8th Pay Commission: जानें सैलरी बढ़ोतरी का नया फॉर्मूला, पूरा कैलकुलेशन जारी!

वर्तमान स्थिति और प्रस्तावित बढ़ौतरी

• वर्तमान न्यूनतम वेतन:
  फिलहाल केंद्रीय कर्मचारियों का न्यूनतम बेसिक वेतन 18,000 रुपये है।
• प्रस्तावित न्यूनतम वेतन:
  कर्मचारियों की मांग के अनुसार, फिटमेंट फैक्टर के आधार पर न्यूनतम वेतन 51,480 रुपये तक बढ़ाया जा सकता है।

फिटमेंट फैक्टर और सैलरी गणना

वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर का इस्तेमाल कर्मचारियों की नई बेसिक सैलरी निर्धारित करने के लिए किया जाएगा। इसमें वर्तमान बेसिक सैलरी को निर्धारित फिटमेंट फैक्टर से गुणा किया जाता है। उदाहरण के तौर पर:

• 2.86 फिटमेंट फैक्टर:
  यदि न्यूनतम बेसिक वेतन 18,000 रुपये है, तो 2.86 से गुणा करने पर यह बढ़कर 51,480 रुपये हो जाएगा।
• 20,000 रुपये वेतन पर:
  2.86 के हिसाब से 20,000 रुपये × 2.86 = 57,200 रुपये तक सैलरी हो सकती है।

इस प्रकार, अन्य भत्ते भी नई बेसिक सैलरी के आधार पर तय किए जाएंगे।

पेंशन में भी सुधार

नए वेतन आयोग के तहत सेवानिवृत्त कर्मचारियों की पेंशन में भी महत्वपूर्ण बढ़ोतरी की संभावना है।

• वर्तमान न्यूनतम पेंशन:
  लगभग 9,000 रुपये है।
• प्रस्तावित न्यूनतम पेंशन:
  फिटमेंट फैक्टर के आधार पर यह बढ़कर 25,740 रुपये तक हो सकती है।

फिटमेंट फैक्टर से बढ़ौतरी का प्रतिशत

वेतन में बढ़ोतरी का प्रतिशत फिटमेंट फैक्टर पर निर्भर करता है:

• 2.86 फिटमेंट फैक्टर:
  इससे मूल वेतन में लगभग 186% की बढ़ोतरी होगी।
• 2.0 फिटमेंट फैक्टर:
  अगर यह तय किया जाता है तो वेतन में 100% की वृद्धि हो जाएगी, यानी न्यूनतम बेसिक वेतन 9,000 रुपये से बढ़कर 18,000 रुपये हो जाएगा।
• 2.08 फिटमेंट फैक्टर:
  इस स्थिति में न्यूनतम बेसिक वेतन 108% बढ़कर 37,440 रुपये तक पहुंच सकता है, और न्यूनतम पेंशन 18,720 रुपये हो जाएगी।