8th Pay News: अगर हुआ लेट, तो मिलेगा एरियर? कर्मचारियों के लिए अहम खबर

2027 से पहले नहीं मिलेगा नया वेतन  8th Pay News

‘फाइनेंशियल एक्सप्रेस’ की रिपोर्ट के मुताबिक, भले ही 8वें वेतन आयोग का कार्यकाल जनवरी 2026 से औपचारिक रूप से शुरू हो जाएगा, लेकिन इसके तहत नए वेतन और पेंशन का लाभ कर्मचारियों को 2027 की शुरुआत तक नहीं मिल पाएगा। इस देरी से कर्मचारियों और पेंशनधारियों में नाराजगी देखी जा रही है।

अगर देरी हुई तो मिलेगा एरियर  8th Pay News

हालांकि राहत की बात ये है कि अगर नए वेतनमान के लागू होने में देरी होती है, तो कर्मचारियों को जनवरी 2026 से एरियर के रूप में बकाया राशि दी जाएगी। यानी वेतन बढ़ोतरी भले ही देर से लागू हो, लेकिन उसका फायदा पुराने समय से मिल सकता है।

फिटमेंट फैक्टर को लेकर क्या चल रहा है प्रस्ताव  8th Pay News

अभी तक फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) को लेकर कोई आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है, लेकिन रिपोर्ट्स में बताया गया है कि 8वें वेतन आयोग में इसे 1.92 से 2.86 के बीच रखा जा सकता है। NC-JCM के सचिव शिव गोपाल मिश्रा ने सुझाव दिया है कि कम से कम 2.57 का फिटमेंट फैक्टर लागू किया जाना चाहिए।

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फिटमेंट फैक्टर से सैलरी में कितना अंतर  8th Pay News

• अगर फिटमेंट फैक्टर 1.92 हुआ, तो न्यूनतम वेतन 18,000 से बढ़कर 34,560 रुपये हो सकता है।

• अगर 2.57 फिटमेंट फैक्टर लागू हुआ, तो वेतन 46,260 रुपये तक पहुंच सकता है।

• 2.86 के फिटमेंट फैक्टर पर सैलरी 51,480 रुपये हो सकती है।

जल्द हो सकता है पैनल का गठन  8th Pay News

रिपोर्ट्स के मुताबिक, केंद्र सरकार जल्द ही 8वें वेतन आयोग के लिए पैनल गठित कर सकती है। इसमें एक अध्यक्ष और दो सदस्य शामिल होंगे। यह पैनल वेतन, भत्तों और पेंशन के सुधार के लिए अपनी सिफारिशें सरकार को देगा, जिसे 2026 या 2027 तक लागू किया जा सकता है।

कर्मचारियों में बढ़ी चिंता  8th Pay News

इस देरी से लाखों कर्मचारियों और पेंशनधारियों में मायूसी है। पहले ही महंगाई और खर्चों के बोझ से जूझ रहे कर्मचारियों को अब और लंबा इंतजार करना पड़ सकता है। हालांकि सरकार की ओर से अब तक कोई अंतिम फैसला या बयान सामने नहीं आया है, लेकिन यदि देरी होती है तो कर्मचारियों को एरियर मिलना तय है।

अब निगाहें केंद्र सरकार पर टिकी हैं कि वह कब इस पैनल का गठन करती है और कर्मचारियों को बढ़ी हुई सैलरी का लाभ कब तक मिलता है।