8th Pay Commission: कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में बड़ा बदलाव, जानें नया अपडेट!

कितना होना चाहिए fitment fector?  8th Pay Commission
नेशनल काउंसिल-ज्वाइंट कंसल्टेटिव मशीनरी के सचिव का कहना है कि इस नए पे कमीशन में fitment fector पिछली बार से कम नहीं होना चाहिए। वर्तमान में यह फैक्टर 2.57 पर चल रहा है, और उनके अनुसार इसे कम से कम 2.57 या उससे ऊपर ही रखा जाना चाहिए। इस दिशा में उठाए गए कदम से उम्मीद है कि कर्मचारियों की salary और pension में बेहतर सुधार होगा।

salary में होगा कितना इजाफा?  8th Pay Commission
सचिव के अनुसार, अगर इस बार fitment fector को बढ़ाकर 2.86 कर दिया जाता है, तो केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक salary 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये तक हो सकती है। इसके साथ ही pension में भी काफी वृद्धि देखने को मिलेगी। उदाहरण के तौर पर, न्यूनतम pension 9,000 रुपये से बढ़कर 36,000 रुपये हो सकती है। यानी, fitment fector में बढ़ोतरी से salary और pension दोनों में लगभग चार गुना का इजाफा संभव दिख रहा है।

fitment fector की वास्तविकता और चुनौतियाँ  8th Pay Commission
हालांकि, फाइनेंशियल एक्सप्रेस की रिपोर्ट के अनुसार, कुछ विशेषज्ञों का मानना है कि इस बार 2.86 का fitment fector मांगना बहुत ज्यादा है। सूत्रों के अनुसार, सरकार fitment fector को करीब 1.92 पर रखने की संभावना भी जताई जा रही है। यदि ऐसा होता है, तो अपेक्षित बढ़ोतरी की तुलना में कम राहत देखने को मिलेगी। इस कारण विषय पर आगे भी चर्चा और विचार विमर्श जारी रहने की उम्मीद है।

महंगाई भत्ते की मांग  8th Pay Commission
इसके साथ ही, केंद्रीय कर्मचारियों द्वारा लंबे समय से महंगाई भत्ते को बेसिक salary में शामिल करने की मांग भी जारी है। कर्मचारी चाहते हैं कि नए पे कमीशन के लागू होने तक उन्हें अंतरिम राहत भी मिले। हालांकि, अभी तक महंगाई भत्ते और fitment fector से जुड़ी कोई अधिकारिक सूचना जारी नहीं हुई है, जिससे इस मुद्दे पर स्पष्टता की कमी बनी हुई है।

इस पूरी चर्चा से यह स्पष्ट होता है कि 8th Pay Commission आने वाले दिनों में केंद्रीय कर्मचारियों के जीवन स्तर में सुधार ला सकती है, लेकिन इसकी अंतिम रूपरेखा और बढ़ोतरी के आंकड़े आने वाले समय में ही स्पष्ट होंगे।