केन्द्रीय कर्मचारियों की हुई बल्ले-बल्ले! बेसिक वेतन पहुँचा ₹18,000 से बढ़कर ₹51,480

8th Pay Commission latest update (Haryana Update) : मोदी सरकार 1 फरवरी 2025 को अपने तीसरे कार्यकाल का पहला पूर्ण बजट पेश करने जा रही है। यह बजट कर्मचारियों के लिए काफी फायदेमंद साबित हो सकता है। 8वें वेतन आयोग को लेकर कर्मचारियों की निगाहें बजट पर टिकी हुई हैं। बजट पेश होने से पहले कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ोतरी को लेकर बड़ी अपडेट सामने आ रही है।

सरकार के फैसले पर टिकी सरकारी कर्मचारियों की निगाहें-
8वें वेतन आयोग को लेकर सभी कर्मचारियों की निगाहें नरेंद्र मोदी सरकार (Modi govt) पर टिकी हुई हैं। कर्मचारियों को उम्मीद है कि मोदी सरकार इस पूर्ण बजट में 8वें वेतन आयोग के गठन का ऐलान करेगी। इससे कर्मचारियों और पेंशनभोगी रिटायर्ड कर्मचारियों को काफी उम्मीदें हैं।

सैलेरी में होगी बंपर बढ़ोतरी-
केंद्रीय कर्मचारियों के लिए 8वें वेतन आयोग में बंपर सैलरी बढ़ोतरी के आंकड़े सामने आ रहे हैं। नेशनल काउंसिल ऑफ जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी के सुझाव के मुताबिक इसमें 2.86 गुना बढ़ोतरी हो सकती है। केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी पर 2.86 का फिटमेंट फैक्टर लागू किया जा सकता है। कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए यह वरदान साबित होगा।

फिटमेंट फैक्टर क्या है?
केंद्र सरकार की ओर से समय-समय पर कर्मचारियों के वेतन में बढ़ोतरी की जाती है। फिटमेंट फैक्टर पेंशन और वेतन की पुनर्गणना के लिए एक पैरामीटर है। इसके हिसाब से वेतन और भत्तों में बढ़ोतरी की जाती है। कर्मचारियों को फिटमेंट फैक्टर न्यूनतम वेतन से गुणा करके मिलता है।

कितना मिलेगा वेतन?
7वें वेतन आयोग (8वें वेतन आयोग मूल वेतन) में न्यूनतम मूल वेतन 7000 रुपये से बढ़ाकर 18000 रुपये किया गया था। इसमें लागू फिटमेंट फैक्टर 2.57 था। अब अनुमान है कि मूल वेतन पर 2.86 का फिटमेंट फैक्टर लागू होगा। अगर ऐसा होता है तो केंद्रीय कर्मचारियों का न्यूनतम मूल वेतन 18 हजार रुपये से बढ़कर 51 हजार 480 रुपये हो जाएगा।

कर्मचारियों की पेंशन में भी होगी बंपर बढ़ोतरी-
8वें वेतन आयोग (8वें वेतन आयोग पेंशन बढ़ोतरी) के अनुमानित आंकड़ों से पेंशन में भी बंपर बढ़ोतरी होगी। फिलहाल न्यूनतम बेसिक पेंशन 9 हजार रुपये है। इसे 7वें वेतन आयोग के 2.57 फिटमेंट फैक्टर ने बढ़ाया था। अब 2.86 फिटमेंट फैक्टर के साथ न्यूनतम बेसिक पेंशन 25 हजार 740 रुपये हो जाएगी। इससे रिटायर्ड कर्मचारी अपने बुढ़ापे का आनंद ले सकेंगे। 

महंगाई भत्ते का भी मिलेगा फायदा- 
फिलहाल कर्मचारियों को 7वें वेतन आयोग के तहत महंगाई भत्ता (डीए) मिल रहा है। यह बेसिक सैलरी का 53 फीसदी होता है। अगर 8वें वेतन आयोग की बेसिक सैलरी पर नया महंगाई भत्ता मिलता है तो हर साल सैलरी में बंपर बढ़ोतरी होगी। अगर महंगाई भत्ते को साल में दो बार रिवाइज किया जाता है तो सैलरी में दो बार बढ़ोतरी की उम्मीद रहेगी। अप्रैल में लागू होगी यूनिफाइड पेंशन स्कीम- केंद्रीय कर्मचारियों की ओपीएस (पुरानी पेंशन स्कीम) की मांग के बीच सरकार ने यूनिफाइड पेंशन स्कीम (यूपीएस) लागू कर दी। इसे इसी साल अप्रैल में लागू किया जा सकता है। इस स्कीम के तहत कर्मचारी के रिटायरमेंट से पहले के 12 महीने का औसत वेतन पेंशन के तौर पर दिया जाएगा। इसे एनपीएस से कहीं ज्यादा फायदेमंद बताया जा रहा है।

आठवें वेतन आयोग की कब होगी घोषणा?
कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को 8वें वेतन आयोग का बेसब्री से इंतजार है। इस बजट में कर्मचारियों को नए वेतन आयोग के गठन की घोषणा (new pay commission announced) की उम्मीद है। 8वें वेतन आयोग के गठन से कर्मचारियों को बड़ी राहत मिलेगी। हालांकि, अभी इसकी घोषणा का इंतजार है।