8th Pay Commission : कर्मचारियों की सैलरी में बंपर बढ़ोतरी! जानें नया वेतन

Haryana update, 8th Pay Commission : सरकार ने जून में ही नए वेतन आयोग को मंजूरी देने का ऐलान कर दिया था, जिससे कर्मचारियों के मन में यह सवाल उठने लगा कि अब उनकी सैलरी में कितना इजाफा होगा। इस ऐलान के बाद से ही पूरे सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स के बीच उम्मीद की लहर दौड़ गई है, क्योंकि नए 8th Pay Commission के लागू होने से न सिर्फ कर्मचारियों को, बल्कि सेवानिवृत्त लोगों को भी बढ़िया लाभ मिलने वाला है।

कर्मचारियों की सैलरी में बड़ा इजाफा 8th Pay Commission

प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी की कैबिनेट ने 8वें केंद्रीय वेतन आयोग को मंजूरी देकर सैलरी बढ़ोतरी की दिशा में महत्वपूर्ण कदम उठाया है। इस नए आयोग के तहत लेवल 1 से लेकर लेवल 10 तक सभी श्रेणी के कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ोतरी होने की संभावना है। विशेष रूप से ग्रुप-ए के कर्मचारियों, जिनमें आईएएस, आईपीएस और अन्य उच्च पदस्थ अधिकारी शामिल हैं, की बेसिक सैलरी में भारी इजाफा देखने को मिल सकता है। अनुमानित है कि नए आयोग में 2.86 का फिटमेंट फैक्टर लागू होने से ग्रुप-ए कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 53,100 रुपये से बढ़कर 1,60,446 रुपये तक जा सकती है। इसी के साथ-साथ न्यूनतम बेसिक सैलरी भी 18,000 रुपये से बढ़कर लगभग 51,000 रुपये पार कर सकती है।

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ग्रुप-ए कर्मचारियों के लिए लगेगी बड़ी 'लॉटरी'  8th Pay Commission

ग्रुप-ए कर्मचारियों को न केवल बेसिक सैलरी में बढ़ोतरी मिलेगी, बल्कि उनके भत्ते भी उनकी नई बेसिक सैलरी के हिसाब से समायोजित किए जाएंगे। इससे उनकी कुल सैलरी तीन लाख रुपये पार करने की संभावना है। हालांकि, सरकार ने अभी तक इस बारे में कोई अंतिम घोषणा नहीं की है, लेकिन कर्मचारियों को उम्मीद है कि 2.86 के फिटमेंट फैक्टर से उन्हें बड़े पैमाने पर लाभ मिलेगा।

पेंशनर्स को भी मिलेगा बड़ा फायदा  8th Pay Commission

नए 8th Pay Commission के लागू होते ही पेंशनर्स की पेंशन में भी उल्लेखनीय बढ़ोतरी की योजना है। अनुमान है कि अगर फिटमेंट फैक्टर 2.86 होता है, तो न्यूनतम पेंशन 9,000 रुपये से बढ़कर 25,740 रुपये प्रति माह हो जाएगी। वहीं, अधिकतम पेंशन भी 3,57,500 रुपये प्रति माह तक जा सकती है। इस सेवानिवृत्त वर्ग के लिए यह एक सुनहरा मौका है, जिससे उन्हें वित्तीय सुरक्षा और बेहतर जीवन स्तर की उम्मीद होगी।

नए वेतन आयोग का कब होगा प्रभावी?  8th Pay Commission

जहां तक बात है 7वें वेतन आयोग के कार्यकाल की, इसका अंत इस साल दिसंबर में हो जाएगा। सरकार के अनुमान के अनुसार 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी, 2026 से लागू हो सकता है। हालांकि, विशेषज्ञों का मानना है कि 1 जनवरी 2026 से इस आयोग को लागू करना चुनौतीपूर्ण हो सकता है। संभावना है कि इसे 1 अप्रैल 2026 से लागू करके 1 जनवरी, 2026 के प्रभाव को माना जा सके। इस कारण से, नया वेतन आयोग लागू होने में कुछ देरी हो सकती है, लेकिन कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए इसके सकारात्मक प्रभाव की उम्मीद बनी हुई है।

8th Pay Commission के आने से सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स दोनों को ही भारी लाभ मिलने वाला है। ग्रुप-ए कर्मचारियों की सैलरी में जबरदस्त बढ़ोतरी की संभावना के साथ-साथ पेंशनर्स की पेंशन में भी उल्लेखनीय इजाफा होगा। हालांकि, इसके प्रभावी होने की तारीख को लेकर कुछ अनिश्चितताएं बनी हुई हैं, लेकिन यह उम्मीद है कि जल्द ही सभी कर्मचारियों को नए वेतन आयोग का लाभ मिलेगा। यह कदम न केवल उनके आर्थिक हितों को ध्यान में रखते हुए उठाया गया है, बल्कि भविष्य में उनकी वित्तीय स्थिरता को भी सुनिश्चित करेगा।