्धि के आंकड़े और कैलकुलेशन 8th Pay Commission

इस नई संभावना के अनुसार केंद्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी में 10 से 30 प्रतिशत तक का इजाफा हो सकता है। उदाहरण के तौर पर:

  • वर्तमान में केंद्रीय कर्मचारियों का न्यूनतम मूल वेतन 18,000 रुपये प्रति माह है, जिस पर 53 प्रतिशत महंगाई भत्ता मिलता है।
  • 8th Pay Commission के लागू होने से पहले कर्मचारियों को दो अलग-अलग 3 प्रतिशत के महंगाई भत्ते भी मिलते थे, जिससे कुल महंगाई भत्ता बढ़कर 59 प्रतिशत हो जाता था।
  • जब 7वें वेतन आयोग के न्यूनतम मूल वेतन (18,000 रुपये) और 59 प्रतिशत महंगाई भत्ते को जोड़ा जाएगा, तो 10 प्रतिशत वृद्धि पर नया मासिक वेतन लगभग 30,420 रुपये हो जाएगा। इसी तरह, यदि 30 प्रतिशत वृद्धि की सिफारिश की जाती है, तो नया वेतन करीब 34,020 रुपये तक पहुंच सकता है।

महंगाई भत्ता और एरियर्स का नया अपडेट 8th Pay Commission

साथ ही, कर्मचारियों को होली के अवसर पर एक बड़ा तोहफा भी मिलने वाला है। 2025 में महंगाई भत्ता (DA) में वृद्धि के साथ-साथ 2 महीने का बकाया महंगाई भत्ता यानी एरियर्स भी दिया जाएगा, जिससे कर्मचारियों की कुल आय में और इजाफा होगा। यह कदम कर्मचारियों के वित्तीय हितों को ध्यान में रखते हुए उठाया गया है।

2.86 फिटमेंट फैक्टर की चर्चा 8th Pay Commission

8th Pay Commission को मंजूरी मिलने के बाद, नेशनल काउंसिल ऑफ ज्वाइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (NC-JCM) के सचिव शिव गोपाल मिश्रा ने कहा था कि नया पे कमीशन कम से कम 2.86 के फिटमेंट फैक्टर पर विचार कर सकता है। उनका कहना था कि यदि ऐसा होता है, तो केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन में 186 प्रतिशत तक की वृद्धि देखने को मिलेगी। हालांकि, जैसा कि पूर्व वित्त सचिव ने स्पष्ट किया, इतने ऊँचे फिटमेंट फैक्टर का मिलना व्यवहार में संभव नहीं दिखता।

अगर सरकार 2.86 के फिटमेंट फैक्टर पर मुहर लगा देती है, तो केंद्रीय कर्मचारियों का न्यूनतम मूल वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये तक हो सकता है। इसी क्रम में, पेंशनभोगियों की पेंशन भी 9,000 रुपये से बढ़कर 25,740 रुपये तक जा सकती है। 8th Pay Commission