Salary Hike : वेतन में 186% की बढ़ोतरी जारी! केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों पर होगी धनवर्षा

Salary Hike Latest Update (Haryana Update) : केंद्र सरकार ने हाल ही में लाखों कर्मचारियों के लिए राहत भरी खबर जारी की है. हाल ही में सरकार ने कर्मचारियों के लिए 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission update) के गठन को मंजूरी दे दी है. सरकार के इस फैसले से 50 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 60 लाख से ज्यादा पेंशनर्स को फायदा होने वाला है. 8वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों (central government employees) की सैलरी में 186 फीसदी तक की बढ़ोतरी हो सकती है.
7वें वेतन आयोग को लागू हुए 10 साल पूरे होने वाले हैं. इसी के चलते पिछले कुछ दिनों से केंद्रीय कर्मचारी नए वेतन आयोग की मांग कर रहे थे. हाल ही में केंद्र सरकार ने वेतन आयोग को लागू करने को मंजूरी दे दी है. उम्मीद है कि वेतन आयोग (8th Pay Commission news) के लागू होने से कर्मचारियों को काफी फायदा मिलने की उम्मीद है. वेतन आयोग के गठन से कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ोतरी की उम्मीद है. साथ ही पेंशन में भी तगड़ा फायदा मिलेगा.
डीए बढ़ोतरी पर भी आने वाला है फैसला-
हाल ही में केंद्र सरकार ने नए वेतन आयोग को लेकर बड़ा ऐलान किया है। ऐसा लग रहा है कि जल्द ही 8वें वेतन आयोग का गठन हो जाएगा। सरकार ने दिवाली से पहले केंद्रीय कर्मचारियों का डीए बढ़ाकर 53 फीसदी कर दिया था। इसके चलते जनवरी में एक बार फिर केंद्र सरकार और केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स का डीए (DA hike latest update) बढ़ने वाला है। इस बारे में भी जल्द ही फैसला हो सकता है। अगर वर्तमान की बात करें तो उम्मीद है कि सरकार 1 जनवरी 2026 को वेतन आयोग लागू कर सकती है।
8वें वेतन आयोग के तहत ये होंगे फायदे-
हाल ही में जारी एक रिपोर्ट में बताया गया है कि पिछले वेतन आयोगों में हुई बढ़ोतरी को देखें तो उम्मीद की जा सकती है कि 8वें वेतन आयोग (8वें वेतन आयोग में वेतन बढ़ोतरी) के तहत कर्मचारियों के वेतन में औसतन 25 से 30 फीसदी की बढ़ोतरी हो सकती है। अगर छठे वेतन आयोग की बात करें तो इसका कार्यकाल 1 जनवरी 2006 से 2016 तक था। इस वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर (fitment Factor in 8th pay commission) को बढ़ाकर 1.86 कर दिया गया था, जिससे कर्मचारियों के वेतन में 40 फीसदी की बढ़ोतरी हुई थी। वहीं, सातवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर को 2.57 रखा गया था, जिससे कर्मचारियों के वेतन में करीब 25 फीसदी की बढ़ोतरी हुई थी। अब कर्मचारियों को अपने वेतन, डीए और अन्य भत्तों में लाभ देखने को मिल सकता है।
फिटमेंट फैक्टर में भी बढ़ोतरी की उम्मीद-
कुछ विशेषज्ञों का मानना है कि 8वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों के न्यूनतम मूल वेतन में 186 फीसदी की बढ़ोतरी की जा सकती है। इस बढ़ोतरी से कर्मचारियों के वेतन (salary hike latest update) में बंपर बढ़ोतरी होने की संभावना है। इससे कर्मचारियों का न्यूनतम मूल वेतन 51,480 रुपये मासिक हो सकता है। इस बार फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाकर 2.86 किए जाने की उम्मीद है। हालांकि, इसे इससे भी ज्यादा बढ़ाया जा सकता है।
इस हिसाब से होगी सैलरी की गणना-
विशेषज्ञों का मानना है कि 8वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी में 186 फीसदी तक की बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है। इसके चलते कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी हर महीने 51,480 रुपये हो सकती है। इसकी गणना फिटमेंट फैक्टर के हिसाब से होगी।
जानें कब-कब बढ़ेगी सैलरी और DA-
अगर केंद्र सरकार की तरफ से फिटमेंट फैक्टर 2.50 रखा जाता है तो इसकी वजह से कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ोतरी हो सकती है। उदाहरण के लिए मान लीजिए कि कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 40,000 रुपये मासिक है तो फिटमेंट फैक्टर 2.50 के हिसाब से कर्मचारियों की मासिक सैलरी 1 लाख रुपये तक हो सकती है। शुरुआती दौर में महंगाई भत्ता नहीं दिया जाएगा क्योंकि आमतौर पर वेतन आयोग इसके लिए सिफारिशें करता है। सिफारिशों के आधार पर ही सैलरी और DA में बढ़ोतरी की जाती है।
पीएम मोदी ने कर्मचारियों के लिए कही ये बड़ी बात-
8वें वेतन आयोग के गठन को लागू करने के बाद प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने अपने सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म पर जानकारी दी कि सरकार को सभी सरकारी कर्मचारियों के प्रयासों पर गर्व है, कर्मचारियों की तारीफ करते हुए उन्होंने कहा कि देश की अर्थव्यवस्था को मजबूत बनाने में कर्मचारियों की अहम भूमिका होती है। 8वें वेतन आयोग पर कैबिनेट के फैसले से उनके जीवन स्तर को बेहतर बनाने के लिए वेतन आयोग को लागू करना जरूरी है। इसके साथ ही दूसरी ओर कुछ लोग यह भी जानना चाह रहे हैं कि पिछले वेतन आयोग के मुकाबले नए वेतन आयोग के तहत सरकार कर्मचारियों को औसतन कितनी सैलरी बढ़ोतरी देगी।