8th Pay Commission से आएगी खुशखबरी! सैलरी में 186% तक बढ़ोतरी, जानिए पूरी डिटेल!

फिटमेंट फैक्टर होगा लागू

महंगाई बढ़ने के कारण 8वें वेतन आयोग से कर्मचारियों को वेतन में अधिक बढ़ोतरी की उम्मीद है। आयोग की सिफारिशें इस साल के अंत तक सरकार को सौंपी जा सकती हैं। 7वें वेतन आयोग में 2.57 का फिटमेंट फैक्टर लागू किया गया था, जिसे अब 2.86 करने की मांग की जा रही है।

फिटमेंट फैक्टर का सैलरी पर असर

फिटमेंट फैक्टर से कर्मचारियों की बेसिक सैलरी और पेंशन तय होती है। हालांकि, इसे भत्तों पर लागू नहीं किया जाता। अगर नया फिटमेंट फैक्टर 2.86 लागू होता है, तो सैलरी में बड़ा इजाफा देखने को मिलेगा।

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कर्मचारी संगठनों की मांग

कर्मचारी संगठन लगातार फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाने की मांग कर रहे हैं। पिछली बार 2.57 फिटमेंट फैक्टर लागू किया गया था, लेकिन इस बार इसे 2.86 करने की मांग की जा रही है। इससे कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन दोनों में बड़ा बदलाव देखने को मिलेगा।

भत्तों में हो सकता है सुधार

वर्तमान में कर्मचारियों को महंगाई भत्ता (DA), मकान किराया भत्ता (HRA), यात्रा भत्ता (TA) जैसे कई लाभ मिलते हैं। अब इनमें भी संशोधन की संभावना है। वर्क फ्रॉम होम करने वाले कर्मचारियों के लिए अलग से सुविधाओं में बदलाव किए जा सकते हैं।

पेंशन नियमों में होगा बदलाव

सरकार नेशनल पेंशन स्कीम (NPS) में सुधार करने की योजना बना रही है। ओल्ड पेंशन स्कीम (OPS) की जगह नए बदलावों के साथ NPS को ज्यादा प्रभावी बनाया जाएगा।

सैलरी स्ट्रक्चर में होंगे कई सुधार

8वें वेतन आयोग के तहत वेतन बैंड और ग्रेड पे में भी संशोधन होगा। सरकार वेतन ढांचे को सरल बनाने की योजना पर काम कर रही है।

डीए का बेसब्री से इंतजार

8वें वेतन आयोग की सिफारिशें इसी साल पूरी की जा सकती हैं। जनवरी 2026 से इसे लागू करने की संभावना है। साथ ही, कर्मचारियों को मार्च में DA बढ़ोतरी का भी इंतजार है।

कब लागू होगा नया वेतन आयोग?

सरकार की ओर से अभी तक कोई आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है, लेकिन संभावना है कि 1 जनवरी 2026 से 8वां वेतन आयोग लागू किया जा सकता है। केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने जनवरी में वेतन आयोग के गठन की घोषणा की थी।