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8th Pay Commission : पेंशन में 16,740 रुपए की वृद्धि, जानिए सरकार का मूड

8th Pay Commission : आज की यह खबर कर्मचारियों के लिए बहुत महत्वपूर्ण होने वाली है आठवी वेतन आयोग का कर्मचारी काफी लंबे समय से इंतजार कर रहे हैं और इसको लेकर सरकार ने निर्णय लिया है आज की इस खबर में हम आपको बताएंगे कि सरकार ने क्या फैसला लिया है पेंशन और सैलरी में कितनी वृद्धि होगी जानिए नीचे

 
8th Pay Commission : पेंशन में 16,740 रुपए की वृद्धि, जानिए सरकार का मूड
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Haryana Update : 8th Pay Commission लागू होने के बाद Employees की Salary में बंपर इजाफा देखने को मिलेगा, जिससे इस बढ़ती Mehngai में Employees को राहत मिल सकती है। Govt के इस फैसले से केंद्रीय Employees को तो फायदा होगा ही बल्कि इस New Pay Commission के तहत लाखों पेंशनर्स को भी लाभ मिलेगा। आइए खबर के माध्यम से जानते हैं कि 8th Pay Commission के बाद सरकारी Employees की Pension और Salary में कितना इजाफा हो सकता है। 
 

New Pay Commission में मिलेंगे ये फायदे-


8th Pay Commission के लागू होने के बाद Employees के साथ-साथ पेंशनर्स की Pension में भी संशोधन व बढ़ौतरी होती है। इससे उनको Mehngai से लड़ने का सामर्थ्य मिलता है। सरकारी Employees के लिए Pension एक बेहद ही जरूरी है, जो उन्हें रिटायरमेंट के समय Mehngai के दौर में आर्थिक स्थिरता प्रदान करती है। 


Pension के सहारे Employees का बुढ़ापा आराम से कटता है। जब भी किसी New Pay Commission का गठन होता है तो इसका सीधा प्रभाव Employees के साथ-साथ Pension पर भी पड़ता है। खासकर इस New Pay Commission के लागू होने से रिटायर होने वाले Employees की Pension में बड़ा इजाफा देखने को मिलेगा। केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव 8वें वेतन Comission की मंजूरी को लेकर पुष्टि कर चुके हैं।
 

इतना लागू होगा Fitment Factor

Fitment Factor के आधार भी Salary, DAऔर डीआर सहित Pension में संशोधन देखने को मिलते हैं। अब Govt ने इस नए Comission के गठन की घोषणा कर दी है, जिसके बाद यह Comission केंद्रीय Employees और पेंशनर्स के लिए जरूरी सिफारिशें करेगा। 

बताया जा रहा है कि इस बार,Employee यूनियनों ने Fitment Factor को 2.86 करने की डिमांड की है, जिससे Employees की Salary के साथ-साथ Pension में भी बढ़ोतरी हो सकती है और पेंशनधारकों को भी इसका लाभ मिल पाएगा।

इस आधार पर बढ़ेगी पेंशन

  

Fitment Factor एक महत्वपूर्ण संख्या है जिसका यूज मौजूदा वेतन को नए वेतन में बदलने के लिए किया जाता है। Pension में बढ़ोतरी Fitment Factor के आधार पर तय होती है। आपको बता दें,फिलहाल यह 2.57 है, लेकिन Employee इसको बढ़ाने की मांग कर रहे हैं। अगर Fitment Factor को बढ़ाकर 2.86 कर दिया जाता है, तो इससे Employees की Salary के साथ-साथ पेंशनर्स की न्यूनतम Pension में भी बढ़ोतरी होगी।

  

ऐसे कर सकते हैं Pension बढ़ौतरी की कैलकुलेशन


जैसे की मान लें कि अगर किसी पेंशनर की मौजूदा न्यूनतम Pension 9,000 रुपये है, तो फिटमेंट फेक्टर में बढ़ोरी के बाद यह बढ़कर लगभग 25,740 रुपये हो सकता है। आप इसका केलकुलेशन खुद से कर सकते हैं। बस इसके लिए आपको अपने न्यूनतम Pension को 2.86 में गुणा करना होगा। 

इसके बाद जो आंकड़ा निकलकर आएगा, वह आपके नए Pension की रकम होगी। हालांकि, इस फॉर्मूले का आप तभी अप्लाई करें जब Govt Fitment Factor को बढ़ाकर 2.86 करती है। आप आसानी से Fitment Factor के जरिए इस फॉर्मूले का इस्तेमाल कर अपनी Salary और Pension में बढ़ोतरी की जानकारी ले सकते हैं।

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Mehngai भत्ते में भी हो सकता है बदलाव


Mehngai बढ़ने के साथ ही Govt Employees के Mehngai भत्ते में संशोधन करती है। इससे पेंशनधारकों को भी डीआर बढ़ने से लाभ मिलता है। इस बढ़ोतरी से पेंशनर्स की आर्थिक स्थिति भी मजबूत होती है। इतना ही नहीं इस नए Comission के तहत अलग-अलग Pension स्कीम्स जैसे UPS, NPS और OPS में भी बदलाव हो सकते हैं। 


Fitment Factor के साथ-साथ ही Mehngai भत्ता भी Pension में बढ़ोतरी का एक जरूरी हिस्सा होता है। अगर पेंशनर्स चाहे तो इन Scheme से भी लाभ कमा सकते हैं, कयोंकि एक्सपर्ट्स के अनुसार इन स्कीम्स के तहत भी पेंशनधारकों को हानि होने की आशंका नहीं है, बल्कि ये योजनाएं लाभदायक ही हैं।

इतनी बढ़ सकती है पेंशन

Govt ने Salary और Pension में बढ़ोतरी की रकम को लेकर कोई जानकारी नहीं दी है। Pension में इजाफा देश की आर्थिक स्थिति और बजट को देखकर ही किया जाएगा। Govt का राजस्व बढ़ने से देश की आर्थिक स्थिति मजबूत होती है, जिससे पेंशनर्स की Pension में बढ़ोतरी की संभावना बढ़ जाएगी। 

एक्सपर्ट्स का कहना है कि New Pay Commission के तहत सरकारी Employees और पेंशनर्स की Pension में तकरीबन 20 से 30 प्रतिशत तक का इजाफा देखने को मिल सकता है। हालांकि इसकी निर्भरता कई कारकों जैसे कि Mehngai दर, Govt का राजस्व और Employee की डिमांड पर निर्भर है। इन सबका सही पता तो New Pay Commission के गठन के बाद ही चलेगा।