8th Pay Commission: कर्मचारियों को मिलेगा बड़ा फिटमेंट फैक्टर, सैलरी में होगा बंपर उछाल

8वें वेतन आयोग की प्रक्रिया में प्रगति 8th Pay Commission

केंद्र सरकार ने 17 जनवरी को 8वें वेतन आयोग के गठन की घोषणा की थी, हालांकि अभी तक इसका औपचारिक गठन नहीं हो पाया है। उम्मीद है कि इस आयोग के गठन की प्रक्रिया अप्रैल 2025 तक पूरी कर ली जाएगी। इसे सरकार 1 जनवरी 2026 से प्रभावी करेगी, जोकि 7वें वेतन आयोग के समापन के तुरंत बाद होगा। हालांकि, कुछ रिपोर्ट्स के अनुसार 8वें वेतन आयोग के कार्यान्वयन में थोड़ी और देरी भी हो सकती है, पर प्रक्रिया धीरे-धीरे आगे बढ़ रही है।

फिटमेंट फैक्टर में संभावित उछाल 8th Pay Commission

फिटमेंट फैक्टर को मंहगाई जैसी परिस्थितियों के आधार पर वेतन वृद्धि में निर्धारित किया जाता है। 7वें वेतन आयोग में कर्मचारियों को 2.57 का फिटमेंट फैक्टर दिया गया था, जिससे सैलरी में लगभग 23.55% तक की बढ़ोतरी हुई थी। मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, 8वें वेतन आयोग में यह फिटमेंट फैक्टर 2.28 से 2.86 के बीच तय किया जा सकता है, जिससे कर्मचारियों के वेतन में 40-50% तक की वृद्धि देखने को मिल सकती है।

सैलरी और पेंशन में आएगा बड़ा उछाल 8th Pay Commission

केंद्र सरकार के नए वेतन आयोग के तहत, कर्मचारियों की सैलरी को फिटमेंट फैक्टर के आधार पर तय किया जाएगा। यदि सरकार 2.86 का फिटमेंट फैक्टर लागू कर देती है, तो केंद्रीय कर्मचारियों की मूल सैलरी लगभग 51,480 रुपये तक पहुँच सकती है। इसी तरह, पेंशनभोगियों को भी पेंशन में वृद्धि होने की उम्मीद है, जिससे उनकी वित्तीय स्थिति में सुधार आएगा।

आयोग का जल्द होगा गठन 8th Pay Commission

वेतन आयोग के गठन हेतु सरकार ने एक मसौदा प्रस्ताव विभिन्न मंत्रालयों जैसे रक्षा मंत्रालय, गृह मंत्रालय तथा कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग को भेजा है। इन मंत्रालयों से प्राप्त प्रतिक्रियाओं के बाद, आयोग के कार्य दायरे को अंतिम रूप दिया जाएगा और फिर कैबिनेट की मंजूरी के लिए प्रस्तुत किया जाएगा। इसके पश्चात, वेतन आयोग की सिफारिशों को लागू कर दिया जाएगा।

इस प्रकार, 8वें वेतन आयोग के लागू होने से केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को न केवल सैलरी में बल्कि अन्य भत्तों में भी उल्लेखनीय बढ़ोतरी मिलने की उम्मीद है, जिससे उनके जीवन स्तर में सुधार आएगा।