8th Pay Commission: यूपी के कर्मचारियों के लिए बेसिक सैलरी में होगी बड़ी बढ़ोतरी

आठवें वेतन आयोग का यूपी के कर्मचारियों पर असर

आठवें वेतन आयोग के लागू होने से यूपी के कर्मचारियों को 25 से 30 प्रतिशत तक सैलरी में वृद्धि हो सकती है। वर्तमान में, यूपी के कर्मचारियों को सातवें वेतन आयोग के तहत 53 फीसदी महंगाई भत्ता मिल रहा है, लेकिन आठवें वेतन आयोग के लागू होने पर महंगाई भत्ते में भी बढ़ोतरी होने की संभावना है, जिसका सीधा फायदा कर्मचारियों की सैलरी में दिखाई देगा।

कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग?

सरकार द्वारा आठवें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी मिलने के बाद, यूपी सरकार भी इसकी सिफारिशों को लागू करने की प्रक्रिया में है। पिछले रिकॉर्ड के अनुसार, जब सातवें वेतन आयोग को लागू किया गया था, तो यूपी सरकार ने इसे 5 से 6 महीने बाद लागू किया था। इस बार भी कर्मचारी उम्मीद कर रहे हैं कि अगर केंद्रीय कर्मचारियों के लिए जनवरी 2026 से नया वेतनमान लागू होगा, तो यूपी सरकार इसे जून 2026 तक अपने कर्मचारियों के लिए लागू कर सकती है।

सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी?

यदि फिटमेंट फैक्टर को 2.86 तक बढ़ाया जाता है, तो कर्मचारियों की सैलरी में 186 प्रतिशत तक वृद्धि हो सकती है। उदाहरण के लिए, यदि किसी कर्मचारी की वर्तमान बेसिक सैलरी 18,000 रुपये है, तो नए फिटमेंट फैक्टर के लागू होने पर उनकी बेसिक सैलरी बढ़कर 51,480 रुपये हो जाएगी।