8th Pay Commission: 40, 50 और 60 की उम्र वाले कर्मचारियों की सैलरी में इतना होगा इजाफा!

जल्द होगा 8th Pay commission का गठन  8th Pay Commission

केंद्र सरकार अब जल्द ही 8th Pay commission का गठन करने वाली है। इस संबंध में जनवरी 2025 में केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने बताया कि प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दे दी है। सरकार के इस फैसले से सरकारी कर्मचारियों को बड़ी राहत मिलेगी।

किन कर्मचारियों को होगा फायदा?    8th Pay Commission

8th Pay commission के लागू होने से लगभग 50 लाख केंद्रीय कर्मचारियों को सीधा लाभ मिलेगा। इसके अलावा, 65 लाख पेंशनर्स को भी इसका फायदा मिलेगा। वेतन आयोग लागू होने के बाद सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में अच्छा-खासा इजाफा होगा, जिससे उनकी वित्तीय स्थिति मजबूत होगी।

बजट 2025-26 से पहले मिली बड़ी खुशखबरी   8th Pay Commission

केंद्र सरकार ने 8th Pay commission की घोषणा केंद्रीय बजट 2025-26 से पहले ही कर दी थी। हालांकि, इसे लागू करने को लेकर अभी तक कोई आधिकारिक अपडेट नहीं आया है। माना जा रहा है कि सरकार इसे 2026 तक लागू कर सकती है, क्योंकि इसी वर्ष 7th Pay commission का कार्यकाल समाप्त हो रहा है।

सैलरी में होगी बंपर बढ़ोतरी    8th Pay Commission

8th Pay commission के लागू होते ही केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में अच्छी बढ़ोतरी होगी। सरकार नए वेतन आयोग के तहत Fitment Factor को लागू करने जा रही है, जिससे सैलरी में बड़ा उछाल आ सकता है। सरकारी कर्मचारियों को मिलने वाले अन्य भत्तों में भी बढ़ोतरी की जाएगी।

Fitment Factor के आधार पर बढ़ेगी salary 8th Pay Commission
 

केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन को बढ़ाने के लिए Fitment Factor को आधार बनाया जाएगा। Fitment Factor जितना अधिक होगा, सैलरी में उतनी ही अधिक बढ़ोतरी देखने को मिलेगी। हर वेतन आयोग की सिफारिशों के अनुसार Fitment Factor तय किया जाता है। इसमें महंगाई दर, कर्मचारियों की आवश्यकताएं और सरकार की वित्तीय स्थिति को ध्यान में रखा जाता है।

बेसिक सैलरी में होगी बढ़ोतरी 8th Pay Commission

8th Pay commission के तहत कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में 40% से 50% तक का इजाफा देखने को मिल सकता है। एक्सपर्ट्स का मानना है कि इस बार Fitment Factor को 2.6 से 2.85 के बीच रखा जाएगा। इससे केंद्र सरकार के कर्मचारियों की बेसिक सैलरी और पेंशन में सीधा असर पड़ेगा।

7th Pay commission में हुई थी इतनी बढ़ोतरी

7th Pay commission में कर्मचारियों के लिए 2.57 के हिसाब से Fitment Factor तय किया गया था। इससे कर्मचारियों की औसत वेतन वृद्धि 23.55% तक हुई थी। इससे पहले, 6th Pay commission में Fitment Factor 1.86 तय किया गया था। 8th Pay commission में यह आंकड़ा और भी बढ़ सकता है।

कैसे तय होगी सैलरी और पेंशन?      8th Pay Commission

अगर Fitment Factor में बढ़ोतरी होती है, तो कर्मचारियों की पेंशन और बेसिक सैलरी में भी 25% से 30% तक की बढ़ोतरी हो सकती है। उदाहरण के लिए, यदि किसी कर्मचारी की मौजूदा बेसिक सैलरी 20,000 रुपये है, तो 8th Pay commission के तहत यह बढ़कर 46,600 रुपये से 57,200 रुपये के बीच हो सकती है। इसके अलावा, न्यूनतम बेसिक सैलरी 40,000 रुपये से अधिक होने का अनुमान लगाया जा रहा है।

सरकार की क्या है योजना?     8th Pay Commission

सरकार की योजना है कि कर्मचारियों को अधिकतम लाभ दिया जाए और उनकी वित्तीय स्थिति को बेहतर बनाया जाए। वेतन आयोग के तहत विभिन्न भत्तों और सुविधाओं में बढ़ोतरी की जाएगी। 8th Pay commission को 2026 में लागू किया जा सकता है, जिससे सरकारी कर्मचारियों को बड़ी राहत मिलेगी।