Salary Hike: आठवें वेतन आयोग के नए आंकड़े जारी, जानें कितनी बढ़ेगी सैलरी

नया वेतन आयोग कब लागू होगा?
 

8वें वेतन आयोग का गठन करने का ऐलान 17 जनवरी 2025 को किया गया था। अब संभावना है कि अप्रैल 2025 तक इसे गठित कर लिया जाएगा और लगभग 1 जनवरी 2026 से इसे लागू कर दिया जाएगा। हालांकि कुछ सूत्रों के अनुसार, इसकी प्रक्रिया में थोड़ी देरी भी हो सकती है। इसी के साथ केंद्रीय कर्मचारी डीए 2025 का भी बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं।

फिटमेंट फैक्टर और वेतन में बढ़ोतरी
 

वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर का बहुत बड़ा रोल होता है। इस बार 8वें वेतन आयोग में यह 2.28 से 2.86 के बीच रखा जा सकता है। मतलब, यदि 2.86 फिटमेंट फैक्टर लागू हो जाता है, तो वेतन में लगभग 40 से 50 प्रतिशत तक की बढ़ोतरी हो सकती है। पिछली बार 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, जिससे कर्मचारियों को 23.5 प्रतिशत से अधिक वेतन वृद्धि मिली थी। अब नए आयोग में अगर 2.86 फिटमेंट फैक्टर अपनाया जाता है, तो मिनिमम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर सीधे 51,480 रुपये तक पहुँच सकती है। इससे न केवल कर्मचारियों की सैलरी में जबरदस्त इजाफा होगा, बल्कि पेंशनर्स की पेंशन में भी अच्छी खासी बढ़ोतरी देखने को मिलेगी, जिससे उनकी आर्थिक स्थिति और मजबूत हो जाएगी।

प्रस्ताव भेजा गया अलग-अलग मंत्रालयों को
 

नए वेतन आयोग के गठन की प्रक्रिया धीरे-धीरे आगे बढ़ रही है। अब तक इस बारे में एक प्रस्ताव तैयार कर के रक्षा मंत्रालय, गृह मंत्रालय और कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग को भेजा जा चुका है। इन मंत्रालयों द्वारा इस प्रस्ताव पर चर्चा की जाएगी। जल्द ही मंत्रालय अपना फैसला और प्रतिक्रिया देंगे, जिससे आयोग के कार्य के दायरे (Term of reference) को अंतिम रूप दिया जाएगा और फिर इसे कैबिनेट की मंजूरी के लिए पेश किया जाएगा।

कुल मिलाकर
 

केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए यह समय खुशी की खबर लेकर आया है। नया वेतन आयोग लागू होते ही उनकी सैलरी और पेंशन में जबरदस्त बढ़ोतरी होने की संभावना है। आने वाले दिनों में जब 8वें वेतन आयोग की प्रक्रिया पूरी हो जाएगी, तो इसकी पूरी जानकारी और असर स्पष्ट हो जाएगा।