8वां वेतन आयोग 2026: सैलरी में बड़ा बदलाव, जानें कितना बढ़ेगा वेतन
1 जनवरी 2026 से 8वां वेतन आयोग लागू होने जा रहा है। इससे केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में बड़ा इजाफा देखने को मिलेगा। सैलरी बढ़ोतरी के आंकड़े जल्द जारी होंगे।
Haryana News: 8th pay commission हर 10 साल में नया pay commission बनाया जाता है। ये कमीशन की सिफारिशों की मदद से सरकारी कर्मचारियों की salary को रिवाइस किया जाता है। अभी 7th pay commission चल रहा है। ये 1 जनवरी 2016 से लागू हुआ। इसका कार्यकाल 31 दिसंबर 2025 को खत्म होगा। 8वें वेतन आयोग पर मोहर लगने के बाद केंद्र सरकार के कर्मचारियों के मन में सिर्फ यही सवाल चल रहा है कि नया pay commission कितने दिन बाद लागू होगा।
जैसे ही 7 pay commission खत्म होने जा रहा है तो 8वें वेतन आयोग को लेकर चर्चाएं जोरो-शोरों से हो रही है। संभावना है कि 8th pay commission 1 जनवरी 2026 से लागू हो जाएगा। चलिए खबर में आपको बताते है कि 8th th pay commission लागू होने से केंद्रीय कर्मचारियों की salary में कितना इजाफा होगा।
fitment factor का अहम रोल
salary रिवाइस (salary hike) करने में fitment factor का बड़ा रोल रहता है। fitment factor एक ऐसा मल्टीप्लायर यानी गुणा करने वाला नंबर होता है, जिससे आपकी पुरानी बेसिक salary को नई salary में बदला जाता है। इसका फॉर्मूला आसान है। नई बेसिक salary = पुरानी बेसिक × fitment factor।
8वें वेतन आयोग में इतना होगा fitment factor, हो गया क्लीयर
जब 7th pay commission 1 जनवरी 2016 से लागू हुआ था, तब तक सभी कर्मचारियों को मिलने वाला महंगाई भत्ता (DA) 125% तक पहुंच चुका था। अब सरकार ने उस 125% DA को पुरानी बेसिक में जोड़ दिया। फिर उसमें थोड़ी और बढ़ोतरी करके एक नया नंबर बनाया गया।
अब 2.57 का fitment factor हो गया है। उदाहरण के लिए अगर किसी की पुरानी बेसिक पे थी 10,000 रुपये थी। fitment factor के हिसाब से नई बेसिक salary 10,000 × 2.57 = 25,700 रुपये हो जाएगी।
8वें वेतन आयोग के आने से उम्मीद की जा रही है कि DA फिर से 60% या उससे ज्यादा हो सकता है। ऐसे में DA फिर से बेसिक में मर्ज किया जाएगा। तब fitment factor 2.57 से ज्यादा होगा। ऐसी चर्चा है कि fitment factor 2.86 से 3.0 के बीच हो सकता है।
fitment factor से salary पर होगा इतना असर...
fitment factor में इजाफा होने से जाहिर तौर पर किसी सरकारी कर्मचारी का बेसिक पे पहले के मुकाबले बढ़ जाएगा। अगर fitment factor बढ़कर 2.86 तक हो जाता है, तो किसी कर्मचारी की 20,000 की बेसिक salary बढ़कर 57,200 तक पहुंच सकती है।
यानी उसे सीधा 37,000 रुपये से ज्यादा का फायदा होगा। इसी तरह अगर किसी की बेसिक salary 30,000 थी। 7वें वेतन आयोग में वह 77,100 हुई थी। ऐसे में 8वें वेतन आयोग में उसकी बेसिक salary रिवाइस होकर 85,800 तक जा सकती है।
salary में इजाफा होने से पेंशन में कितनी होगी बढ़ोतरी?
8वें वेतन आयोग में fitment factor 2.86 या उससे ऊपर रहा, तो केंद्रीय कर्मचारियों की मिनिमम salary 34,560 रुपये होने का अनुमान है। प्रमोशन और दूसरे सेवा शर्तों के हिसाब से लेवल में बढ़ोतरी होती रहती है।
इसलिए कर्मचारी को इससे कहीं ज्यादा धनराशि पेंशन के रूप में मिलेगी। उदाहरण के लिए लेवल-18 के कर्मचारियों की बेसिक salary 4.80 लाख रुपये होगी। इसका 50% कुल 2.40 लाख रुपये+DR की रकम पेंशन के तौर पर मिलेगी।