8th Pay Commission: सरकारी कर्मचारियों के लिए खुशखबरी, 8वें वेतन आयोग से वेतन में बड़ा उछाल
8वें वेतन आयोग की घोषणा से सरकारी कर्मचारियों को बड़ी राहत मिली है। आयोग की सिफारिशों के अनुसार, जनवरी 2026 से वेतन में ₹51,480 तक की बढ़ोतरी हो सकती है। हालांकि, अंतिम रिपोर्ट के बाद ही सटीक आंकड़े सामने आएंगे। जानें इस अपडेट का पूरा विवरण।
Haryana update: 8th Pay Commission के गठन को लेकर karmchariyo के लिए नई अपडेट है। वित्त मंत्रालय के व्यय विभाग (DoE) ने दो सर्कुलर जारी कर बताया है कि 42 पदों पर नियुक्ति की प्रक्रिया शुरू हो गई है। इसमें चेयरमैन और दो अन्य महत्वपूर्ण सदस्यों के अलावा सलाहकार और अन्य कर्मचारी भी शामिल होंगे।
संभावना है कि अगले महीने के अंत तक 8th Pay Commission पर काम शुरू हो जाएगा, क्योंकि 7th Pay Commission का कार्यकाल 31 दिसंबर 2025 को खत्म हो जाएगा और 8th Pay Commission को 1 जनवरी 2026 से लागू किया जाना है, जिसकी संभावना कम है।
क्योंकि Commission के गठन की पूरी प्रक्रिया में 12 से 15 महीने लग सकते हैं, ऐसे में मामला 2027 तक पहुंच सकता है। इसके अलावा इस बात पर भी चर्चा है कि नए Pay Commission के लागू होने के बाद बेसिक salary, DA, fitmentट फैक्टर और हाउस रेंट अलाउंस में बढ़ोतरी में क्या बदलाव किए जाएंगे। 8th Pay Commission में क्या DA और एचआरए में संशोधन होगा।
इस बात पर काफी चर्चा हो रही है कि 8th Pay Commission के लागू होने के बाद मौजूदा महंगाई भत्ते (DA) को मूल वेतन में जोड़ा जाएगा या कोई नया फॉर्मूला तय किया जाएगा, क्योंकि इससे पहले 2016 में 125% DA को मर्ज कर दिया गया था और DA की गणना फिर से शुरू हुई थी। खबर है कि इस बार भी सरकार DA की गणना के लिए इस्तेमाल किए जाने वाले फॉर्मूले को पूरी तरह से बदलने पर विचार कर रही है। 2016 की तरह नए Pay Commission में भी karmchariyo के वेतनमान, प्रमोशन और salary स्ट्रक्चर में बड़े बदलाव हो सकते हैं।
पिछली बार ‘ग्रेड Pay’ को खत्म करके Pay-मैट्रिक्स सिस्टम लागू किया गया था। फिलहाल DA की गणना एआईसीपीआई-आईडब्ल्यू इंडेक्स के आधार पर की जाती है और इसका आधार वर्ष 2016 है। इसके अलावा एचआरए में भी बदलाव देखने को मिल सकता है। चूंकि हर Pay Commission के साथ हाउस रेंट अलाउंस की दरों में संशोधन किया जाता है। छठे Pay Commission में एचआरए की दरें संशोधित कर 30 प्रतिशत (एक्स शहर), 20 प्रतिशत (वाई शहर) और 10 प्रतिशत (जेड शहर) कर दी गई थी।
7th Pay Commission में इसे संशोधित कर 24, 16 और 8 प्रतिशत कर दिया गया। जब DA 50 प्रतिशत था, तब एचआरए को बढ़ाकर 30, 20, 10 प्रतिशत कर दिया गया था, इसलिए यह अनुमान लगाया जा रहा है कि 8th Pay Commission में भी मूल वेतन और DA संरचना के अनुसार एचआरए दरों को फिर से संशोधित किया जा सकता है।
मान लीजिए अगर किसी का मूल वेतन 30,000 है, तो fitmentट 1.92 होने पर वेतन 30,000×1.92 = ₹57,600 होगा, ऐसी स्थिति में एचआरए की गणना भी नए मूल के आधार पर बढ़ाई जाएगी। अगर किसी कर्मचारी की बेसिक salary 35000 रुपए है तो टाइप एक्स शहर में 10,500 रुपए, टाइप वाई शहर में 7,000 रुपए और टाइप जेड शहर में 3,500 रुपए DA बढ़ सकता है.
fitmentट फैक्टर पर क्या होगा असर? केंद्रीय karmchariyo की बेसिक salary तय करने में fitment फैक्टर की अहम भूमिका मानी जाती है. इस फैक्टर की वजह से केंद्रीय karmchariyo की salary में ढाई गुना से ज्यादा का इजाफा होता है. फिलहाल karmchariyo का fitment फैक्टर 2.57 फीसदी है.
fitmentट फैक्टर के आधार पर ही पुरानी बेसिक salary से संशोधित बेसिक salary की गणना की जाती है. 7th Pay Commission में 2.57 fitment फैक्टर की वजह से salary और Payंशन में बढ़ोतरी के बाद केंद्रीय karmchariyo की न्यूनतम salary 7,000 रुपए से बढ़कर 18,000 रुपए हो गई. 8th Pay Commission में fitmentट फैक्टर 2.28, 1.92 या 2.86 तय किया जा सकता है।
जिससे वेतन में 30-50 फीसदी की बढ़ोतरी हो सकती है। न्यूनतम बेसिक salary 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये हो जाएगी। अगर 1.92 का fitmentटफैक्टर होता है तो वेतन में 92 फीसदी यानी 18,000 रुपये से 34,560 रुपये की बढ़ोतरी होगी। कर्मचारी संगठन ने भी शुरू की तैयारी इस बीच राष्ट्रीय परिषद (जेसीएम) के कर्मचारी पक्ष ने भी अपनी तैयारी शुरू कर दी है।
22 अप्रैल को हुई स्थायी समिति की विस्तारित बैठक में न्यूनतम वेतन, वेतन संरचना, fitmentट फैक्टर, भत्ते, पदोन्नति नीति और Pansion लाभ जैसे महत्वपूर्ण मुद्दों पर चर्चा की गई। इसके साथ ही सभी सदस्य संगठनों को 20 मई 2025 तक PDAF और वर्ड दोनों फॉर्मेट में अपने सुझाव भेजने को कहा गया है। सभी संगठनों के साथ व्यापक विचार-विमर्श के बाद अंतिम ज्ञापन तैयार किया जाएगा।