8th Pay Commission: मई में बनेगा पैनल, 2026 में रिपोर्ट, इस महीने बढ़ेगी सैलरी!
8th Pay Commission Latest Update: 8th Pay Commission का इंतजार कर रहे लोगों सरकारी employees के लिए अच्छी खबर है. 8th Pay Commission को लेकर सरकार अगले कुछ हफ्तों में बड़ा फैसला ले सकती है. फाइनेंशियल एक्सप्रेस ने आधिकारिक सूत्रों के हवाले से लिखा है कि सरकार 2 से 3 हफ्तों के भीतर आयोग की (ToR) यानी कार्य दायित्व तय कर सकती है.
report के मुताबिक, यदि सब कुछ ठीक रहा तो यह कमेटी मिड 2026 तक अपनी report सबमिट करेगी. इसी report के आधार पर सरकारी employees की सैलरी में बढ़ोतरी होगी. हालांकि, report भले ही mid 2026 में आए लेकिन इसकी प्रबल संभावना है कि जनवरी 2026 से ही यह लागू हो जाएगा. यानी employees को arrear के रूप में बकाया राशि भी दी जाएगी.
आमतौर पर सरकार हर 10 year में अपने employees की सैलरी को रिवाइज करती है. इसके लिए एक वेतन आयोग गठित किया जाता है जो विस्तृत अध्ययन, चर्चा और आंकड़ों के आधार पर report तैयार करता है. पूरी report तैयार करने में आमतौर पर करीब एक साल का समय लगता है. इसमें केंद्र सरकार, राज्य सरकारें, सार्वजनिक क्षेत्र की कंपनियां और अन्य संबंधित संस्थाएं शामिल होती हैं.
2026 से लागू होने की hope
मीडिया report के मुताबिक, report सबमिट होने के बाद इसे केंद्रीय कैबिनेट के समक्ष पेश किया जाता है. कैबिनेट की मंजूरी मिलते ही जनवरी 2026 से 8th Pay Commission को लागू किया जा सकता है. सरकार इसके बाद सभी employees और पेंशनर्स को arrear के रूप में भुगतान भी करेगी.
employees की सैलरी बढ़ोतरी के लिए फिटमेंट फैक्टर का इस्तेमाल किया जाता है. फिटमेंट फैक्टर बेसिक salary को नए स्ट्रेक्चर में बदलने का फॉर्मूला है. इसे इस तरह से भी समझ सकते हैं- नई बेसिक सैलरी = पुरानी बेसिक सैलरी × फिटमेंट फैक्टर
salary में कितना इजाफा?
7th Pay Commission में फिटमेंट फैक्टर 2.57 रखा गया था. यानी अगर किसी कर्मचारी की 6ठे वेतन आयोग में बेसिक सैलरी ₹10,000 थी, तो 7th Pay Commission के अनुसार वो 25,700 (10,000 × 2.57) रुपये हो गई थी.
हालांकि, अभी तक यह स्पष्ट नहीं है कि 8th Pay Commission में फिटमेंट सेक्टर क्या होगा. लेकिन कई मीडिया report्स में दावा किया गया है कि 8th Pay Commission में फिटमेंट फैक्टर 1.92 से 2.86 के बीच हो सकता है. अगर 2.86 का फिटमेंट फैक्टर माना जाए और किसी कर्मचारी की मौजूदा बेसिक सैलरी 20,000 रुपये है, तो नई सैलरी 57200 (20,000 × 2.86) रुपये होगी.