8th Pay Commission: इस दिन लागू होगा आठवां वेतन आयोग, सैलरी में होगी बढ़ोतरी

8th Pay Commission: केंद्रीय कर्मचारी उत्साहित हैं क्योंकि केंद्र सरकार ने आठवें वेतन आयोग की घोषणा की है। इसके लागू होने का कर्मचारी बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं। इसके बावजूद, इस वेतन आयोग का प्रस्ताव 1 जनवरी 2026 से लागू होगा, जो वित्तीय वर्ष 2025–2026 की अंतिम तिमाही से होगा।

 लेकिन सरकार ने अभी तक वेतन आयोग के निर्देशों को जारी नहीं किया है। इसलिए वेतन आयोग के घटक और अन्य विवरण कब तक अंतिम रूप में आएंगे, यह अभी स्पष्ट नहीं है। 

डॉक्यूमेंट में नहीं बताया गया है कि नया वेतन आयोग कब से लागू होगा-

केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने घोषणा के दौरान कहा कि आयोग को समय से पहले घोषित करने से लागू करने के लिए पर्याप्त समय मिलेगा। इससे पता चला कि यह प्रस्तावित तिथि से ही लागू हो सकता है। लेकिन सरकारी दस्तावेजों में इससे जुड़ा कोई प्रावधान नहीं है। कर्मचारियों में इससे कुछ निराशा है।

टैक्सपेयर्स के लिए बजट 2025 में कई योजनाओं की घोषणा की गई। वेतन आयोग के व्यय का कोई उल्लेख नहीं था। इससे प्रश्न उठता है कि क्या सरकार इसे 2026 तक स्थगित कर सकती है? अब केंद्रीय कर्मचारियों को स्थिति का स्पष्ट पता चलने का इंतजार है।

1 जनवरी 2026 से 8वां वेतन आयोग लागू होगा?

8वें वेतन आयोग की सिफारिशें, जो केंद्र सरकार के लगभग 50 लाख कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनर्स की सैलरी और भत्तों में संशोधन के लिए बनाई गई हैं, 1 जनवरी 2026 से लागू होने की संभावना नहीं है। 2016 में 7वें वेतन आयोग की सिफारिशें लागू हुईं, जिससे कर्मचारियों का वेतन काफी बढ़ा।

कैबिनेट ने आठवीं भुगतान कमीशन को मंजूरी दी—

प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी की अध्यक्षता में 16 जनवरी 2025 को केंद्रीय कैबिनेट ने 8वें वेतन आयोग की मंजूरी दी। केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतनमान और पेंशनर्स के वेतनमान की समीक्षा इस आयोग द्वारा की जाएगी। सरकार ने संकेत दिया है कि इस आयोग की सिफारिशों से वेतन प्रणाली में महत्वपूर्ण बदलाव हो सकता है। कर्मचारियों और पेंशनर्स को उम्मीद है कि यह आयोग वेतन में काफी बढ़ोतरी करेगा, जिससे उनकी खरीदने की क्षमता बढ़ेगी।

कर्मचारियों की सैलरी कितनी बढ़ सकती है?

यदि फिटमेंट फैक्टर 2.08 होता है, तो केंद्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी (Minimum Basic Salary of Central Employees) 18,000 से बढ़कर 37,440 रुपये हो जाएगी, और पेंशन 9,000 से बढ़कर 18,720 रुपये हो जाएगी। फिर भी, फिटमेंट फैक्टर 2.86 बढ़ता है, तो वेतन में 186% की वृद्धि हो सकती है. इससे न्यूनतम सैलरी 51,480 रुपये और पेंशन 25,740 रुपये तक पहुंच सकती है। 

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