8th Pay Commission Update: केंद्रीय कर्मचारियों को मिल सकता है ₹51,451 का वेतन वृद्धि!

फिटमेंट फैक्टर को समझना

फिटमेंट फैक्टर एक महत्वपूर्ण गुणक होता है जो सरकारी कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन की पुनः मूल्यांकन में मदद करता है। यह मूल वेतन को प्रभावित करता है और इस प्रकार कुल वेतन पैकेज को बढ़ाता है। 7वीं वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, जिससे न्यूनतम वेतन ₹7,000 से बढ़कर ₹17,990 हो गया था।

8वीं वेतन आयोग के तहत प्रस्तावित वृद्धि

हाल की अफवाहों के अनुसार, फिटमेंट फैक्टर को 2.86 तक बढ़ाने का प्रस्ताव है। यदि यह लागू हो जाता है, तो इससे केंद्रीय कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन ₹17,990 से बढ़कर लगभग ₹51,451 हो जाएगा, जिससे उनकी वित्तीय स्थिति में सुधार होगा।

पेंशन पर प्रभाव

फिटमेंट फैक्टर में वृद्धि से पेंशनभोगियों को भी लाभ मिलेगा। वर्तमान में न्यूनतम पेंशन ₹9,000 है, जो फिटमेंट फैक्टर के बढ़ने के बाद ₹25,740 तक पहुंच सकती है, जिससे सेवानिवृत्त कर्मचारियों के लिए एक अधिक सुरक्षित राशि सुनिश्चित हो सकेगी।

8वीं वेतन आयोग की स्थिति

वर्तमान में, सरकार ने 8वीं वेतन आयोग के गठन की कोई औपचारिक घोषणा नहीं की है। हालांकि, सभी कर्मचारी संघ और संगठन इसके गठन की मांग कर रहे हैं, ताकि बढ़ती महंगाई और जीवन यापन की लागत के कारण कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को राहत मिल सके। यह परंपरा रही है कि हर दस साल में वेतन आयोग का गठन किया जाता है, और 7वीं वेतन आयोग की सिफारिशों को 2016 में लागू किया गया था।

निष्कर्ष

8वीं वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर को 2.86 तक बढ़ाने से केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को वित्तीय लाभ मिलने की उम्मीद है। हालांकि, आधिकारिक घोषणा का अभी इंतजार है, जो नए आर्थिक हालात के मद्देनजर एक स्वीकार्य वेतन संरचना लाने की संभावना को दर्शाता है।