8th Pay Commission: कर्मचारियों को बड़ा झटका, सैलरी में बढ़ोतरी पर नए आंकड़ों ने किया हैरान

फिटमेंट फैक्टर क्या है?  8th Pay Commission

फिटमेंट फैक्टर वह गुणांक होता है, जिससे कर्मचारियों की पिछली बेसिक सैलरी को गुणा करके नई सैलरी तय की जाती है। उदाहरण के तौर पर, अगर वर्तमान में न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये है, तो अलग-अलग फिटमेंट फैक्टर के हिसाब से सैलरी में बदलाव कुछ इस प्रकार हो सकता है:

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• 1.92 का फिटमेंट फैक्टर:  8th Pay Commission

  • सैलरी बढ़ोतरी: 92%
  • संभावित न्यूनतम बेसिक सैलरी: 18,000 × 1.92 = 34,560 रुपये

• 2.00 का फिटमेंट फैक्टर:  8th Pay Commission

  • सैलरी बढ़ोतरी: 100%
  • संभावित न्यूनतम बेसिक सैलरी: 18,000 × 2.00 = 36,000 रुपये

• 2.08 का फिटमेंट फैक्टर:  8th Pay Commission

  • सैलरी बढ़ोतरी: 108%
  • संभावित न्यूनतम बेसिक सैलरी: 18,000 × 2.08 = 37,440 रुपये

• 2.57 का फिटमेंट फैक्टर:  8th Pay Commission

  • सैलरी बढ़ोतरी: 157%
  • संभावित न्यूनतम बेसिक सैलरी: 18,000 × 2.57 = 46,260 रुपये

• 2.86 का फिटमेंट फैक्टर: 8th Pay Commission

  • सैलरी बढ़ोतरी: 186%
  • संभावित न्यूनतम बेसिक सैलरी: 18,000 × 2.86 = 51,480 रुपये

पेंशन में भी असर

सिर्फ सैलरी ही नहीं, पेंशन में भी बदलाव देखने को मिल सकता है। वर्तमान में केंद्रीय कर्मचारियों को न्यूनतम बेसिक पेंशन 9,000 रुपये मिल रही है। अलग-अलग फिटमेंट फैक्टर के आधार पर पेंशन में संभावित बढ़ोतरी कुछ इस प्रकार होगी:

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• 1.92 का फिटमेंट फैक्टर:  8th Pay Commission

  • पेंशन बढ़ोतरी: 92%
  • संभावित न्यूनतम बेसिक पेंशन: 9,000 × 1.92 = 17,280 रुपये

• 2.00 का फिटमेंट फैक्टर:  8th Pay Commission

  • पेंशन बढ़ोतरी: 100%
  • संभावित न्यूनतम बेसिक पेंशन: 9,000 × 2.00 = 18,000 रुपये

• 2.08 का फिटमेंट फैक्टर:  8th Pay Commission

  • पेंशन बढ़ोतरी: 108%
  • संभावित न्यूनतम बेसिक पेंशन: 9,000 × 2.08 = 18,720 रुपये

• 2.57 का फिटमेंट फैक्टर: 8th Pay Commission

  • पेंशन बढ़ोतरी: 157%
  • संभावित न्यूनतम बेसिक पेंशन: 9,000 × 2.57 = 23,130 रुपये

• 2.86 का फिटमेंट फैक्टर:

  • पेंशन बढ़ोतरी: 186%
  • संभावित न्यूनतम बेसिक पेंशन: 9,000 × 2.86 = 25,740 रुपये

कर्मचारियों की उम्मीदें और वास्तविकता

केंद्रीय कर्मचारियों ने तो 186% की बढ़ोतरी की आशा जताई थी, जिससे उनके वेतन में काफी जबरदस्त इजाफा हो जाएगा। लेकिन अब जो आंकड़े सामने आ रहे हैं, उससे संकेत मिलता है कि वास्तविक फिटमेंट फैक्टर 1.92 से 2.08 के बीच ही रह सकता है। इसका मतलब है कि कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी में केवल 92% से 108% तक ही वृद्धि संभव है, जिससे उम्मीदें पानी फेर जाएंगी।

पूर्व वित्त सचिव सुभाष चंद्र गर्ग ने कहा है कि 2.86 का फिटमेंट फैक्टर मांगना किसी चांद की मांग करने जैसा होगा। इसलिए, कर्मचारियों के लिए यह जानना जरूरी है कि अगले वेतन आयोग में उनकी सैलरी में कितनी बढ़ोतरी वास्तव में होगी।

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