8th Pay Commission: केंद्रीय कर्मचारियों के DA में कम बढ़ोतरी से सैलरी पर पड़ेगा असर, जानें नया अपडेट!
8th Pay Commission: केंद्रीय कर्मचारियों के महंगाई भत्ते में अपेक्षाकृत कम बढ़ोतरी होने से 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों पर असर पड़ सकता है। फिटमेंट फैक्टर और बेसिक सैलरी में संभावित बदलाव को लेकर चर्चा जारी है। नीचे पढ़ें पूरी डिटेल।
हर 10 साल में होता है वेतन संशोधन
सरकार हर 10 साल में केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी को संशोधित करती है, जिससे उन्हें बड़ा लाभ मिलता है। बेसिक सैलरी के साथ-साथ अन्य भत्तों को भी रिवाइज किया जाता है।
8वां वेतन आयोग कब लागू होगा?
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7वां वेतन आयोग जनवरी 2016 में लागू हुआ था।
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8वें वेतन आयोग को सरकार ने मंजूरी दे दी है, और इसका गठन जल्द होगा।
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नया वेतन आयोग जनवरी 2026 से लागू हो सकता है।
8वें वेतन आयोग में सैलरी कैसे तय होगी?
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फिटमेंट फैक्टर होगा अहम:
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फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) के आधार पर बेसिक सैलरी बढ़ाई जाएगी।
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यह महंगाई और कर्मचारियों की मौजूदा जरूरतों को ध्यान में रखकर तय होगा।
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महंगाई भत्ते की कम बढ़ोतरी का असर:
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महंगाई भत्ते में कम वृद्धि से सैलरी संशोधन पर असर पड़ सकता है।
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वेतन आयोग सिफारिशें तय करते समय महंगाई दर को ध्यान में रखेगा।
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8वें वेतन आयोग में कितनी बढ़ेगी सैलरी?
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2.86 के फिटमेंट फैक्टर की मांग हो रही है।
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अगर इसे लागू किया गया, तो न्यूनतम बेसिक सैलरी ₹18,000 से बढ़कर ₹51,480 हो सकती है।
क्या होगा असर?
महंगाई भत्ते की कम बढ़ोतरी से 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों पर हल्का असर पड़ सकता है, लेकिन कर्मचारी संघों को उम्मीद है कि फिटमेंट फैक्टर में बड़ा इजाफा होगा।