OPS: सरकारी कर्मचारी हो जाए खुश, पुरानी पेंशन की जगह मिलेगी न्युनतम पेंशन
OPS: आज भारत सरकार के कर्मचारियों को पुरानी पेंशनों को वापस लेने के लिए संघर्ष करना पड़ा है। शनिवार को संयुक्त संघर्ष संचालन समिति (एस-4) ने 30 अक्टूबर से चरणबद्ध आंदोलन शुरू किया। उसने अपने संकल्प सम्मेलन में ओपीएस को खत्म करने, आउटसोर्सिंग कर्मचारियों को नियमित करने और संविदा कर्मचारियों के मानदेय पर चर्चा की है।
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पुरानी पेंशन की तरह अंतिम वेतन आधा
पुरानी पेंशन की तरह, पहले उपाय में सरकारी कर्मचारियों को आखिरी वेतन की आधी रकम तक पेंशन मिलेगी, लेकिन उनसे अंशदान लिया जाएगा। आंध्र प्रदेश में यह योजना अब लागू हो रही है, और सरकार और पेंशन फंड नियामक और विकास प्राधिकरण (PFRDA) इस पर चर्चा कर रहे हैं।
NPS में न्यूनतम पेंशन भी निर्धारित की जाए
मौजूदा NPS में न्यूनतम पेंशन निर्धारित करना दूसरा उपाय है। एनपीएस में एक शिकायत है कि कर्मचारी का योगदान निर्धारित है लेकिन उनका रिटर्न निर्धारित नहीं है। बोर्ड से इसकी मंजूरी मिलनी बाकी है, हालांकि काम लगभग पूरा हो चुका है। हालाँकि, न्यूनतम रिटर्न राशि 4 से 5 प्रतिशत तक बढ़ सकती है, जिससे कर्मचारी को अधिक पेंशन मिलेगी।
गारंटी की वजह से लागत बढ़ जाएगी, लेकिन अगर बाजार बेहतर रिटर्न देता है तो आपको न्यूनतम रिटर्न से 2-3 फीसदी अधिक पेंशन मिल सकती है। मौजूदा NPS में कर्मचारी को मैच्योरिटी राशि का 60% मिलता है, जो पेंशन पर भी खर्च किया जा सकता है, जिससे पेंशन राशि बढ़ती है।
सबको कम से कम पेंशन की गारंटी
तीसरा उपाय एक अटल पेंशन योजना की तरह है, जिसमें सभी को न्यूनतम पेंशन मिलेगा। वर्तमान में पीएफआरडीए एक योजना चला रहा है, जिसमें पैसे से पेंशन निर्धारित की गई है। यदि सरकार गारंटी में किसी भी वित्तीय कमी की स्थिति में मदद करने का वादा करे, पीएफआरडीए अटल पेंशन योजना का दायरा बढ़ाने और 5,000 रुपये की सीमा को खत्म करने का मुद्दा उठा रहा है।
