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8th Pay Commission को लेकर जरूर जान लें ये खास अपडेट

8वीं पे कमीशन को लेकर हाल ही में कुछ महत्वपूर्ण अपडेट सामने आए हैं। सरकार कर्मचारियों के वेतन और भत्तों में सुधार करने के लिए 8वीं पे कमीशन की सिफारिशों पर विचार कर रही है। इसमें कर्मचारियों के लिए वेतन में बढ़ोतरी, नया भत्तों का ढांचा और अन्य लाभ देने का प्रस्ताव है। यह कर्मचारियों के लिए एक बड़ा कदम साबित हो सकता है, जिससे उनकी आर्थिक स्थिति में सुधार होगा। जानें क्या हैं इस पे कमीशन से जुड़े खास बदलाव और इसके प्रभाव।

 
8th Pay Commission को लेकर जरूर जान लें ये खास अपडेट 
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Haryana Update : Sarkari Employees के लिए 8th pay commission की सिफारिशों का इंतजार अब समाप्त होने वाला है. प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी की सरकार ने इस Aayog को मंजूरी दे दी है. इससे लाखों Sarkari Employees की Salary में संभावित रूप से 108 फीसदी तक की बढ़ोतरी हो सकती है.


यह बढ़ोतरी मुख्य रूप से fitment factor के आधार पर होगी, जो मौजूदा समय में 2.57 है. हालांकि, अनुमान है कि 8th pay commission के बाद यह बढ़कर 2.86 हो जाएगा. अगर ऐसा हुआ तो चपरासी से लेकर अधिकारी तक, सभी लेवल के Sarkari Employees की न्यूनतम बेसिक Salary में 100 फीसदी से ज्यादा की बढ़ोतरी हो सकती है.

कैसे लागू होता है fitment factor?

fitment factor एक महत्वपूर्ण गुणांक है जो Salary बढ़ोतरी का निर्धारण करता है. 7th pay commission में यह Factor 2.57 था, जिससे Employees के Salary में वृद्धि हुई थी. लेवल-1 Employees का मूल Salary 7,000 रुपये से बढ़कर 18,000 रुपये हो गया था. जोड़ने के बाद, Employees का कुल Salary 36,020 रुपये हो गया था.


लेकिन, 8th pay commission में अगर fitment factor 2.86 तक बढ़ा तो, लेवल-1 का मूल Salary 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये हो सकता है. चलिए, अब लेवल 2 से लेवल 10 तक के अधिकारियों की मौजूदा मूल Salary और संभावित बढ़े हुए मूल Salary के बारे में जानते हैं.


लेवल 1 से लेवल 10 की संभावित बढ़ी हुई Salary-

लेवल 1-

मौजूदा न्यूनतम Salary: 18,000 रुपये

संभावित नई Salary: 51,480 रुपये

लेवल 2-

मौजूदा न्यूनतम Salary: 19,900 रुपये

संभावित नई Salary: 56,914 रुपये

लेवल 3-

मौजूदा न्यूनतम Salary: 21,700 रुपये

संभावित नई Salary: 62,062 रुपये

लेवल 4-

मौजूदा न्यूनतम Salary: 25,500 रुपये

संभावित नई Salary: 72,930 रुपये

लेवल 5-

मौजूदा न्यूनतम Salary: 29,200 रुपये

संभावित नई Salary: 83,512 रुपये

लेवल 6-

मौजूदा न्यूनतम Salary: 35,400 रुपये

संभावित नई Salary: 1,01,244 रुपये

लेवल 7-

मौजूदा न्यूनतम Salary: 44,900 रुपये

संभावित नई Salary: 1,28,000 रुपये

लेवल 8-

मौजूदा न्यूनतम Salary: 47,600 रुपये

संभावित नई Salary: 1,36,136 रुपये

लेवल 9-

मौजूदा न्यूनतम Salary: 53,100 रुपये

संभावित नई Salary: 1,51,866 रुपये

लेवल 10-

मौजूदा न्यूनतम Salary: 56,100 रुपये

संभावित नई Salary: 1,60,446 रुपये

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कब तक लागू होगा 8th Pay Commssion-

8th pay commission का मुख्य उद्देश्य Sarkari Employees को महंगाई के दृष्टिगत उचित Salary प्रदान करना है. केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने इसकी पुष्टि की है कि यह Aayog देश में आजादी के बाद से स्थापित होने वाला आठth Pay Commssion होगा. सरकार की योजना है कि यह आयोग, पिछले सातth pay commission की अवधि समाप्त होने से पहले, अपनी रिपोर्ट प्रस्तुत करेगा. इससे Sarkari Employees को बेहतर आर्थिक सहायता प्राप्त होगी, जो उनके जीवन स्तर में सुधार लाने में सहायक होगी. यह कदम Employees के लिए राहत का माध्यम साबित हो सकता है.

8th pay commission का गठन इस साल के अंत तक होगा और इसकी रिपोर्ट जनवरी 2026 तक पेश करने की उम्मीद है. इसके बाद ही स्पष्ट होगा कि Sarkari Employees की Salary में कितनी बढ़ोतरी होगी. Aayog के गठन के साथ ही कर्मचारी यूनियनों ने fitment factor को अधिकतम स्तर पर रखने की मांग की है.