8th Pay Commission: लेवलवाइज बढ़ेगी कर्मचारियों की सैलरी, वेतन में होगा बंपर उछाल!
7वें वेतन आयोग में वेतन में वृद्धि 8th Pay Commission
7वें वेतन आयोग का कार्यकाल लगभग समाप्त होने वाला है। 7वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में 11 हजार रुपये की वृद्धि हुई थी। उदाहरण के तौर पर, सैलरी 7 हजार से बढ़कर 18 हजार रुपये हो गई थी।
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फिटमेंट फैक्टर से होगी नई वृद्धि 8th Pay Commission
वेतन में वृद्धि के लिए फिटमेंट फैक्टर की भूमिका अहम है। 8वें वेतन आयोग में कर्मचारियों की सैलरी फिटमेंट फैक्टर के आधार पर बढ़ाई जाएगी। यदि 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.86 लागू होता है, तो कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये हो सकती है। रिटायर्ड कर्मचारियों की पेंशन में भी बढ़ोतरी होगी, जो 9,000 रुपये से बढ़कर 25,740 रुपये तक पहुंच जाएगी।
लेवल-1 के कर्मचारियों की सैलरी में भारी बढ़ोतरी 8th Pay Commission
अगर फिटमेंट फैक्टर 2.86 होता है, तो लेवल-1 के कर्मचारियों की सैलरी में बंपर उछाल आएगा। फिलहाल इनकी न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये है, जो बढ़कर 51,480 रुपये हो जाएगी। इसी तरह, लोअर डिवीजन क्लर्क की सैलरी 19,900 रुपये से बढ़कर 56,914 रुपये हो सकती है।
कांस्टेबल और कुशल कर्मियों की सैलरी 8th Pay Commission
कांस्टेबल और कुशल कर्मचारियों की सैलरी 21,700 रुपये से बढ़कर 62,062 रुपये तक हो सकती है। स्टेनोग्राफर और जूनियर क्लर्क की सैलरी 25,500 रुपये से बढ़कर 72,930 रुपये तक पहुंच सकती है।
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सीनियर क्लर्क और तकनीकी कर्मचारियों की सैलरी 8th Pay Commission
सीनियर क्लर्क और तकनीकी कर्मचारियों की सैलरी भी भारी बढ़ोतरी के साथ 29,200 रुपये से बढ़कर 83,512 रुपये तक पहुंच सकती है।
8वें वेतन आयोग के लागू होने का अनुमान 8th Pay Commission
8वें वेतन आयोग के गठन की घोषणा इस साल जनवरी में की गई थी। 7वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद 10 साल की परंपरा के तहत अब 8वां वेतन आयोग जनवरी 2026 में लागू होने की संभावना है। सरकार ने अभी इसकी आधिकारिक घोषणा नहीं की है, लेकिन बताया जा रहा है कि इस साल के अंत तक 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें सरकार को सौंप दी जाएंगी, और अगले साल 2026 में इसे लागू किया जा सकता है।