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CIBIL Score को लेकर अधिकतर लोग नहीं जानते ये बात

CIBIL Score : सिबिल स्कोर वालों के लिए खबर बहुत काम की होने वाली है अगर आपका ही बैंक में खाता है तो यह खबर आपके लिए बहुत काम की होने वाली है आज के समय में हर कोई चाहता है किसी सिबिल स्कोर ₹750 से ऊपर हो अगर आप भी अपने सिविल स्कोर को इंप्रूव करना चाहते हैं और सिविल स्कोर से जुड़े यह नियम जानना चाहते हैं तो नीचे जानिए पूरी डिटेल
 
CIBIL Score को लेकर अधिकतर लोग नहीं जानते ये बात 
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Haryana Update : हाल ही में एक ऐसी खबर सामने आई है, जिसे जानकर खराब Credit Score वाले लोगों की चिंता और बढ़ सकती है। पहले तो Loan मिलने में दिक्कतें आती थीं, अब एक और Credit Score कम होने पर एक और समस्या का सामना करना पड़ेगा। 


यह समस्या केवल आर्थिक तंगी में फंसे लोगों तक सीमित नहीं रहेगी, बल्कि इसका असर हर उस व्यक्ति पर पड़ेगा जिसकी Credit Score कम है। इसलिए Credit Score को हमेशा ठीक रखें व इसे मेंटेन रखने के लिए लापरवाही न बरतें।

इन पर पड़ेगा कम Credit Score का असर -

अब Job के लिए केवल शिक्षा और कौशल ही महत्वपूर्ण नहीं हैं, बल्कि Cibil Score भी एक अहम कारक बन चुका है। सरकारी Banks ने यह नियम लागू किया है कि अच्छे Cibil Score वाले उम्मीदवारों को ही Job मिलेगी। पहले Cibil Score का इस्तेमाल Loan और Credit कार्ड के लिए होता था, लेकिन अब यह Job पाने के लिए भी आवश्यक हो गया है। अगर किसी का Cibil Score खराब है, तो उसे Job मिलने में दिक्कत हो सकती है।

हो जाएगा आवेदन खारिज-

Banks का मानना है कि जिनकी वित्तीय स्थिति मजबूत है, वह दूसरों की बेहतर तरीके से सहायता कर सकते हैं। इसके चलते उन्होंने उम्मीदवारों के लिए एक मानक तय किया है, जिससे खराब Cibil Score वालों के Job के लिए किए गए आवेदन सीधे खारिज हो जाते हैं।


भर्ती नीतियों में भी किया बदलाव -

Banks के लिए Employees का चयन करने वाली संस्था इंस्‍टीट्यूट ऑफ बैंकिंग पर्सनल सेलेक्‍शन ने अपनी भर्ती नीतियों में कुछ बदलाव किए हैं। अब Banks को ऐसे उम्मीदवारों की तलाश है जिनका वित्तीय हिस्ट्री मजबूत हो और उनकी Credit रेटिंग एक विशेष मानक के अनुरूप हो। 

यह बदलाव बैंकिंग क्षेत्र में बेहतर और विश्वसनीय Employees की भर्ती सुनिश्चित करने के लिए किया गया है। इससे चयन प्रक्रिया में पारदर्शिता और गुणवत्ता की उम्मीद की जा रही है।

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Cibil Score का इतना होना जरूरी -

Banks की ओर से भर्ती प्रक्रिया में Cibil Score की भूमिका को जोड़ने के लिए तर्क दिया गया है कि बैंक के पास बेहद संवेदनशील फाइनेंशियल जानकारी होती है, जिसे ठीक से हैंडल करने के लिए उन व्यक्तियों की जरुरत होती है, जिनकी वित्तीय स्थिति और ट्रैक रिकॉर्ड अच्छा हो।अगर आवेदन करने वाले व्यक्तियाें का Cibil Score 650 से कम है, तो ऐसे व्यक्तियों को प्रोबेशनरी ऑफिसर और क्‍लर्क पद के याेग्य नहीं माना जा सकता।

फॉरेन के Banks ने की नकल -

भारतीय Banks के साथ-साथ बड़ी अंतरराष्ट्रीय कंपनियों ने भी Employees की भर्ती में एक नया मानक अपनाया है। अब, इन कंपनियों में Job पाने के लिए उम्मीदवारों का वित्तीय ट्रैक रिकॉर्ड महत्वपूर्ण हो गया है। कुछ प्रमुख संस्थान जैसे सिटीबैंक, ड्यूश बैंक , टी-सिस्‍टम  है, जो पहले केवल Banks के लिए ही यह प्रक्रिया अपनाते थे, अब Job देने से पहले उम्मीदवारों की वित्तीय स्थिति की जांच करते हैं। इससे यह सुनिश्चित करने में मदद मिल रही है कि भर्ती प्रक्रिया में पारदर्शिता और भरोसा बना रहे।