केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए खुशखबरी, 8th Pay Commission से बढ़ेगी बेसिक सैलरी

Haryana Update : इस बढ़ती महंगाई से राहत देते हुए कंद्रीय sarkar ने 8th Pay Commission को लेकर ऐलान कर दिया है। इस घोषणा ने 8th Pay Commission (8th Pay Commission News Updates) के गठन का रास्ता एकदम साफ कर दिया है। ये आयोग साल 2026 तक बनने की उम्मीद है। इस नए आयोग के गठन के बाद employees की salary और pentioners की पेंशन भी बढ़ जाएगी। salary और पेंशन में इजाफे के साथ ही परफॉर्मेंस पे और अन्य सुविधाएं का भी लाभ employees को मिलेगा। employees के salary स्ट्रक्चर में भी बड़ा बदलाव देखने को मिलेगा।

8th Pay Commission : 8th Pay Commission लागू होते ही DA हो जाएगा 0, जानिये salary पर क्या पड़ेगा असर
 

fitment फैक्टर के तहत सैलरी-

employees की salary और पेंशन (Salary and Pension Hike) को fitment फैक्टर के आधार पर तय किया जाता है। वर्तमान में 7th Pay Commission के तहत employees के लिए fitment फैक्टर 2.57 हैं और कर्मचारी यह उम्मीद लगाए बैंठे हैं कि इस नए वेतन आयोग के लिए fitment फैक्टर 2.6 से 2.85 (Fitment Factor) के बीच रह सकता है,अगर fitment फैक्टर (8th Pay Commission) इतना बढ़ता है तो employees की salary (Salary hike update) में 25-30 प्रतिशत तक बढ़ोतरी हो सकती है। salary के साथ-साथ इस रेश्यो से पेंशन में भी इजाफा होगा। हालांकि, आपको बता दें कि यह सिर्फ अनुमानित आंकडें हैं और अंतिम आंकड़े नए आयोग के गठन के बाद ही पता चलेंगे

7th Pay Commission इतनी हुआ था इजाफा-

वर्तमान में employees (Central Government Employees) की न्यूनतम बेसिक बेसिक salary (Minimum Basic Basic Salary) 18,000 रुपये मंथली है और employees को यह रकम 2.57 fitment फैक्टर के आधार पर दी जाती है। हालांकि, employees की यह salary भत्तों और अन्य सुविधाओं को मिलाकर 36,020 मंथली तक पहुंच जाती है। 7th Pay Commission लागू होने के बाद employees के वेतन में 23.55 प्रतिशत की बढ़ोतरी हुई थी। इस वजह से कर्मचारी भी यह उम्मीद लगाए बैठे हैं कि इस नए वेतन आयोग के तहत employees की न्यूनतम बेसिक salary (Minimum basic salary of employees)18,000 रुपये से बढ़कर 40,000 रुपये हो सकती है।

salary और पेंशन का स्ट्रक्चर-

8th Pay Commission के गठन को लेकर अभी केवल घोषणा की गई है। salary और पेंशन (Pension Hike Updates) में कितना इजाफा होगा इस बात की कोई पुष्टि नहीं हुई है। जानकारी के अनुसार 8th Pay Commission की सिफारिशें 2026 से लागू होने की संभावना है। इससे पहले 6th Pay Commission में fitment फैक्टर (fitment factor) 1.86 लागू किया था और 6th Pay Commission की सिफारिशें जनवरी 2006 में लागू हुई थी। इसके साथ ही 7th Pay Commission (7th Pay Commission) के कार्यान्वयन के दौरान 2016-17 में sarkarी खर्च में 1 लाख करोड़ रुपये का इजाफा हुआ था।

इस समय में लागू हो सकता है 8th Pay Commission-

sarkar employees की फाइनेंशियल सुरक्षा को बढ़ाने के लिए हर दस साल में नया वेतन आयोग लागू करती है। केंद्रीय सूचना और प्रसारण मंत्री अश्विनी वैष्णव (Ashwini Vaishnaw) का कहना है कि इस नए वेतन आयोग का गठन समय से पहले किया जा रहा है ताकि इसकी सिफारिशें 7th Pay Commission के खत्म होने के बाद तुरंत लागू किय जा सके।

इससे पहले जब 7th Pay Commission (7th Pay Commission)का गठन हुआ था तो वो 2014 में हुआ था और इसकी सिफारिशें जनवरी 2016 से लागू की गईं। 8th Pay Commission का गठन महंगाई और पब्लिक और प्राइवेट सेक्टर में मिलने वाले अंतर को दूर करेगा। इसके साथ ही इस नए आयोग के गठन के बाद employees की खरीदने की शक्ति और जीवन स्तर को बेहतर बनाने में मदद मिलेगी।