Salary Hike : 50 लाख कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनर्स के लिए खुशखबरी, सैलरी में 50% तक की बढ़ोतरी

Salary Hike : यह खबर आपके लिए बहुत खास हो सकती है अगर आप एक पेंशनर या सरकारी कर्मचारी हैं।  आइए देखें कि नया वेतन आयोग क्या बदलाव लाएगा और इसका आपके वेतन पर क्या असर होगा।

नए वेतन आयोग से कितना बढ़ेगा वेतन
जब भी कोई नया वेतन आयोग लागू किया जाता है, फिटमेंट फैक्टर सबसे अधिक चर्चा का विषय होता है।  यह फॉर्मूला वेतन बढ़ोतरी निर्धारित करता है।  रिपोर्टों के अनुसार, फिटमेंट फैक्टर इस बार 2.6 से 2.85 के बीच रह सकता है।  नए वेतन आयोग के लागू होने के बाद, एक कर्मचारी की बेसिक सैलरी 20,000 रुपये से बढ़कर 46,600 रुपये से 57,200 रुपये हो सकती है।

कैसे तय होगा फिटमेंट फैक्टर
हर वेतन आयोग में महंगाई और कर्मचारियों की आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए फिटमेंट फैक्टर निर्धारित किए जाते हैं।  पिछले वेतन आयोगों को देखते हुए,

6वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.86 था
7वें वेतन आयोग में इसे बढ़ाकर 2.57 कर दिया गया
अब 8वें वेतन आयोग में 2.6 से 2.85 के बीच रहने की संभावना है
अगर ऐसा होता है, तो यह सैलरी में 50 प्रतिशत तक की बढ़ोतरी ला सकता है।

कैबिनेट की बैठक में लिया गया बड़ा फैसला
जनवरी में केंद्र सरकार ने आठवें वेतन आयोग का गठन किया था।  केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने इसकी घोषणा की थी।  इस निर्णय को बजट से पहले हुई कैबिनेट की बैठक में सार्वजनिक किया गया था. सरकारी कर्मचारी और पेंशनर्स अब इसके लागू होने का इंतजार कर रहे हैं।

हालाँकि सरकार ने अभी तक इस बारे में कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की है, 2026 तक इसे लागू कर दिया जाएगा।

कब तक लागू होगा नया वेतन आयोग
सरकार 7वें वेतन आयोग पर तेजी से काम कर रही है क्योंकि इसका कार्यकाल जल्द ही समाप्त हो जाएगा।  सूत्रों के अनुसार, इस महीने के अंत तक एक समिति का गठन किया जा सकता है, जिसका उद्देश्य नए वेतन आयोग की सिफारिशें बनाना है।

यह सिफारिशें तैयार होने के बाद केंद्र सरकार को सौंप दी जाएगी।  नए वेतन आयोग को लागू करने के बाद इन पर अंतिम निर्णय लिया जाएगा।

पेंशनर्स को भी मिलेगा फायदा
नया वेतन आयोग लागू होने पर कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन दोनों बढ़ जाएंगे।  जिन लोगों का मौजूदा पेंशन 20,000 रुपये है, उनका पेंशन 46,000 से 57,000 रुपये तक बढ़ सकता है।

सरकारी कर्मचारियों की मिनिमम सैलरी में जबरदस्त इजाफा
वर्तमान में, सरकारी कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये है।  नया वेतन आयोग लागू होने पर यह 40,000 रुपये से अधिक हो सकता है।

आखिर क्या है फिटमेंट फैक्टर और इसका असर
फिटमेंट फैक्टर का सीधा असर आपकी बेसिक सैलरी पर पड़ता है। अगर फिटमेंट फैक्टर ज्यादा होगा, तो सैलरी में बढ़ोतरी भी ज्यादा होगी।

उदाहरण के लिए, अगर किसी कर्मचारी की मौजूदा बेसिक सैलरी 20,000 रुपये है और नया फिटमेंट फैक्टर 2.85 होता है, तो उसकी सैलरी कुछ इस तरह होगी:

20,000 × 2.85 = 57,000 रुपये

इसका मतलब है कि नए वेतन आयोग के बाद सैलरी में बड़ा उछाल देखने को मिलेगा।

क्या कहते हैं एक्सपर्ट्स
वित्तीय मामलों के जानकारों का अनुमान है कि आठवें वेतन आयोग में वेतन में भारी बढ़ोतरी होगी।  उनका कहना है कि इस बार सरकार कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति को सुधारने के लिए एक बड़ा तोहफा देने की तैयारी कर रही है।

यदि आप सरकारी कर्मचारी या पेंशनर हैं, तो आपकी सैलरी और पेंशन आने वाले समय में बहुत बढ़ सकती है।  8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाया जा सकता है, जो सैलरी में 40 से 50 प्रतिशत की बढ़ोतरी का कारण हो सकता है।

 यद्यपि सरकार अभी कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की है, सूत्रों का कहना है कि 2026 तक इसे लागू किया जा सकता है।  अब सभी की निगाह सरकार की अंतिम मंजूरी पर है।