8th Pay Commission : सरकार ने किया फ़ाइनल, इतनी % बढ़ेगी सैलरी और महंगाई भत्ता
8th Pay Commission : केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग को मंजूरी दे दी है, जिससे केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनरों की सैलरी, पेंशन और ग्रेच्युटी में बड़ा बदलाव होगा। नए आयोग के लागू होने के बाद बेसिक सैलरी और महंगाई भत्ता काफी बढ़ेगा। साथ ही पेंशन में भी बड़ा इजाफा देखने को मिलेगा। इस फैसले से लाखों कर्मचारियों को सीधा फायदा होगा। जानिए कितना बढ़ेगा वेतन नीचे पढ़ें पूरी डिटेल।
Haryana Update : सरकारी कर्मचारियों के लिए एक बड़ी खुशखबरी सामने आई है। केंद्र सरकार ने 8th Pay Commission के गठन को मंजूरी दे दी है। सातवां वेतन आयोग साल 2016 में लागू हुआ था, जिसमें न्यूनतम वेतन ₹7,000 से बढ़ाकर ₹18,000 कर दिया गया था। अब आठth Pay Commission से एक बार फिर से केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी, Pension और ग्रेच्युटी में बड़े बदलाव होने जा रहे हैं।
बेसिक Salary में कितनी होगी बढ़ोतरी?
अभी केंद्रीय कर्मचारियों को ₹18,000 बेसिक Salary पर 53% महंगाई भत्ता मिल रहा है, जो 2026 तक 59% तक पहुंच सकता है। ऐसे में मौजूदा न्यूनतम वेतन ₹28,620 हो जाएगा। अगर नए वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 रखा जाता है, तो नए वेतन ढांचे के अनुसार न्यूनतम वेतन ₹46,620 तक बढ़ सकता है। इसका मतलब है कि कर्मचारियों की बेसिक Salary में करीब 38% तक की बढ़ोतरी हो सकती है।
हाई ग्रेड अधिकारियों की Salary पर असर
सातth Pay Commission के तहत हाई ग्रेड वाले अधिकारियों, जैसे कि सेक्रेटरी लेवल की बेसिक Salary ₹2.5 लाख है। इनकी Salary में DA शामिल नहीं होता। अगर 8th Pay Commission में फिटमेंट फैक्टर 2.57 तय होता है, तो यह Salary बढ़कर ₹6.42 लाख तक पहुंच सकती है। हालांकि, ग्रेच्युटी की अधिकतम सीमा अभी ₹30 लाख ही है। अगर इसमें कोई संशोधन नहीं किया जाता, तो यह सीमा यथावत रहेगी।
Pension में कितनी बढ़ोतरी हो सकती है?
7th Pay Commission में Pension 23.66% बढ़ाई गई थी, जबकि 6th Pay Commission में यह बढ़ोतरी 14% थी। अब अनुमान लगाया जा रहा है कि 8th Pay Commission के बाद Pension में करीब 34% का इजाफा हो सकता है। उदाहरण के लिए, किसी रिटायर्ड कर्मचारी को ₹25,000 की Pension मिलती है, तो नए वेतन आयोग के बाद यह बढ़कर ₹33,500 हो सकती है।
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ग्रेच्युटी में होगा बड़ा इजाफा
फिलहाल 30 साल की सेवा पर ₹18,000 की बेसिक Salary पर कर्मचारी को ₹4.89 लाख की ग्रेच्युटी मिलती है। लेकिन अगर फिटमेंट फैक्टर 2.57 लागू होता है, तो यही ग्रेच्युटी ₹12.56 लाख तक पहुंच सकती है। ग्रेच्युटी की गणना अंतिम सैलरी, कार्यकाल और 15/26 के अनुपात से की जाती है। इसलिए 8वां वेतन आयोग लागू होने के बाद ग्रेच्युटी में भी बड़ा बदलाव देखने को मिलेगा।