बुजुर्गों के लिए खुशखबरी: वेतन के साथ पेंशनर्स को भी मिलेगा खास फायदा

Haryana Update : 8th Pay Commission in Pension सरकार ने 8वें वेतन आयोग को मंजूरी दे दी है, जिसके तहत कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ोतरी के साथ-साथ रिटायरमेंट के बाद मिलने वाली पेंशन में भी बड़ा इजाफा होगा। तो क्या आप जानते हैं कि 8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद पेंशन में कितनी बढ़ोतरी हो सकती है?
मोदी सरकार ने 1.25 करोड़ केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए नए साल का तोहफा देते हुए 8वें वेतन आयोग को मंजूरी दी है। मौजूदा 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल जनवरी 2026 में खत्म होगा, और इसके बाद 8वां वेतन आयोग लागू होगा। इससे कर्मचारियों के वेतन के साथ-साथ पेंशनभोगियों को भी लाभ होगा, और रिटायर होने वाले कर्मचारियों की पेंशन में भी बड़ी बढ़ोतरी देखने को मिलेगी।
वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर का महत्व
कर्मचारियों के वेतन और पेंशन का निर्धारण फिटमेंट फैक्टर के आधार पर होता है। यह फैक्टर यह तय करता है कि कर्मचारियों के वेतन में कितनी बढ़ोतरी होगी और रिटायरमेंट के बाद मिलने वाली पेंशन में भी कितनी बढ़ोतरी की जाएगी। सरकार जब भी नया वेतन आयोग लागू करती है, फिटमेंट फैक्टर को भी लागू किया जाता है।
7वें वेतन आयोग के तहत पेंशन में बढ़ोतरी
जब 7वां वेतन आयोग लागू हुआ था, तब कर्मचारियों ने फिटमेंट फैक्टर 3.68 की मांग की थी, लेकिन सरकार ने 2.57 का फिटमेंट फैक्टर लागू किया। इसके तहत न्यूनतम मूल वेतन 7,000 रुपये से बढ़कर 18,000 रुपये हो गया था, जबकि पेंशन में भी बढ़ोतरी हुई थी। न्यूनतम पेंशन 3,500 रुपये से बढ़कर 9,000 रुपये हो गई थी।
अधिकतम वेतन और पेंशन में बढ़ोतरी
7वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों के वेतन और पेंशन में 2.57 गुना बढ़ोतरी हुई थी। इस बढ़ोतरी के बाद अधिकतम मूल वेतन 2.5 लाख रुपये हो गया था, जबकि अधिकतम पेंशन 1.25 लाख रुपये कर दी गई थी।
8वें वेतन आयोग में पेंशन में कितनी बढ़ोतरी होगी?
कर्मचारी संगठनों ने इस बार फिटमेंट फैक्टर के लिए 2.86 की मांग की है, लेकिन माना जा रहा है कि सरकार 1.92 फिटमेंट पर विचार करेगी। अगर सरकार इस फिटमेंट को लागू करती है, तो न्यूनतम सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर 34,560 रुपये हो सकती है। इसी तरह पेंशन भी 9,000 रुपये बढ़कर 17,280 रुपये हो सकती है। अगर 2.86 का फिटमेंट फैक्टर लागू होता है, तो कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये हो सकती है। पेंशन भी इस फिटमेंट के हिसाब से 9,000 रुपये से बढ़कर 25,740 रुपये हो जाएगी।
8वें वेतन आयोग के लागू होने से न केवल कर्मचारियों के वेतन में बढ़ोतरी होगी, बल्कि पेंशन भी काफी बढ़ेगी। यदि सरकार फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाती है, तो रिटायरमेंट के बाद पेंशनभोगियों के लिए यह बड़ा फायदे का सौदा साबित हो सकता है।