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Salary Hike : सरकारी कर्मचारियों की हुई बल्ले-बल्ले, ₹18,000 से बढ़कर ₹51,480 हुई सैलरी!

Salary Hike Update : हाल ही में केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग को मंजूरी दी है। इस वेतन आयोग के लागू होने से कर्मचारियों को काफी फायदा हुआ है, साथ ही उन्हें महंगाई से भी काफी राहत मिली है। 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission update) के तहत कर्मचारियों की सैलरी में बंपर बढ़ोतरी होने की संभावना है।
 
Salary Hike Update
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Salary Hike Update (Haryana Update) : हाल ही में केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग को मंजूरी दी है। इस वेतन आयोग के लागू होने से कर्मचारियों को काफी फायदा हुआ है, साथ ही उन्हें महंगाई से भी काफी राहत मिली है। 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission update) के तहत कर्मचारियों की सैलरी में बंपर बढ़ोतरी होने की संभावना है। उम्मीद है कि इस वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी 56 हजार रुपये होगी।

पिछले कई सालों से कर्मचारी 8वें वेतन आयोग के लागू होने का इंतजार कर रहे थे। हाल ही में केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग को लागू करने को मंजूरी दी है। उम्मीद है कि इससे कर्मचारियों की सैलरी में बंपर बढ़ोतरी हो सकती है। इसके साथ ही कर्मचारियों को कई अन्य भत्तों (DA hike) का भी लाभ मिलने वाला है। आइए विस्तार से जानते हैं 8वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों की सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी, साथ ही पेंशनर्स की पेंशन में कितनी बढ़ोतरी होगी। 

केंद्र सरकार ने दी मंजूरी-
केंद्र सरकार ने हाल ही में कर्मचारियों के लिए 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission latest news) के गठन को मंजूरी दे दी है. ऐसे में अब उम्मीद जताई जा रही है कि सरकार जनवरी 2026 में 8वें वेतन आयोग को लागू कर सकती है. केंद्रीय कर्मचारियों और यूनियन की ओर से इसकी काफी मांग की जा रही थी. 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission salary) के तहत केंद्र सरकार नए फिटमेंट फैक्टर के हिसाब से सैलरी में बढ़ोतरी करने जा रही है.

ये होगी न्यूनतम सैलरी-
हाल ही में केंद्र सरकार ने 16 जनवरी 2025 को सैलरी बढ़ाने का फैसला किया था. ऐसे में केंद्रीय कर्मचारी और संगठन 8वें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर को 2.56 से बढ़ाकर 2.86 करने की मांग कर रहे हैं. अगर केंद्र सरकार 8वें वेतन आयोग (नए वेतन आयोग) के तहत कर्मचारियों के लिए 2.86 फिटमेंट फैक्टर लागू करती है तो इससे कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर 51480 रुपये हो जाएगी।

लेवल 1 कर्मचारी को इतनी मिलेगी सैलरी-
अगर मौजूदा वेतन आयोग की बात करें तो सरकार 7वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों को सैलरी दे रही है। इस वजह से लेवल 1 केंद्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी 18,000 रुपये है। अगर केंद्र सरकार 8वें वेतन आयोग (8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर) के तहत 2.86 फिटमेंट फैक्टर लागू करती है तो इससे कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी 51,480 रुपये हो सकती है। 

इस फॉर्मूले से होगी सैलरी की गणना-
नया वेतन = मौजूदा वेतन (7वें वेतन आयोग के मुताबिक) x फिटमेंट फैक्टर
इस फॉर्मूले के मुताबिक कर्मचारियों की सैलरी की गणना की जाती है। उदाहरण के लिए लेवल 1 के किसी कर्मचारी की मौजूदा सैलरी 18,000 रुपये है तो 8वें वेतन आयोग (वेतन संशोधन) के तहत 18000 X 2.86 करने पर उसकी सैलरी 51,480 रुपये प्रति महीना हो जाएगी।

लेवल 2 के कर्मचारी को इतनी सैलरी मिलेगी-
अगर 7वें वेतन आयोग के तहत लेवल 2 के कर्मचारी की न्यूनतम सैलरी (बेसिक पे) की बात करें तो यह 19,900 रुपये है, जो 8वें वेतन आयोग के बाद बढ़कर 19,900X2.86 = 56,914 रुपये हो जाएगी। अगर 8वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों के फिटमेंट फैक्टर में 2.86 की बढ़ोतरी की जाती है। तो सभी पे लेवल के कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ोतरी होगी। इसके साथ ही केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में भी बढ़ोतरी होगी। इसके साथ ही रिटायर्ड कर्मचारियों की पेंशन में भी फिटमेंट फैक्टर के हिसाब से बढ़ोतरी होगी।