8th Pay Commission: सैलरी में कितनी होगी बढ़ोतरी और HRA में क्या होंगे बदलाव?
8th Pay Commission: केंद्र सरकार के लाखों कर्मचारियों और पेंशनधारकों के लिए एक बड़ी खुशखबरी सामने आ रही है। अगर आप भी सरकारी नौकरी में हैं या रिटायर हो चुके हैं, तो आपके लिए सैलरी और पेंशन में बड़ी बढ़ोतरी का तोहफा मिल सकता है। रिपोर्ट्स के मुताबिक, 8वां वेतन आयोग जल्द लागू हो सकता है, जिसमें फिटमेंट फैक्टर के जरिए वेतन में 100 प्रतिशत तक की बढ़ोतरी संभव मानी जा रही है। इससे सरकारी कर्मचारियों की सैलरी लगभग दोगुनी हो सकती है। आइए जानते हैं अब तक क्या-क्या अपडेट सामने आए हैं।
HRA की दरों में बदलाव संभव?
हर वेतन आयोग सिर्फ सैलरी स्ट्रक्चर में ही नहीं, बल्कि महंगाई भत्ते (DA), फिटमेंट फैक्टर और हाउस रेंट अलाउंस (HRA) की दरों में भी बदलाव लाता है। ऐसे में 8वें वेतन आयोग के लागू होने के साथ HRA की दरों में संशोधन की संभावनाएं हैं।
कैसे बदलते हैं HRA के रेट्स?
HRA के रेट्स हर वेतन आयोग के साथ संशोधित होते हैं। 6वें वेतन आयोग में HRA की दरें 30%, 20% और 10% थीं। इसके बाद 7वें वेतन आयोग में इन्हें घटाकर 24%, 16% और 8% कर दिया गया। हालांकि, जब महंगाई भत्ता (DA) 50% के स्तर पर पहुंच गया था, तब HRA को फिर से बढ़ाकर 30%, 20% और 10% कर दिया गया था।
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8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद, महंगाई भत्ते और बेसिक सैलरी के आधार पर HRA में बदलाव की संभावना जताई जा रही है।
फिटमेंट फैक्टर से होगी वेतन में बढ़ोतरी
वेतन आयोग का सबसे महत्वपूर्ण हिस्सा होता है 'फिटमेंट फैक्टर'। इसी के आधार पर सरकारी कर्मचारियों की नई बेसिक सैलरी तय की जाती है। 7वें वेतन आयोग में यह 2.57 का गुणक था, जिससे सैलरी में 14.27% की बढ़ोतरी हुई थी।
8वें वेतन आयोग में यह बढ़ोतरी और अधिक होने की उम्मीद है। रिपोर्ट्स के अनुसार, इस बार फिटमेंट फैक्टर को 3.00 या उससे अधिक किए जाने की चर्चा है, जिससे सैलरी में लगभग 24% की बढ़ोतरी संभव है।
फिटमेंट फैक्टर कौन तय करता है?
फिटमेंट फैक्टर की दर वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित होती है, लेकिन अंतिम निर्णय केंद्र सरकार का होता है। पिछली बार भी सरकार ने इस दर को संशोधित किया था, जिससे कर्मचारियों को बड़ा फायदा मिला था।
क्या 8वें वेतन आयोग से पेंशन में भी होगा इज़ाफा?
8वें वेतन आयोग का असर सिर्फ कर्मचारियों की सैलरी पर नहीं, बल्कि पेंशनभोगियों की मासिक पेंशन पर भी पड़ेगा। फिटमेंट फैक्टर के आधार पर पेंशन में भी वृद्धि संभव है।
कब से लागू होगा 8वां वेतन आयोग?
हालांकि सरकार की ओर से अभी तक कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है, लेकिन रिपोर्ट्स के अनुसार, 8वें वेतन आयोग को 2026 तक लागू किया जा सकता है। सरकार इस पर विचार-विमर्श कर रही है और आगामी बजट सत्र में इस पर चर्चा होने की संभावना है।
अगर 8वां वेतन आयोग लागू होता है तो यह लाखों सरकारी कर्मचारियों और पेंशनधारकों के लिए बड़ी राहत लेकर आएगा। सैलरी में इज़ाफा, HRA की दरों में बदलाव और पेंशन में वृद्धि जैसी सुविधाएं उनके जीवन स्तर को बेहतर बनाएंगी। अब सरकार की घोषणा का सभी को बेसब्री से इंतज़ार है।