8th Pay Commission: फिटमेंट फैक्टर में जबरदस्त बढ़ोतरी संभव, DA बढ़ने पर मोदी सरकार ले सकती है बड़ा फैसला
Fitment Factor लागू कैसे होता है?
अब बात करते हैं कि ये Fitment Factor होता क्या है. दरअसल, ये एक तरह का मल्टीप्लायर होता है, जिसके जरिए पुरानीbasicसैलरी को गुणा करके नई सैलरी तय की जाती है. ये फैक्टर यानी DA और मौजूदा आर्थिक हालातों को ध्यान में रखते हुए तय किया जाता है. इसका मकसद होता है कि सभी कर्मचारियों को एक समान और न्यायसंगत बढ़ोतरी मिले.
पिछले कुछ वेतन commission ों की बात करें तो यही ट्रेंड देखने को मिला है कि सैलरी बढ़ाने से पहले यानी DA कोbasicसैलरी में मर्ज कर लिया जाता है और उसके बाद उस कुल योग पर Fitment Factor लागू किया जाता है.
उदाहरण से समझिए
उदाहरण के लिए, जब 7वां वेतन commission 2016 में लागू हुआ था, उस समय कर्मचारियों को 125 फीसदी DA मिल रहा था. commission ने 2.57 का Fitment Factor सुझाया था. यानी अगर किसी कर्मचारी कीbasicसैलरी 10,000 थी, तो 125 फीसदी DA यानी 12,500 जोड़कर कुल बनता है 22,500. इस पर 14.22 फीसदी की वास्तविक बढ़ोतरी जोड़कर नई सैलरी 25,700 तय की गई. यानि Fitment Factor = 25,700 / 10,000 = 2.57 हुआ.
पिछले वेतन commission ों में भी ऐसा ही पैटर्न देखने को मिला. 5th वेतन commission (1996) के समय DA करीब 74 फीसदी था और Fitment Factor 1.86 रखा गया. 6ठे वेतन commission (2006) में DA करीब 115 फीसदी था और फिटमेंट बेनिफिट 1.86x रखा गया, जिसमें ग्रेड पे का कॉन्सेप्ट भी शामिल किया गया. वहीं 7th वेतन commission (2016) में DA 125 फीसदी था और Fitment Factor 2.57 तय किया गया.
Fitment Factor 3.0 रखा जाए
इससे यह साफ होता है कि हर बार वेतन commission DA कोbasicपे में समाहित कर एक पूरा सैलरी बेस तैयार करता है और फिर उस पर एक प्रतिशत वृद्धि जोड़कर नई सैलरी तय की जाती है. इसी ट्रेंड को देखते हुए यह उम्मीद की जा रही है कि 8वां वेतन commission भी इसी फॉर्मूले पर आगे बढ़ेगा.
फिलहाल यह भी चर्चा में है कि जुलाई-दिसंबर 2025 के लिए DA में बहुत कम बढ़ोतरी हो सकती है, क्योंकि हालिया महंगाई दर में स्थिरता देखी गई है. ऐसे में कर्मचारी संगठन यह उम्मीद कर रहे हैं कि इस बार Fitment Factor को कम से कम 3.0 या उससे अधिक रखा जाए ताकि वास्तविक वेतन वृद्धि का लाभ मिल सके.
8th वेतन commission से उम्मीद
कुल मिलाकर, 8वां वेतन commission करोड़ों कर्मचारियों के लिए बड़ी उम्मीद लेकर आ रहा है. अगर सरकार पिछली परंपराओं को दोहराती है और DA कोbasicमें मर्ज कर उचित Fitment Factor लागू करती है, तो यह वेतन में एक बड़ा और सकारात्मक बदलाव ला सकता है. अब देखना ये है कि सरकार कर्मचारियों की उम्मीदों पर कितना खरा उतरती है.