सब कुछ हुआ साफ! 8th Pay Commission से इतनी बढ़ेगी सैलरी, मिलेंगे ये बड़े फायदे

8th Pay Commission Salary Hike (Haryana Update) : केंद्र सरकार ने हाल ही में लाखों कर्मचारियों के लिए एक खुशखबरी दी है। सरकार ने 8वें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दे दी है। इस फैसले से 50 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 60 लाख से ज्यादा पेंशनर्स को फायदा होगा। 8वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों की सैलरी में 186 फीसदी तक की बढ़ोतरी हो सकती है।

7वें वेतन आयोग को लागू हुए 10 साल हो चुके हैं। इसी वजह से केंद्रीय कर्मचारियों ने हाल ही में नए वेतन आयोग की मांग उठाई थी। अब केंद्र सरकार ने वेतन आयोग को लागू करने को मंजूरी दे दी है। उम्मीद है कि 8वें वेतन आयोग के लागू होने से कर्मचारियों को काफी फायदा मिलेगा। इससे कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ोतरी होने की संभावना है और पेंशनर्स को भी अच्छा फायदा मिलने की उम्मीद है।

डीए में बढ़ोतरी पर जल्द होने वाला है फैसला-
हाल ही में केंद्र सरकार ने नए वेतन आयोग को लेकर बड़ा ऐलान किया है। ऐसा लग रहा है कि 8वें वेतन आयोग का जल्द ही गठन होने वाला है। दिवाली से पहले ही सरकार ने केंद्रीय कर्मचारियों का डीए बढ़ाकर 53 फीसदी कर दिया था। इसके चलते जनवरी में केंद्र सरकार और केंद्रीय कर्मचारियों के साथ-साथ पेंशनर्स का डीए फिर से बढ़ाया जा सकता है। इस पर जल्द ही फैसला भी लिया जा सकता है। अगर वर्तमान की बात करें तो उम्मीद है कि सरकार 1 जनवरी 2026 से वेतन आयोग को लागू कर सकती है।

8वें वेतन आयोग के तहत मिलने वाले लाभ ये होंगे-
हाल ही में आई एक रिपोर्ट में कहा गया है कि पिछले वेतन आयोगों में हुई बढ़ोतरी को देखते हुए उम्मीद की जा सकती है कि 8वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों के वेतन में औसतन 25 से 30 फीसदी की बढ़ोतरी हो सकती है। अगर छठे वेतन आयोग की बात करें तो इसका कार्यकाल 1 जनवरी 2006 से 2016 तक था। इस आयोग में फिटमेंट फैक्टर में 1.86 की बढ़ोतरी की गई थी, जिससे कर्मचारियों के वेतन में 40 फीसदी की बढ़ोतरी हुई थी। वहीं, 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर को 2.57 रखा गया था, जिससे कर्मचारियों के वेतन में करीब 25 फीसदी की बढ़ोतरी देखने को मिली थी।

अब कर्मचारियों को वेतन, डीए और अन्य भत्तों में लाभ मिलने की संभावना है। फिटमेंट फैक्टर में बढ़ोतरी की संभावना कुछ विशेषज्ञों का कहना है कि 8वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों के न्यूनतम मूल वेतन में 186 फीसदी तक की बढ़ोतरी हो सकती है। इस बढ़ोतरी से कर्मचारियों के वेतन में जबरदस्त बढ़ोतरी होने की संभावना है। इससे कर्मचारियों का न्यूनतम मूल वेतन 51,480 रुपये प्रति माह तक पहुंच सकता है। इस बार फिटमेंट फैक्टर को 2.86 तक बढ़ाए जाने की उम्मीद है, लेकिन इसे इससे ज्यादा भी बढ़ाया जा सकता है। इस तरह होगी सैलरी की गणना- विशेषज्ञों का कहना है कि 8वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों के न्यूनतम मूल वेतन में 186 फीसदी तक की बढ़ोतरी हो सकती है। इससे कर्मचारियों का न्यूनतम मूल वेतन हर महीने 51,480 रुपये तक पहुंच सकता है। इसकी गणना फिटमेंट फैक्टर के आधार पर की जाएगी। 

जानिए कब बढ़ेगा वेतन और DA?
अगर केंद्र सरकार फिटमेंट फैक्टर को 2.50 पर सेट कर दे तो इससे कर्मचारियों के वेतन में काफी इजाफा हो सकता है. मान लीजिए अगर किसी कर्मचारी की बेसिक सैलरी 40,000 रुपये है तो फिटमेंट फैक्टर 2.50 के हिसाब से उसकी महीने की सैलरी 1 लाख रुपये तक पहुंच सकती है. शुरुआत में महंगाई भत्ता नहीं मिलेगा, क्योंकि आमतौर पर वेतन आयोग इसके लिए सिफारिशें करता है. इन सिफारिशों के आधार पर ही वेतन और DA में बढ़ोतरी होती है.

पीएम मोदी ने कर्मचारियों के लिए कही अहम बात-
8वें वेतन आयोग के गठन का ऐलान करते हुए प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने अपने सोशल मीडिया पर बताया कि सरकार सभी सरकारी कर्मचारियों के प्रयासों पर गर्व महसूस करती है. उन्होंने कर्मचारियों की तारीफ करते हुए कहा कि वे देश की अर्थव्यवस्था को मजबूत बनाने में अहम भूमिका निभाते हैं. कैबिनेट के फैसले के बाद 8वें वेतन आयोग को लागू करना जरूरी है ताकि कर्मचारियों के जीवन स्तर में सुधार हो सके. वहीं, कुछ लोग यह जानने की कोशिश कर रहे हैं कि पिछले वेतन आयोग के मुकाबले नए वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों को औसतन कितनी सैलरी हाइक मिलेगी.