8th Pay Commission: सैलरी हाइक का फॉर्मूला क्या होगा? सरकारी कर्मचारी जान लें नया अपडेट!
8वें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर का प्रयोग 8th Pay Commission
इस बार, 8वें वेतन आयोग में वेतन बढ़ौतरी के लिए फिटमेंट फैक्टर का उपयोग किया जाएगा। अनुमान है कि 2.86 का फिटमेंट फैक्टर लागू होने से कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी में काफी बढ़ोतरी देखने को मिलेगी। उदाहरण के तौर पर, न्यूनतम मूल वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये तक पहुंच सकता है। इसी के साथ, 20,000 रुपये बेसिक सैलरी पाने वाले कर्मचारियों को संशोधित भत्तों सहित लगभग 46,600 से 57,200 रुपये तक का वेतन मिल सकता है।
भत्तों में बदलाव और संशोधन 8th Pay Commission
केंद्रीय कर्मचारियों के लिए वेतन में भत्तों का बड़ा महत्व होता है। 7वें वेतन आयोग के दौरान कुल 196 भत्तों की समीक्षा की गई थी जिसमें से 101 भत्तों को हटा दिया गया या अन्य भत्तों में मिलाकर संशोधित किया गया था। उदाहरण के तौर पर, एक्सीडेंट अलाउंस को हटा कर एक्टिंग अलाउंस को एडिशनल पोस्ट अलाउंस में जोड़ा गया, एयर डिस्पैच पे, कोल पायलट अलाउंस, परिवार नियोजन भत्ता, ओवरटाइम भत्ता (OTA), साइकल भत्ता, क्लोदिंग अलाउंस, ड्रेस अलाउंस तथा विशेष वैज्ञानिक वेतन आदि में भी बदलाव किए गए।
8वें वेतन आयोग में भी भत्तों की समीक्षा की जाएगी। पुराने भत्तों को हटाकर या उन्हें संशोधित करके कर्मचारियों की बदलती जरूरतों को ध्यान में रखते हुए नए भत्ते जोड़े जा सकते हैं। इससे कर्मचारियों को उनके जीवन-यापन में सुधार और बेहतर वित्तीय सुरक्षा मिलने की संभावना है।
पेंशन में सुधार
सरकारी कर्मचारियों की पेंशन भी इस आयोग के तहत सुधार का विषय है। अनुमान है कि वर्तमान न्यूनतम पेंशन 9,000 रुपये से बढ़कर 18,720 रुपये तक हो सकती है। यदि फिटमेंट फैक्टर 2.08 के हिसाब से वेतन बढ़ता है तो न्यूनतम वेतन में 105 प्रतिशत तक की वृद्धि देखने को मिलेगी, जिससे पेंशनभोगियों को भी बेहतर लाभ मिलेगा।
ऑनलाइन सैलरी कैलकुलेटर से अपनी बढ़ौतरी की गणना करें
8वें वेतन आयोग में होने वाली वेतन बढ़ौतरी का सटीक अनुमान लगाने के लिए कर्मचारी ऑनलाइन सैलरी कैलकुलेटर का उपयोग कर सकते हैं। इसमें एक विशेष फॉर्मूला (salary hike formula) दिया गया है, जिसके आधार पर आप अपने वर्तमान बेसिक वेतन से गणना करके यह जान सकते हैं कि नए वेतन आयोग के तहत आपकी सैलरी में कितना इजाफा होगा।
कब लागू होगा नया वेतन आयोग?
सरकार का अनुमान है कि नया 8वां वेतन आयोग 2024-26 के बीच तैयार हो सकता है और इसे 1 जनवरी 2026 से लागू किया जा सकता है। आयोग की विस्तृत रिपोर्ट तैयार होने के बाद, सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स को नए भत्तों और वेतन में सुधार के साथ आर्थिक राहत मिलने की उम्मीद है।